陜西
2024年陜西省延安市黃陵縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘30人公告
http://www.gongfucj.com 2024-06-19 09:37 來源:黃陵縣人民政府
2024年黃陵縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘公告
按照市特崗辦要求,現(xiàn)就我縣2024年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位教師招聘情況公告如下:
一、招聘范圍和規(guī)模
(一)招聘范圍。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校。
?。ǘ┱衅敢?guī)模。
30名,具體招聘信息詳見《2024年黃陵縣特崗計劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計劃表》及招聘公告。
二、招聘對象及招聘條件
?。ㄒ唬┱衅笇ο?。
普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(二)招聘條件。
1.基本素養(yǎng)條件。符合新時代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項準(zhǔn)則要求。政治素質(zhì)好,熱愛教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,在?;蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好,無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業(yè)記錄,志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
2.資格與崗位條件。具有相應(yīng)教師資格證書;或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》,且應(yīng)在2024年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書。
3.身份與年齡條件。年齡不超過30周歲(1994年5月1日及以后出生)。未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(聘用)合同,符合本次招聘條件的普通高校畢業(yè)生或社會人員。各類基層服務(wù)期未滿(截至2024年8月31日前服務(wù)期已滿的基層工作者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報考。支持鼓勵符合條件的退役軍人到中小學(xué)任教,可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人相應(yīng)放寬年齡限制。
4.身心條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合陜西省教育廳、陜西省衛(wèi)健委關(guān)于教師資格認(rèn)定體檢的規(guī)定要求,能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)的工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件??偝煽儾⒘袃?yōu)先順序為:筆試成績高者優(yōu)先、學(xué)科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、研究生和師范教育類本科生優(yōu)先、參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”者優(yōu)先、有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先、參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生優(yōu)先。
6.戶籍條件。延安市戶籍,以2024年5月1日(含5月1日)前戶籍登記為準(zhǔn)。
7.調(diào)配條件。必須服從調(diào)配,否則不予聘用。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為3年,服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教,可根據(jù)我縣教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動。
四、招聘形式及程序
?。ㄒ唬┕夹枨?。省教育廳官網(wǎng)、黃陵縣人民政府門戶網(wǎng)站”公布(www.huangling.gov.cn)等平臺發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報名。采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址:tgjs.sneducloud.com,簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”,下同)進(jìn)行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態(tài)更新??忌鷳?yīng)通過系統(tǒng)進(jìn)行注冊登錄報名,原則上每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月23日9:00至6月27日18:00。
?。ㄈ┵Y格初審。6月23日9:00至6月28日18:00(其中:6月28日9:00—18:00為志愿調(diào)配時間),黃陵縣特崗辦負(fù)責(zé)對高校畢業(yè)生和社會人員申報志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報考人員資格初審?fù)ㄟ^后,報考崗位不能更改。
(四)筆試。全省打印準(zhǔn)考證時間為7月8日9:00起,統(tǒng)一筆試時間為7月13日(星期六)。筆試包括教育理論知識和學(xué)科專業(yè)知識兩科,由市教育局組織實施,市考試管理中心承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對體育、美術(shù)、音樂、外語等緊缺薄弱學(xué)科教師和偏遠(yuǎn)山區(qū),可綜合考慮,根據(jù)緊缺程度,降低開考比例或不設(shè)開考比例,劃定最低分?jǐn)?shù)線。對于特別邊遠(yuǎn)艱苦或教師流失嚴(yán)重的地區(qū)可向本地生源傾斜。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場資格復(fù)審。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績從高到低順序,按招聘崗位計劃數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績?yōu)榱惴值某猓?;對達(dá)不到3倍的崗位,達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。末位成績并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由縣特崗辦具體負(fù)責(zé)組織實施。為100%完成今年特崗計劃招聘工作,不得因崗位報名不足削減或取消崗位,應(yīng)結(jié)合實際進(jìn)行調(diào)配,原則上崗位調(diào)整由縣教育部門牽頭負(fù)責(zé)、人社部門配合;確因多種因素導(dǎo)致無法完成的崗位,交由市特崗辦在各縣(市、區(qū))間統(tǒng)籌調(diào)配,確保不漏一崗。
