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天津

2019年天津理工大學(xué)招聘教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員16人公告

http://www.gongfucj.com       2018-12-05 15:20      來(lái)源:天津理工大學(xué)
【字體: 】              

  天津理工大學(xué)2019年第一批(碩士教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù))公開(kāi)招聘方案


  根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求,結(jié)合本校需求實(shí)際情況,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘方案發(fā)布及崗位


  公開(kāi)招聘方案在天津理工大學(xué)門戶網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。


  具體招聘崗位見(jiàn)《天津理工大學(xué)2019年公開(kāi)招聘教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位計(jì)劃(第一批)》(見(jiàn)附件)。


  二、招聘人員條件


 ?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:


  1.遵守憲法和法律;


  2.具有良好的品行;


  3.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;


  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  5.具備應(yīng)聘崗位所需的資格條件:具體崗位及專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡等要求詳見(jiàn)附件;


  6.具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡條件。沒(méi)有特別注明年齡要求的崗位,碩士研究生不超過(guò)30周歲,博士研究生一般不超過(guò)35周歲,具有副高級(jí)職稱者年齡一般不超過(guò)40周歲,具有正高級(jí)職稱者年齡一般不超過(guò)45周歲;


  7.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);


  8.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè),注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì),此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;


  (二)凡有下列情況之一者,不得報(bào)考:


  1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;


  2. 正在接受立案審查的人員;


  3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為,在禁考期限內(nèi)的人員;


  4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;


  5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;


  6. 現(xiàn)役軍人;


  7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;


  8. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;


  9. 不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;定向及委托培養(yǎng)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生;


  10. 法律法規(guī)規(guī)定的不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。


  三、公開(kāi)招聘程序


  按照《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等文件規(guī)定的程序開(kāi)展招聘工作。


  (一)報(bào)名


  發(fā)布招聘方案不少于7個(gè)工作日,報(bào)名方式、報(bào)名開(kāi)始時(shí)間和截止時(shí)間通過(guò)天津理工大學(xué)(www.tjut.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄公布,報(bào)名時(shí)間另行通知,報(bào)名時(shí)間不少于5天。


 ?。ǘ┵Y格初審


  本校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審人員名單將在報(bào)名截止后,在學(xué)校網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位的招聘計(jì)劃數(shù)之比低于3:1,相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。因工作量較大,不符合招聘條件人員恕不另行通知。


 ?。ㄈ┕P試


  筆試內(nèi)容與應(yīng)聘崗位相關(guān),考試前不開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)班、不接受關(guān)于筆試內(nèi)容的咨詢。各崗位筆試的形式、科目、大綱、時(shí)間、地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)“公開(kāi)招聘”專欄通知。按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序,按照1:3確定進(jìn)入面試人員名單,并在“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。


 ?。ㄋ模┵Y格復(fù)審


  面試前,進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將另行通知)。資格復(fù)審不合格的,取消其面試資格;未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄面試資格。


  面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求詳見(jiàn)“公開(kāi)招聘”專欄通知。


  (五)面試


  對(duì)資格復(fù)審合格人員采用試講、答辯、結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、技能測(cè)試等多種形式的面試考試。各崗位面試考試時(shí)間、地點(diǎn)、具體方式及要求詳見(jiàn)“公開(kāi)招聘”專欄通知。


  面試成績(jī)滿分為100分,及格線為60分,面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


  總成績(jī)于面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津理工大學(xué)網(wǎng)站(www.tjut.edu.cn)“公開(kāi)招聘”專欄發(fā)布。總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%,筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù),總成績(jī)保留2位小數(shù)。


 ?。┬<?jí)審查


  教師崗位,總成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1提交校引進(jìn)人才專家小組審查,通過(guò)會(huì)議審查的應(yīng)聘人員確定為進(jìn)入體檢人員。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員,最終錄用結(jié)果以考察期考察結(jié)果為準(zhǔn)。


  實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位,總成績(jī)由高到低排序,按照招聘崗位1:1確定參加體檢人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定為進(jìn)入體檢人員。如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員,最終錄用結(jié)果以考察期考察結(jié)果為準(zhǔn)。


 ?。ㄆ撸w檢


  機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員在體檢前需出具原單位同意報(bào)考證明,否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。進(jìn)入體檢人員須按照學(xué)校要求進(jìn)行體檢,教師崗位體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《天津市教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行;其他專技崗位與管理崗位體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行;體檢費(fèi)用自理。


  體檢、復(fù)檢不合格,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。


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  通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。本校對(duì)考察人員進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等多種形式的考察??疾觳缓细?,取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察或辦理手續(xù)的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。


 ?。ň牛┕九c聘用


  本校將根據(jù)筆試、面試、體檢和考察的結(jié)果,經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)審議,擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。


  公示期滿,對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。


  擬聘用人員需在公示期滿后六個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到入職手續(xù),除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外,其他視為自動(dòng)放棄。


  此次公開(kāi)招聘的人員,按事業(yè)單位聘用制管理,正式入職后與我校簽訂聘用合同。職務(wù)晉升、福利、獎(jiǎng)懲、保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和本校相關(guān)政策執(zhí)行。


  公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí),學(xué)??筛鶕?jù)實(shí)際需要決定是否遞補(bǔ)(按照成績(jī)依次遞補(bǔ))。若出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可由學(xué)校在網(wǎng)站公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布報(bào)名時(shí)間及安排。


 ?。ㄊ┘o(jì)律監(jiān)督


  學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位(各用人單位)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系親屬關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘本單位秘書、組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。


  聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的,應(yīng)主動(dòng)回避。


  招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。


  咨詢電話:人事處022-60215186


  附件下載:天津理工大學(xué)2019年第一批招聘計(jì)劃(碩士教師、實(shí)驗(yàn)).xls

 

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