天津市2022年招募高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策問答

一、什么是高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃

答：“三支一扶”計劃是引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層服務(wù)工作的一個重要組成部分，是國家的基層服務(wù)項目之一。我市自2006年起實施“三支一扶”計劃，每年招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興工作（簡稱“三支一扶”計劃），服務(wù)期限2年，一般從當年的9月1日開始，至第三年的8月31日結(jié)束。

二、實施“三支一扶”計劃有何重要意義

答：實施“三支一扶”計劃，鼓勵和引導(dǎo)高校畢業(yè)生到農(nóng)村去、到基層去、到祖國和人民最需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐艱苦磨練、對人民群眾懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)；有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施；有利于幫助高校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道。

三、我市“三支一扶”計劃由哪些部門組織實施

答：我市成立“三支一扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委組織部、市人社局、市教委、市財政局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市水務(wù)局、市衛(wèi)生健康委、團市委組成，負責(zé)全市“三支一扶”工作的總體規(guī)劃、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)協(xié)調(diào)管理辦公室（簡稱市“三支一扶”辦），設(shè)在市人社局，各涉農(nóng)區(qū)的“三支一扶”辦設(shè)在區(qū)人社局。

四、我市“三支一扶”人員在服務(wù)期間享受哪些補貼標準是多少如何發(fā)放

答：在“三支一扶”崗位服務(wù)的高校畢業(yè)生，每月發(fā)放工作生活補貼，按照國家和我市有關(guān)政策繳納社會保險和住房公積金，服務(wù)滿6個月的“三支一扶”人員，享受一次性安家費補貼。工作生活補貼根據(jù)物價、同崗位人員待遇水平等動態(tài)調(diào)整，目前標準為第一年服務(wù)期每人每月4500元，第二年服務(wù)期每人每月5000元。一次性安家費補貼目前標準為3000元。

五、“三支一扶”人員服務(wù)期間享有哪些權(quán)利

答：“三支一扶”人員在服務(wù)期間享有與服務(wù)單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務(wù)單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務(wù)單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和交流活動；服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)市“三支一扶”辦審核，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。

六、“三支一扶”人員服務(wù)期間承擔何種義務(wù)

答：“三支一扶”人員在服務(wù)期間，應(yīng)按照規(guī)定時間到崗服務(wù)，服從服務(wù)單位的管理和根據(jù)工作需要進行的崗位調(diào)整；嚴格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務(wù)單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)地完成服務(wù)單位交辦的工作任務(wù)；因正常休假離開服務(wù)單位的，應(yīng)與服務(wù)單位保持聯(lián)系；服務(wù)期滿，應(yīng)參加考核，并遞交工作總結(jié)；離崗前須做好相關(guān)的工作交接。

七、支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策

答：從2010年起，對支醫(yī)的“三支一扶”人員實行以下優(yōu)惠政策：

（一）到基層醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)的醫(yī)學(xué)專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務(wù)期的第一年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平最高的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

（二）試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較高、臨床經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導(dǎo)他們開展臨床工作，提高他們的臨床知識和技能。

（三）支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。

（四）支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生健康部門應(yīng)幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機構(gòu)獨立開展臨床醫(yī)療活動創(chuàng)造條件。

（五）支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)。未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，仍安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務(wù)，區(qū)衛(wèi)生健康部門應(yīng)幫助他們辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。

八、我市“三支一扶”人員服務(wù)期滿后可享受哪些優(yōu)惠政策

答：（一）加大機關(guān)定向考錄和事業(yè)單位招聘力度。每年拿出公務(wù)員考錄計劃的10%左右，面向“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目人員定向考錄。期滿考核合格“三支一扶”人員在服務(wù)期滿后1年內(nèi)，符合相關(guān)政策規(guī)定且本人自愿的，經(jīng)原服務(wù)單位推薦，可參加1次選調(diào)生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。相關(guān)區(qū)基層事業(yè)單位公開招聘時，應(yīng)根據(jù)實際拿出一定數(shù)量或比例的崗位，對“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員進行專項招聘，并增加工作實績在考察中的權(quán)重；市屬事業(yè)單位公開招聘時，同等條件下可優(yōu)先聘用“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格的人員；對被聘用的“三支一扶”人員，不再約定試用期。

