天津交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘方案

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)【2011】10號(hào)）規(guī)定，為彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開(kāi)招聘工作順利開(kāi)展，制定公開(kāi)招聘工作方案如下：

　　一、學(xué)院基本情況

　　天津交通職業(yè)學(xué)院于2002年經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)成立，隸屬于天津市交通（集團(tuán)）有限公司。學(xué)院占地面積800余畝、建筑面積20余萬(wàn)平方米、在校生9000余人。學(xué)院為財(cái)政經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助事業(yè)單位。主要從事培養(yǎng)工學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、管理學(xué)類學(xué)科高等專科學(xué)歷教育，成人專科教育，高自考相關(guān)繼續(xù)教育及相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)等工作。開(kāi)設(shè)了物流、汽車、路橋、工程機(jī)械、軌道交通和交通服務(wù)6大類33個(gè)專業(yè)。目前，學(xué)院是國(guó)家骨干高職院校、交通運(yùn)輸部高等職業(yè)教育示范院校、天津市高等職業(yè)教育示范院校。同時(shí)，學(xué)院還是國(guó)家汽車運(yùn)用與維修專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)基地；教育部、天津市人民政府共建天津?yàn)I海新區(qū)現(xiàn)代物流業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)基地；國(guó)家級(jí)高等職業(yè)學(xué)校骨干教師培訓(xùn)基地；教育部首批教育信息化試點(diǎn)單位。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　2017年5月擬招聘教師等專技人員：19名

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.具備擬報(bào)考崗位所需要的資格條件及專業(yè)技能；

　　6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件；外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

　　7.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┓灿邢铝星闆r之一者，不得報(bào)考：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.正在接受立案審查的人員;

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

　　7.其他不得報(bào)考的情況。

　　具體專業(yè)要求詳見(jiàn)天津交通職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表（見(jiàn)附件）。聘用人員為事業(yè)編制，執(zhí)行國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、招聘信息發(fā)布

　　2017年天津交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘方案及公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表于2017年5月25日至6月5日（不少于7個(gè)工作日）在天津交通職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)<http://www.tjtvc.com>天津市交通（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)http://www.tjjtjt.net發(fā)布招聘公告。

　　五、招聘程序、辦法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1、報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名，有意應(yīng)聘者，填寫(xiě)《天津交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并將報(bào)名表、近期1寸半藍(lán)底免冠照片（電子版）、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能等級(jí)、外語(yǔ)水平等相關(guān)證書(shū)及報(bào)考崗位要求的其他材料掃描件一并發(fā)送至電子郵箱：jtxylzgz@vip.126.com <mailto:tjsrsc2011@163.com>（郵件名為“崗位編號(hào)+姓名+專業(yè)”）。

　　應(yīng)聘者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，請(qǐng)仔細(xì)閱讀公開(kāi)招聘方案后進(jìn)行申報(bào)。

　　2、報(bào)名時(shí)間：5天（2017年6月6日8：00-6月10日17:00）。

　　（二）資格審查

　　1、初審

　　按照《天津交通職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表》中條件，學(xué)院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審。學(xué)院在結(jié)束報(bào)名5個(gè)工作日后，以電話或電子郵件形式告知通過(guò)網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員提交資料進(jìn)入復(fù)審。對(duì)于不符合招聘條件者恕不另行告知。

　　2、復(fù)審

　　通過(guò)初審的應(yīng)聘人員須在（2017年6月22日-6月23日，每天上午9:00-下午16:30），到學(xué)院勞動(dòng)人事處進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審提交的資料如下：

　　（1）《天津交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》

　?。?）畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、外語(yǔ)水平等級(jí)證，居民身份證、職稱證、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)，有工作經(jīng)歷者需提供勞動(dòng)合同或社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、職業(yè)資格證書(shū)和職業(yè)技能證書(shū)、重要社會(huì)兼職的聘書(shū)以及應(yīng)聘崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件；

　?。?）論文代表作、科研項(xiàng)目結(jié)題及獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　應(yīng)聘人員逾期不參加復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘；如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

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　　采取筆試和面試考核，主要考查應(yīng)聘者的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%（筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。

　　1、筆試 （百分制）

　　主要測(cè)試內(nèi)容為綜合知識(shí)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線者自然淘汰。

　　2、面試 （百分制）

　　主要測(cè)試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談（占面試總成績(jī)的60%）及教學(xué)實(shí)踐能力（占面試總成績(jī)的40%）考核。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線者自然淘汰。

　　按照應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高到低按1:3比例確定面試人選，招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　　3、綜合考核后，匯總筆試、面試總分。按總成績(jī)由高到低依次排序，予以公示，確定進(jìn)入下一階段人員名單。

　?。ㄋ模w檢和考察

　　1、體檢

　　根據(jù)考核結(jié)果按照體檢人數(shù)與實(shí)際招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單。擬聘人選在指定時(shí)間到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢結(jié)果不合格時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。體檢的具體時(shí)間安排待總成績(jī)發(fā)布后另行通知。

　　2、考察

　　體檢合格者，由本單位組織崗位實(shí)踐考察，考察內(nèi)容主要是應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況。單位根據(jù)原單位政審結(jié)果及應(yīng)聘部門提供的崗位實(shí)踐情況，提出考察意見(jiàn)。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用?？疾旖Y(jié)果不合格時(shí)，按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。

　　（五）確定擬聘人員、公示

　　對(duì)體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在天津交通職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)<http://www.tjtvc.com>天津市交通（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)http://www.tjjtjt.net進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

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　　1、報(bào)批和備案

　　按照干部人事管理權(quán)限，在公示期滿后，辦理審核、備案。

　　2、聘用

　　人社局審批后，學(xué)院按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。在規(guī)定的期限內(nèi)（通知報(bào)到之日起，5個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到或不簽訂聘用合同的，均視為自動(dòng)放棄。

　　六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

　?。ㄒ唬?yīng)聘者應(yīng)符合公布崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《天津交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表》中填寫(xiě)的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，已簽協(xié)議等均無(wú)效。終止聘用程序，取消考核與聘用資格。

　?。ǘM聘人員納入我院事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，擬聘人員在聘用期間按所聘崗位享受相應(yīng)的工資福利待遇，試用期為6個(gè)月。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　?。ㄈ┰隗w檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，招聘崗位若出現(xiàn)自動(dòng)放棄或公示結(jié)果影響聘用的等人員空缺情況時(shí)，學(xué)院可根據(jù)實(shí)際情況，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)，并嚴(yán)格履行體檢、考察、公示等有關(guān)程序。

　　(四)有關(guān)招聘事項(xiàng)及筆試、面試考核成績(jī)、聘用結(jié)果等，將及時(shí)在天津交通職業(yè)學(xué)院官網(wǎng)http://www.tjjtjt.net天津市交通（集團(tuán)）有限公司官網(wǎng)http://www.tjjtjt.net公布。

　?。ㄎ澹W(xué)院地址：天津市西青區(qū)西青道269號(hào)。

　　七、咨詢電話、舉報(bào)或投訴電話

　　招聘工作咨詢電話：022-87912517

　　聯(lián)系人：朱老師

　　招聘工作監(jiān)督電話：022-87911272

　　附件：天津交通職業(yè)學(xué)院2017年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃申報(bào)表

　　天津交通職業(yè)學(xué)院公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員報(bào)名表

 

　　天津交通職業(yè)學(xué)院

　　2017年5月25日