(六)面試、體檢與考察。面試工作由縣特崗辦具體負(fù)責(zé)組織實施,滿分為100分,成績當(dāng)場告知。面試結(jié)束后計算考試總成績,考試總成績=[筆試成績(教育理論知識+學(xué)科專業(yè)知識)÷2]×60%+面試成績×40%。成績保留小數(shù)點后兩位,不實行四舍五入。面試結(jié)束后,縣特崗辦及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績;體檢與考察工作由縣特崗辦具體負(fù)責(zé)組織實施。根據(jù)考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的,不得確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的,根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸﹤浒概c公示??h特崗辦將擬聘人員名單以及報名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復(fù)印件,連同體檢考察報告報市特崗辦備案審核后,由縣特崗辦對擬聘人員進(jìn)行公示。
?。ò耍┭a(bǔ)錄及簽訂合同。2024屆特崗教師應(yīng)于8月18日前赴相關(guān)縣(市、區(qū))報到。未經(jīng)請假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報到者,視為自動放棄。縣特崗辦可視情況確定補(bǔ)錄事宜,首次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月8日前完成??筛鶕?jù)崗位設(shè)置情況,依據(jù)考生考試成績逐名按序征求考生志愿,對不足崗位進(jìn)行調(diào)劑,確保如期完成招聘計劃。首次補(bǔ)錄未完成縣(市、區(qū)),可按照規(guī)定依次遞補(bǔ)錄用或調(diào)劑計劃組織二次招聘,保證招聘完成率。二次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月13日前完成。
(九)集中培訓(xùn)。縣特崗辦應(yīng)集中安排組織做好新教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作,尤其是非師范專業(yè)畢業(yè)生,培訓(xùn)安排不少于10天(具體時間由所在學(xué)校安排,但須在8月31日前完成)。
?。ㄊ┥蠉徣谓?。特崗教師按規(guī)定的時間赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。
五、服務(wù)期的管理
特崗教師在3年聘任(服務(wù))期間,由縣教育體育局(特崗辦)代縣政府統(tǒng)一管理,任教學(xué)校日常管理,服務(wù)期內(nèi)計算工齡、教齡??h特崗辦參照《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》(人社部發(fā)〔2023〕6號)和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問題的通知》(陜組通字〔2010〕87號)精神,每學(xué)期對特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔,作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書的主要依據(jù)),市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師,依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,無正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同,致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開的,一經(jīng)查實,取消特崗教師身份,納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。
嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學(xué)崗位。
六、服務(wù)期滿后的問題
(一)繼續(xù)留任。黃陵縣人民政府按照教育部等四部門《關(guān)于繼續(xù)組織實施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號)要求,對服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師,經(jīng)教育主管部門考核合格的,按規(guī)定程序,報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)后,直接辦理聘用手續(xù),確保全部入編入崗,留任并按要求入編入崗的特崗教師應(yīng)在當(dāng)?shù)乩^續(xù)服務(wù)至少3年。對留任后參加學(xué)歷學(xué)位提升的,給予支持。
?。ǘ┳灾鲹駱I(yè)。對服務(wù)期滿不愿留任的特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣(市、區(qū))的,辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣(市、區(qū))的,辦理派遣手續(xù)。
七、有關(guān)事項
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件,謹(jǐn)慎選擇報考崗位;對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查,既有報名時的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審,也包括考察、公示,以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督,貫穿于招聘工作全過程。
?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)填寫準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并及時關(guān)注陜西特崗系統(tǒng)及各縣(市、區(qū))特崗辦公告,避免錯過相關(guān)時間節(jié)點的招聘工作。
(三)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄋ模┱衅笉徫毁Y格條件由縣特崗辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián) 系 人:張小崗、梁明(教育體育局人事職改室)
聯(lián)系電話:0911-5217213
電子郵箱:3432928658@qq.com
黃陵縣特崗計劃實施工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年6月18日
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