（二）支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。期滿考核合格的“三支一扶”人員，三年內(nèi)參加全國碩士研究生招生考試的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。已被錄取為研究生的應(yīng)屆畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。高職（高專）畢業(yè)生參加“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)本人申請，可免試入讀我市成人高等學(xué)歷教育?？破瘘c本科。服務(wù)期滿“三支一扶”人員可按規(guī)定享受學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償政策。本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生參加支醫(yī)服務(wù)的，期滿且考核合格后由區(qū)級衛(wèi)生健康主管部門統(tǒng)一安排參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。推動“三支一扶”計劃與基層青年干部隊伍、人才隊伍建設(shè)規(guī)劃相銜接，對扎根基層的“三支一扶”計劃服務(wù)期滿人員在職稱評定、人才項目選拔、進修學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)會議等方面優(yōu)先考慮。

（三）促進多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)。各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)要將“三支一扶”人員就業(yè)推薦工作作為開展公共服務(wù)的重要內(nèi)容，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)所需的政策咨詢、能力測評、就業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)。對在公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)存檔暫未就業(yè)的“三支一扶”人員，由專人負責(zé)，實行“一條龍、一對一”的就業(yè)推薦服務(wù)。及時將有創(chuàng)業(yè)意愿的服務(wù)期滿人員納入創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)行動，提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、孵化等服務(wù)，鼓勵創(chuàng)辦家庭農(nóng)場（林場）、農(nóng)民合作社，按規(guī)定落實扶持政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員期滿且考核合格的，2年內(nèi)在參加機關(guān)和企事業(yè)單位考錄（招聘）、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆畢業(yè)生相關(guān)政策。

（四）其他優(yōu)惠政策。“三支一扶”人員被我市黨政機關(guān)和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務(wù)年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務(wù)（所聘崗位）比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務(wù)期滿考核合格支教人員的服務(wù)期計算教齡。進入企業(yè)工作的，其服務(wù)年限與其在企業(yè)工作的社會保險繳費年限合并計算。服務(wù)期滿時進入企事業(yè)單位工作的，為本科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用后用人單位可直接自主聘用為初級專業(yè)技術(shù)職稱（“以考代評”的系列除外）；服務(wù)期滿時為專科學(xué)歷且所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)崗所從事專業(yè)一致或相近的，錄用1年后用人單位可直接自主聘用為初級專業(yè)技術(shù)職稱（“以考代評”的系列除外），以后晉升中高級職稱時，同等條件下優(yōu)先推薦。

