?、蓫徫黄渌C件材料：如教師資格證、醫(yī)師資格（執(zhí)業(yè)）證、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證（證明）等（復(fù)印件留存）；

 

　?、蕚€人承諾書（模板詳見附件3）；

 

　　報名時，提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，將取消報考資格，涉及偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈI(yè)測試

 

　　報名結(jié)束后，是否組織開展專業(yè)測試，由市直招聘單位和縣區(qū)人社局自行決定，對應(yīng)聘人數(shù)大于招聘崗位計劃數(shù)1：3的，按照1：3的比例確定進(jìn)入面試人員。市直教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類是否組織開展專業(yè)測試，由用人單位自行決定。

 

　　（四）面試

 

　　市直綜合類崗位的面試工作由漢中市人力資源和社會保障局組織實施；市直教育、醫(yī)療衛(wèi)生崗位和縣區(qū)崗位面試工作由市直教育、醫(yī)療衛(wèi)生單位和縣區(qū)人社局組織開展。

 

　　市直崗位面試公告在漢中市政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)崗位面試公告在各縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

 

　　參加面試人員、面試時間、地點和其他有關(guān)事項請應(yīng)聘人員及時關(guān)注市、縣區(qū)人民政府網(wǎng)站面試公告。

 

　　（五）體檢與考察

 

　　體檢與考察工作由面試組織單位負(fù)責(zé)組織實施。

 

　　體檢人員按照招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員；面試成績出現(xiàn)并列的，如開展了專業(yè)測試的按專業(yè)測試成績確定排名順序。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》執(zhí)行。應(yīng)聘人員面試成績低于60分的，不得確定為進(jìn)入體檢人員。因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，不能在規(guī)定時限內(nèi)參加遞補(bǔ)體檢的，視為放棄。體檢合格者，進(jìn)入考察。

 

　　考察工作根據(jù)崗位要求，對考察對象的個人檔案資料、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行審核，重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)行為進(jìn)行考察。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）資格復(fù)審

 

　　考察結(jié)束后，由考察組織單位將擬聘用合格人員相關(guān)資料報送漢中市人力資源和社會保障局進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。市直崗位公示由面試組織單位在漢中市人民政府網(wǎng)站發(fā)布，各縣區(qū)崗位公示由各縣區(qū)人社局在縣區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　?。ò耍┛杖睄徫徽{(diào)劑??

 

　　空缺崗位調(diào)劑由面試組織單位自行決定。如對空缺崗位進(jìn)行調(diào)劑，調(diào)劑工作在招聘公示結(jié)束后實施。參加調(diào)劑的人員為參加本次招聘面試且未進(jìn)入體檢的人員，并符合調(diào)劑崗位資格條件且面試成績不低于60分方可調(diào)劑。調(diào)劑方案由面試組織單位報漢中市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)備案后組織實施，調(diào)劑及后續(xù)體檢、考察、公示工作由市直有關(guān)招聘單位和各縣區(qū)人社局自行組織開展。

 

　?。ň牛﹤浒概c聘用

 

　　公示期滿后，由公示組織單位向漢中市人力資源和社會保障局報送擬聘用結(jié)果備案。

 

　　對資格復(fù)審合格的往屆畢業(yè)生由漢中市人力資源和社會保障局印發(fā)招聘結(jié)果通知，并發(fā)放《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。對2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生由市直有關(guān)招聘單位或縣區(qū)人社局與應(yīng)聘人員簽訂高校發(fā)放的三方協(xié)議書，待取得崗位所需證件資格終審合格后，印發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。

 

　　應(yīng)聘人員不能在2024年9月30日前向招聘單位提供報考崗位規(guī)定的畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的資格證書的，不予聘用。

 

　　新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、社保、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　新聘用的漢中市高層次及急需緊缺專業(yè)人才最低服務(wù)年限為3年。對于招聘后無正當(dāng)理由放棄報到的人員和不履行最低服務(wù)年限的人員，將記入個人誠信檔案。

 

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。試用期滿且考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　　三、有關(guān)要求

 

　　（一）為確保本次公開招聘工作公平、公正，市直招聘單位和各縣區(qū)人社局，以及所有參與公開招聘的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在報名、專業(yè)測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報名時的網(wǎng)上審查、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注有關(guān)公告信息，避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。

 

　?。ㄈ┍敬握衅覆恢付ń滩暮洼o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ㄋ模┦兄闭衅竼挝患皡^(qū)縣人社局負(fù)責(zé)解答所屬事業(yè)單位基本情況、招聘崗位工作職責(zé)、招聘資格條件、資格初審階段有關(guān)事項，具體咨詢電話詳見招聘崗位表聯(lián)系方式。漢中市人力資源和社會保障局主要解答事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策及本次招聘公告有關(guān)規(guī)定。

 

　　招聘政策咨詢及監(jiān)督電話：0916－2628606。

 

　　附件：1．漢中市2024年上半年事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才崗位表

 

　　2．漢中市2024年上半年事業(yè)單位公開招聘高層次及急需緊缺專業(yè)人才報名表

 

　　3．個人承諾書（模板）

 

　　漢中市人力資源和社會保障局

 

　　2024年5月9日