考察由我單位人事處負責組織實施。應聘人員自接到考察通知之日起15日內到崗考察，應聘人員無故未在規(guī)定時間內參加考察的視為自動放棄考察資格，不能進入下一環(huán)節(jié)。

 

　　考察主要是對應聘人員的政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等情況進行綜合評價?？疾斓臅r間不少于5個工作日。期間被考察人員進入工作崗位參與具體工作?？疾斓慕Y果將作為是否聘用的考量依據之一。在考察期間發(fā)現應聘人員曾發(fā)生學術不端行為、違反行風規(guī)定或師德失范行為的，考察結果不合格，不予聘用。在招聘考察環(huán)節(jié)同步審查應聘人員失信聯合懲戒情況，查詢結果不合格的，不予聘用。

 

　?。ㄆ撸┕九c聘用

 

　　我單位將根據考核、體檢和考察的結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并對擬聘人員信息進行公示。公示發(fā)布在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄以及我單位網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄，公示時間為7個工作日。

 

　　公示意見受理郵箱為zyyzhaopingongshi@163.com。

 

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由我單位按照規(guī)定程序完成公開招聘人員備案后辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

 

　　擬聘人員公示期滿后，我單位將以短信、電話或郵件等形式通知擬聘人員，擬聘人員應于2024年12月31日前完成相關聘用手續(xù)。因應聘人員原因不能在規(guī)定時限內完成相關聘用手續(xù)，視為自動放棄，將不予聘用。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。期間執(zhí)行國家關于事業(yè)單位的工資制度。

 

　?。ò耍┻f補

 

　　應聘人員在公開招聘各環(huán)節(jié)出現下列情形，導致招聘崗位出現空缺時，我單位將依據應聘者考核成績由高分到低分依次遞補（每個崗位遞補只進行一次）。

 

　　出現違規(guī)違紀行為的；

 

　　體檢或者考察不合格的；

 

　　公示結果影響聘用的；

 

　　自愿放棄聘用的；

 

　　未在規(guī)定的時間內報到的；

 

　　導致擬聘崗位空缺的其他情形。

 

　　按照上述程序遞補人員后仍出現擬聘崗位空缺時，我單位將根據實際需要對招聘條件不變的崗位重新發(fā)布報名通知，并重新組織報名及考核等后續(xù)工作，相關招聘崗位、報名時間及相關安排等將在我單位網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄發(fā)布。有關崗位重新發(fā)布報名通知的截止時間為2024年10月15日。

 

　　四、違規(guī)行為處理

 

　　應聘人員在公開招聘的報名、考試、體檢、考察各個環(huán)節(jié)出現違規(guī)違紀行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴重違紀的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。

 

　　應聘人員被查明隱瞞曾發(fā)生的學術不端行為、違反行風規(guī)定行為或者師德失范行為，或者根據其干部人事檔案審核結論計算的年齡不符合擬聘崗位要求的，不予聘用或者解除聘用合同。

 

　　五、附則

 

　　因不可抗力因素影響，導致我單位對考核、體檢、考察等工作時間調整的，調整通知在天津市教育委員會網站（http://jy.tj.gov.cn/）、天津醫(yī)科大學網站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄以及我單位網站（www.tjmugh.com.cn）“招聘專區(qū)”專欄發(fā)布，請考生密切關注。

 

　　本方案由我單位人事處負責解釋。

 

　　咨詢電話：022-60362279(天津醫(yī)科大學總醫(yī)院人事處)

 

　　監(jiān)督電話：022-60363503(天津醫(yī)科大學總醫(yī)院紀委辦公室)

 

　　022-83336738(天津醫(yī)科大學人事處)

 

　　附件：天津醫(yī)科大學總醫(yī)院2024第四批公開招聘博士等人員計劃