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天津

2016年天津市選拔村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職公告

http://www.gongfucj.com       2016-08-17 08:49      來源:天津市人力資源和社會保障廳
【字體: 】              

  2016年天津市選任的職位為各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)科級以下職位,共計(jì)93個(gè)。采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)職位。報(bào)名時(shí)間為:2016年8月22日8:00至8月25日16:00。筆試時(shí)間為2016年9月4日(周日)上午9:00至11:30,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試側(cè)重對黨和國家關(guān)于農(nóng)村路線方針政策、加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)治理的有關(guān)精神,以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)管理工作知識的測查。復(fù)習(xí)用書可參考《2016年大學(xué)生村官考試專用教材》,預(yù)訂地址:http://www.edu-book.com/tag/45。

 

  天津市2016年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職公告


  為貫徹落實(shí)中央和市委關(guān)于完善基層公務(wù)員錄用制度,注重從基層和生產(chǎn)一線選拔優(yōu)秀人才充實(shí)各級黨政機(jī)關(guān)精神,市委組織部、市人力社保局、市公務(wù)員局決定,在全市統(tǒng)一開展選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職工作(以下簡稱“選任工作”)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、選任范圍和條件


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  選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)任職的范圍對象為全市各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi),任職3年以上的村黨組織和村委會成員。


  選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)任職的范圍對象為全市各區(qū)縣行政區(qū)域內(nèi),在社區(qū)工作3年以上的社區(qū)工作者。


 ?。ǘ┵Y格條件


  報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:


  1.具有中華人民共和國國籍;


  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;


  3.具有良好的品行;


  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;


  5.職位要求的其他資格條件。


  選拔優(yōu)秀村干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)任職的,還應(yīng)具備下列資格條件:


  1.熟悉農(nóng)村黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)工作,具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾推動(dòng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的實(shí)際工作能力。


  2.熱愛農(nóng)村基層工作,品行端正、作風(fēng)扎實(shí),實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。


  3.任期內(nèi)本人或所在村獲得過區(qū)縣級以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)。


  4.年齡不超過43周歲(1972年8月22日以后出生),具有大專及以上文化程度。


  選拔優(yōu)秀社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)任職的,還應(yīng)具備下列資格條件:


  1.熟悉社區(qū)行政管理、社會事務(wù)、便民服務(wù)工作,具有創(chuàng)新社區(qū)治理、加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)的實(shí)際工作能力。


  2.熱愛社區(qū)基層工作,品行端正、作風(fēng)扎實(shí),實(shí)績突出、群眾公認(rèn)。


  3.年齡不超過40周歲(1975年8月22日以后出生),具有本科及以上學(xué)歷。


  曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的,在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員,公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的,以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。


  二、選任職位


  本次選任的職位為各區(qū)縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)科級以下職位,共計(jì)93個(gè),具體職位見《天津市2016年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職職位表》(附件)。8月17日起,可登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tj.hrss.gov.cn)查詢。有關(guān)事項(xiàng)可通過《職位表》公布的聯(lián)系電話進(jìn)行咨詢。


  三、選任的程序


 ?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審查


  1. 報(bào)名方式


  采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行,每人限報(bào)1個(gè)職位。


  報(bào)名時(shí)間為:2016年8月22日8:00至8月25日16:00。


  符合條件的報(bào)考人員登錄市人力資源和社會保障局網(wǎng)站,通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名。


  報(bào)名完成后,下載并打印《天津市2016年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職報(bào)名表》,報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨委(黨工委)審核。


  2. 資格審查


  各區(qū)縣委組織部根據(jù)選任職位所要求的資格條件,在網(wǎng)上對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。8月23日8:00至8月25日18:00期間,報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。


  經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與選任職位的比例一般不低于3∶1。確有困難的,經(jīng)市委組織部研究同意,可適當(dāng)降低比例或調(diào)整、取消該職位的選任計(jì)劃。未開考職位的報(bào)名人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位。


  改報(bào)時(shí)間為8月26日10:00至16:00。


  資格審查貫穿選任工作全過程。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消選任資格。


  通過資格審查的報(bào)考人員可于8月31日9:00起,登錄報(bào)名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證。


 ?。ǘ┛荚嚋y評


  考試測評分為筆試、資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。


  1. 筆試


  筆試側(cè)重對黨和國家關(guān)于農(nóng)村路線方針政策、加強(qiáng)和創(chuàng)新社區(qū)治理的有關(guān)精神,以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村、社區(qū)服務(wù)管理工作知識的測查。


  筆試時(shí)間為2016年9月4日(周日)上午9:00至11:30,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績于9月14日發(fā)布。


  筆試結(jié)束后,按照面試人選與選任人數(shù)3:1的比例,根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。選任職位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到3:1時(shí),按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。


  2. 資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)


  面試前,各區(qū)縣組織對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審和經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)。


  復(fù)審材料包括本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件、所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委同意推薦報(bào)名材料、有關(guān)任職的證明材料和其他與報(bào)考資格要求有關(guān)的證明,并需撰寫工作業(yè)績報(bào)告。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的,視為放棄面試資格。


  經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價(jià)兩個(gè)部分,并按百分制量化評分。


  3. 面試


  面試突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工作特點(diǎn),側(cè)重對解決農(nóng)村、社區(qū)基層工作實(shí)際問題的能力測試。面試滿分為100分。


  面試時(shí)間為10月15日(周六),地點(diǎn)另行通知。


  4. 成績計(jì)算方法


  筆試成績、經(jīng)歷業(yè)績評價(jià)、面試成績按照3∶3∶4的比例計(jì)算總分。按照考察人選與選任職位1:1的比例,根據(jù)總成績從高分到低分依次確定考察人選。


 ?。ㄈw檢與考察


  體檢按照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由各區(qū)縣組織實(shí)施,體檢合格者列為考察對象。


  各區(qū)縣按照《天津市公務(wù)員錄用考察實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定的程序和要求組建考察組,對考察對象進(jìn)行嚴(yán)格考察,并形成書面考察材料。對需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的,應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審計(jì)。各區(qū)縣根據(jù)考察結(jié)果,研究作出任用決定,經(jīng)研究無合適人選的,可以取消選任計(jì)劃。


  (四)公示與審批


  選任人選的有關(guān)情況應(yīng)在其所在區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村和社區(qū)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響任用的,按規(guī)定程序報(bào)市委組織部辦理錄用審批。對有信訪舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)的,不予任用。對有舉報(bào)但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩任用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否任用。


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  選任人員實(shí)行新錄用公務(wù)員試用期,試用期為1年。試用期滿考核合格的,按照《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》有關(guān)要求,確定職務(wù)與級別,并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記;考核不合格的,取消任用。


  政策咨詢電話:28458963


  監(jiān)督舉報(bào)電話:12380


  監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站:http://www.tj12380.gov.cn


  附件:天津市2016年選拔優(yōu)秀村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職職位表

 

  2016年天津市選拔村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職填表說明


  2016年天津市選拔村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職特別提示


  2016年天津市選拔村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職打印報(bào)名表或準(zhǔn)考證注意事項(xiàng)


  2016年天津市選拔村和社區(qū)干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道機(jī)關(guān)任職報(bào)名電子照片制作說明


  中 共 天 津 市 委 組 織 部


  天津市人力資源和社會保障局


  天  津  市  公  務(wù)  員  局


  2016年8月17日