根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、出生年月、政治面貌、學(xué)歷等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（九）聘用

 

　　對擬聘用人員公示期滿后，符合錄用條件的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用結(jié)果報(bào)商洛市人力資源和社會(huì)保障局、市委編辦，并辦理聘用通知和編制卡。

 

　　聘用人員憑聘用通知書辦理人事、戶籍遷移、黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等有關(guān)手續(xù)。聘用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　新聘用人員實(shí)行試用期制度。試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。

 

　　新聘用人員在商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院且在輔導(dǎo)員崗位服務(wù)年限最低為5年。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。

 

　　三、紀(jì)律要求

 

　　為確保本次招聘工作公平、公正，招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及監(jiān)督組的監(jiān)督。應(yīng)聘人員報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面準(zhǔn)確有效，并對信息、資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

 

　　四、重要提示

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。

 

　　應(yīng)聘人員通過網(wǎng)上資格審查以后，應(yīng)關(guān)注商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的有關(guān)通知公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

 

　?。ǘ┍敬握衅缚荚?，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若社會(huì)上出現(xiàn)假借“公開招聘考試命題組”“招聘單位”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次公開招聘無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　聯(lián)系方式：

 

　　1.政策咨詢：商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院 0914-2033536

 

　　2.網(wǎng)上操作技術(shù)咨詢：0914-2385592

 

　　附件【附件1：商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年輔導(dǎo)員招聘崗位表.docx】

 

　　附件【附件2：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定.docx】

 

　　附件【附件3：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定.docx】

 

　　附件【附件4：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）.docx】

 

　　商洛職業(yè)技術(shù)學(xué)院

 

　　2024年7月12日