九、天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口縣有哪些

答：（一）甘肅省（7市州，34個縣市區(qū)）

1.甘南藏族自治州（8縣市）：合作市、瑪曲縣、臨潭縣、舟曲縣、卓尼縣、夏河縣、迭部縣、碌曲縣

2.慶陽市（7縣）：環(huán)縣、鎮(zhèn)原縣、慶城縣、寧縣、合水縣、華池縣、正寧縣

3.天水市（6縣區(qū)）：張家川回族自治縣、秦安縣、麥積區(qū)、清水縣、甘谷縣、武山縣

4.平?jīng)鍪校?縣區(qū)）：靜寧縣、莊浪縣、靈臺縣、崆峒區(qū)、涇川縣

5.白銀市（3縣）：景泰縣、會寧縣、靖遠縣

6.蘭州市（3縣）：永登縣、榆中縣、皋蘭縣

7.武威市（2縣）：天祝藏族自治縣、古浪縣

（二）河北省承德市（5縣市）

圍場滿族蒙古族自治縣、隆化縣、承德縣、平泉市、興隆縣

（三）新疆和田地區(qū)（3縣）

策勒縣、于田縣、民豐縣

（四）西藏昌都市（4縣區(qū)）

江達縣、丁青縣、卡若區(qū)、貢覺縣

（五）青海黃南藏族自治州（4縣）

同仁縣、尖扎縣、澤庫縣、河南蒙古族自治縣

十、今年高校畢業(yè)生如何報名參加“三支一扶”計劃

答：市“三支一扶”辦通過市人社局官網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布招募公告，通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站、各高校校園網(wǎng)等媒介發(fā)布招募公告和問答、招募計劃等。有意參加天津市“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生登陸天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)站（www.tjtalents.com.cn）進行網(wǎng)上報名。報名后，由招募區(qū)“三支一扶”辦進行資格審查。通過審查的，可參加筆試。

十一、天津市相關(guān)區(qū)在招募時可否只招本區(qū)戶籍

答：可以。相關(guān)區(qū)可設(shè)置不超過本區(qū)崗位總數(shù)50%的崗位，定向招募本區(qū)戶籍考生。本區(qū)戶籍的要求是目前戶籍在本區(qū)，或高考前戶籍在本區(qū)，畢業(yè)后戶籍于上崗前遷回該區(qū)。

十二、對高校畢業(yè)生參加“三支一扶”人員有何健康要求

答：市“三支一扶”辦參照我市公務(wù)員招錄健康狀況要求，統(tǒng)一在指定醫(yī)院組織體檢，確保招募人員身體素質(zhì)符合基層工作的需要。

十三、天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口縣的考生確定被招募后如何辦理落戶手續(xù)

答：被確定招募的外省市“三支一扶”人員按照“海河英才”行動計劃引才程序辦理落戶手續(xù)。

十四、“三支一扶”人員上崗之前需做好哪些工作

答：“三支一扶”人員上崗前，須參加市和區(qū)“三支一扶”辦組織的崗前培訓(xùn)。市級培訓(xùn)預(yù)計在8月中下旬組織，區(qū)級培訓(xùn)由各區(qū)根據(jù)實際情況確定。培訓(xùn)內(nèi)容主要是理想信念教育、國情民情教育、法治意識、相關(guān)業(yè)務(wù)政策、群眾工作方式方法、基層工作所需通用基礎(chǔ)知識和基本技能等，幫助“三支一扶”人員盡快完成角色轉(zhuǎn)換，提高在基層工作生活的適應(yīng)能力。培訓(xùn)合格后，“三支一扶”人員按照區(qū)“三支一扶”辦要求與區(qū)“三支一扶”辦、服務(wù)單位簽署《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事“三支一扶”工作協(xié)議》。

十五、已就業(yè)或已派遣的高校畢業(yè)生能否報名

答：已就業(yè)或已派遣的高校畢業(yè)生可報考“三支一扶”計劃。

十六、考生在招募過程中應(yīng)注意哪些問題

答：（一）“三支一扶”計劃招募全過程不收取任何費用。

（二）考試不指定輔導(dǎo)用書、不開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。因考生個人原因未參加考試的，視為放棄。

（三）考生在提交報名信息后，工作人員將在24小時內(nèi)審核完畢，考生可以通過報名網(wǎng)站關(guān)注審核通過情況，也可主動與相關(guān)區(qū)政策咨詢電話聯(lián)系，詢問審核情況。

十七、參加“三支一扶”計劃后，是否可以中途退出

答：服務(wù)期間，除因不可抗力因素并及時以書面形式告知服務(wù)單位外，不得單方中止協(xié)議或擅自離崗；由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務(wù)的，須向服務(wù)單位提出申請并按要求出具診斷證明材料，報經(jīng)區(qū)“三支一扶”辦批準后，方可離開服務(wù)單位，不繳納違約金。