1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；

 

　　2．失信被執(zhí)行人；

 

　　3．曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為并在禁考期限內(nèi)的；

 

　　4．現(xiàn)役軍人和在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報名的；

 

　　5．事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的；特崗教師、三支一扶、振興計劃、特崗全科醫(yī)生等人員在服務(wù)期內(nèi)的，服務(wù)期計算截止時間為2024年12月31日；

 

　　6．法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

 

　　通過榆林市文化和旅游局發(fā)布招聘公告，榆林市伯芽人力資源管理有限公司公眾號報名。

 

　?。ǘ﹫竺唾Y格初審

 

　　本次招聘報名采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上資格初審的方式進行，不接受現(xiàn)場報名。每位應(yīng)聘人員僅限報考一個崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)詳實填寫相關(guān)信息，因本人原因填寫失誤造成的后果，責任由本人承擔。初審?fù)ㄟ^后不能更改報考信息。

 

　　報名網(wǎng)址：（https://p.baominggongju.com/detaileid=66fa15cb31701a770d999bc1）或微信掃描以下二維碼報名

 

　　（準考證領(lǐng)取另行通知）

 

　　報名時間：2024年10月1日8:00-10月15日18:00

 

　　報考文秘、會計、播音主持崗位人員須參加筆試。筆試準考證打印會提前通知。

 

　　面試時間另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員憑本人有效身份證件報名，上傳本人近期彩色免冠2寸正面標準證件電子照片（jpg格式，10KB以上、50KB以下）。應(yīng)聘人員提供資料和填報信息應(yīng)當真實，如提供虛假材料或填報虛假信息的，取消考試資格。對偽造、變更有關(guān)證件、證明或以其他不正當手段獲取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

 

　?。ㄈ┕P試和面試

 

　　1．報考文秘、會計、播音主持崗位的人員，采取筆試加面試的方式進行。

 

　　①筆試采取閉卷形式，總分為150分。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)技能知識相關(guān)內(nèi)容。筆試具體地址、時間及相關(guān)要求詳見《筆試準考證》。

 

　?、诠P試設(shè)置開考比例，招聘崗位開考比例不低于1：3。對于急需緊缺人員的崗位，經(jīng)人事綜合管理部門核準后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。

 

　　③成績查詢。參加筆試的人員通過“榆林市伯芽人力資源管理有限公司”公眾號查詢本人筆試成績。

 

　?、苓M入面試環(huán)節(jié)人員確定。筆試環(huán)節(jié)結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試最低分數(shù)線，按照招聘計劃1:3的比例（部分緊缺人員崗位可降低比例）從參加筆試且達到最低分數(shù)線的人員中，由高分到低分確定進入面試環(huán)節(jié)人員。

 

　?、菝嬖嚒Ｃ嬖嚨臅r間、地點及有關(guān)要求另行通知。面試總分為100分，面試成績當場告知考生，并由本人簽字確認。

 

　　⑥考試總成績。報考文秘、會計、播音主持崗位的人員，考試總成績＝筆試成績÷1.5×40％＋面試成績×60％?？荚嚳偝煽冇呻娔X軟件按公式一次計算生成，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。

 

　　2．報考舞蹈演員、聲樂演員、戲曲（秦腔）演員、視頻剪輯師、音響師和新媒體運營崗位的人員采取直接面試的方式進行。

 

　?、倜嬖嚨臅r間、地點及有關(guān)要求另行通知。面試總分為100分，面試成績當場告知考生，并由本人簽字確認。

 

　?、诿嬖囋O(shè)置開考比例，招聘崗位面試開考比例不低于1:3。對于急需緊缺人員的崗位，經(jīng)人事綜合管理部門核準后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。

 

　　③考試總成績。報考舞蹈演員、聲樂演員、戲曲演員（秦腔）、視頻剪輯師、音響師和新媒體運營崗位的人員，面試成績即為最終的考試總成績。

 

　　3．所有應(yīng)聘人員的考試總成績在榆林市伯芽人力資源管理網(wǎng)站公布，面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　（四）體檢和考察

 

　　體檢：根據(jù)考試總成績，按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，復(fù)查只進行1次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格，體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔。

 

　　考察：重點考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德修養(yǎng)、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、紀律觀念等情況。

 

　　體檢、考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。體檢和考察有關(guān)事宜另行通知。

 

　　（五）遞補

 

　　因應(yīng)聘人員未在規(guī)定時限內(nèi)參加體檢和考察、自愿放棄或體檢考察不合格等原因形成的崗位空缺，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照考試總成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

 

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