1、綜合評(píng)價(jià)賦分（滿分40分）

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和帶訓(xùn)經(jīng)歷，按照《2024年渭南市各級(jí)體校專項(xiàng)招聘教練員綜合評(píng)價(jià)賦分表》（見附件3）有關(guān)賦分標(biāo)準(zhǔn)給予綜合評(píng)價(jià)賦分。

 

　　專業(yè)素質(zhì)類（15分）所設(shè)賦分項(xiàng)目，對(duì)照應(yīng)聘人員具有的最高成績(jī)與等級(jí)賦分，不重復(fù)累加；帶訓(xùn)經(jīng)歷類（25分）所設(shè)賦分項(xiàng)目，帶訓(xùn)一名運(yùn)動(dòng)員取得比賽成績(jī)按最高成績(jī)賦分。帶訓(xùn)多名運(yùn)動(dòng)員分別取得比賽成績(jī)可重復(fù)累加，不超過該賦分項(xiàng)最大分值。足球、籃球、排球、棒壘球集體項(xiàng)目，以團(tuán)體名次計(jì)分，不同年度，可重復(fù)累加。同一年度、不同層次比賽，按最好成績(jī)賦分，不超過該賦分項(xiàng)最大分值。

 

　　經(jīng)渭南市各級(jí)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校專項(xiàng)招聘教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評(píng)價(jià)賦分后，以電話及郵件的方式告知應(yīng)聘人員綜合評(píng)價(jià)賦分得分，應(yīng)聘人員得知賦分結(jié)果后，以郵件的方式進(jìn)行確認(rèn)得分。綜合評(píng)價(jià)賦分環(huán)節(jié)設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)類與帶訓(xùn)經(jīng)歷類賦分合計(jì)低于20分的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

 

　　應(yīng)聘人員反饋確認(rèn)得分統(tǒng)計(jì)工作結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例（綜合評(píng)價(jià)賦分成績(jī)由高到低排名）公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。綜合評(píng)價(jià)賦分相等的，以應(yīng)聘人員運(yùn)動(dòng)等級(jí)高者優(yōu)先排名；仍相等的，以應(yīng)聘人員運(yùn)動(dòng)成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先排名；再次相等的，以個(gè)人帶訓(xùn)經(jīng)歷成績(jī)優(yōu)先排名。崗位招聘人數(shù)不足1:3比例的崗位，經(jīng)渭南市各級(jí)體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校專項(xiàng)招聘教練員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定是否保留或核銷該項(xiàng)目教練員招聘崗位。

 

　　2、資格復(fù)審

 

　　綜合評(píng)價(jià)賦分及招聘崗位核減核銷后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過電話及郵箱通知應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)提交相關(guān)印證資料原件及復(fù)印件（各1份）。因應(yīng)聘人員提交印證材料與招聘條件不符或自愿放棄的，取消應(yīng)聘資格，形成的缺額按照綜合評(píng)價(jià)賦分成績(jī)由高到低依此進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　確定試講試訓(xùn)環(huán)節(jié)人員名單及成績(jī)進(jìn)行公示（公示內(nèi)容包含應(yīng)聘人員綜合評(píng)價(jià)賦分得分排序及是否進(jìn)入試講試訓(xùn)環(huán)節(jié)）。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　公示無異議后，試講試訓(xùn)環(huán)節(jié)有關(guān)安排另行公告。公告發(fā)布網(wǎng)站為渭南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、渭南市體育局官網(wǎng)。

 

　　3、試講試訓(xùn)評(píng)價(jià)（滿分60分）

 

　　試講試訓(xùn)環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試與訓(xùn)練課教學(xué)說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力以及儀表舉止等。訓(xùn)練課教學(xué)主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及教學(xué)水平。參加試講試訓(xùn)環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員順序，于考試當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。應(yīng)聘人員提前30分鐘抽取相關(guān)訓(xùn)練課教學(xué)內(nèi)容封閉備課，訓(xùn)練課教學(xué)時(shí)間為每人20分鐘。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘3個(gè)問題。訓(xùn)練課教學(xué)滿分45分，結(jié)構(gòu)化面試滿分15分，合計(jì)為60分?？荚嚦煽?jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)，試講試訓(xùn)環(huán)節(jié)得分低于40分不予錄取。

 

　　4、成績(jī)計(jì)算與公示

 

　　考試總成績(jī)=綜合評(píng)價(jià)得分+試講試訓(xùn)評(píng)價(jià)得分。

 

　　應(yīng)聘人員可在試講試訓(xùn)環(huán)節(jié)結(jié)束后第二天下午6點(diǎn)前登錄渭南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)或渭南市體育局官網(wǎng)查詢本人總成績(jī)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　按照崗位招聘計(jì)劃與應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低，按1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單，并在渭南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、渭南市體育局官網(wǎng)發(fā)布考試總成績(jī)及體檢公告。

 

　　體檢醫(yī)院應(yīng)具有二級(jí)甲等以上資質(zhì)。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

 

　?。┛疾炫c公示

 

　　重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行重新復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。由渭南市事業(yè)單位人事綜合管理部門在渭南市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示擬聘人員名單。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位及擬聘人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）聘用與上崗

 

　　市人社局根據(jù)擬聘用人員名單，印制事業(yè)單位聘用人員文件、通知書、核準(zhǔn)單；市體育局領(lǐng)取相關(guān)聘用材料后組織崗前培訓(xùn)、安排聘用人員上崗，簽訂《聘用合同》，并及時(shí)辦理應(yīng)聘人員的各項(xiàng)工資福利待遇。

 

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