1.筆試

 

　　應(yīng)聘人員須參加筆試，筆試滿分100分（保留2位小數(shù)），合格線60分。主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)與技能等，筆試的時(shí)間和地點(diǎn)安排將提前三天在天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門戶網(wǎng)站（https://www.tjfsu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行排序，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單，并在天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門戶網(wǎng)站（https://www.tjfsu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

 

　　2.面試

 

　　面試前，將對(duì)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員需持能夠證明報(bào)名資格的報(bào)考材料按要求進(jìn)行資格復(fù)審。未按照規(guī)定時(shí)間、要求參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審不合格的人員，取消其面試資格。面試及資格復(fù)審安排詳見(jiàn)天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門戶網(wǎng)站（https://www.tjfsu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄通知。本次公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　面試采取試講授課或?qū)I(yè)技能測(cè)試、考官提問(wèn)等方式進(jìn)行考核，主要測(cè)試與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)與技能等，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。面試考官一般由招聘部門有關(guān)人員、專家學(xué)者等組成。面試成績(jī)滿分為100分（保留2位小數(shù)），合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)與面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%，總成績(jī)滿分為100分（保留2位小數(shù)），于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門戶網(wǎng)站（https://www.tjfsu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄發(fā)布?？偝煽?jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，按照面試成績(jī)由高到低排序；若面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按照面試主考官成?jī)由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單。

 

　?。ㄋ模w檢

 

　　體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家有明確規(guī)定的，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員須在指定時(shí)間按照學(xué)校要求進(jìn)行入職體檢，費(fèi)用自理。通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。體檢不合格的人員，將取消進(jìn)入考察環(huán)節(jié)資格。

 

　　（五）考察

 

　　通過(guò)體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　考察實(shí)行思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙重考察。內(nèi)容包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、誠(chéng)信守法、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度和實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位適配性以及需要回避的問(wèn)題等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？疾鞎r(shí)間根據(jù)崗位需求實(shí)際開(kāi)展，不少于7個(gè)工作日。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加考察的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。考察不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息，同時(shí)依據(jù)上級(jí)文件相關(guān)規(guī)定，學(xué)校將在招聘考察環(huán)節(jié)同步查詢應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒情況。如查詢不通過(guò)，按考察不合格處理，并向相關(guān)應(yīng)聘人員明確相關(guān)政策要求、審查依據(jù)和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。

 

　　（六）公示與聘用

 

　　學(xué)校將根據(jù)考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)、黨委常委會(huì)研究確定擬聘用人選，擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

 

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。確定擬聘人員后，學(xué)校將按照《市人社局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位新聘用人員審核備案工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（津人社辦發(fā)〔2023〕57號(hào)）文件規(guī)定辦理備案、聘用等手續(xù)。

 

　　通過(guò)公示的擬聘人員，原則上須在2025年9月底前完成報(bào)到入職手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后最長(zhǎng)可延長(zhǎng)兩個(gè)月的報(bào)到時(shí)限，其它均視為自動(dòng)放棄。已獲聘高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，其擔(dān)任上一級(jí)職務(wù)以來(lái)的業(yè)績(jī)成果一般應(yīng)符合我校相應(yīng)級(jí)別職務(wù)聘任條件。擬聘人員入職后，須遵守學(xué)校關(guān)于新入職教職工管理的相關(guān)規(guī)章制度。

 

　　公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)若出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，我校將根據(jù)津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)文件執(zhí)行遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，我?？筛鶕?jù)實(shí)際需要在天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門戶網(wǎng)站（https://www.tjfsu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布該崗位重新報(bào)名時(shí)間及安排。因不可抗力等因素，導(dǎo)致考核、體檢、考察等工作安排調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教委網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn）招聘信息專欄和天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)門戶網(wǎng)站（https://www.tjfsu.edu.cn）公開(kāi)招聘專欄再次發(fā)布，崗位重新報(bào)名時(shí)間及安排，另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。工作日接受電話咨詢。

 

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響錄用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

 

　　學(xué)校公開(kāi)招聘工作人員實(shí)行回避制度，如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

 

　　咨詢電話：022-23284236 馬老師 張老師

 

　　咨詢郵箱：zhaopin@tjfsu.edu.cn

 

　　監(jiān)督電話：022-81509020 黃老師

 

　　受理時(shí)間為工作日上午8:30-11:30，下午2:00-5:00。

 

　　附表：天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)2025年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃（碩士教師崗位）

 

　　天津外國(guó)語(yǔ)大學(xué)

 

　　2024年12月5日