1.報名時間：2024年12月17日上午10:00，報名時間不少于5個工作日，部分崗位全年招聘（本方案所涉崗位報名及考核有效期最晚截至2025年12月31日）。

 

　　2.報名方式：應聘人員請通過“天津科技大學公開招聘系統(tǒng)”（https://zp.tust.edu.cn）進行注冊報名，填報相關信息，并在相應欄目下上傳以下附件：

 

　?、?身份證、學歷學位證書（未取得學歷學位證書須提供研究生主管部門開具的在學證明。未取得最高學歷畢業(yè)證和學位證的應屆畢業(yè)生須在報到前取得上述證書，屆時不能提供者，取消聘用資格），如有工作單位，需提供任職證明（職稱證書）；

 

　?、?提供代表性論文、著作掃描件（第一作者、通訊作者或本人二作導師一作文章）。

 

　?、?主持的研究項目的佐證材料掃描件；

 

　?、?重要的獲獎證書掃描件；

 

　?、?個人完整簡歷及其他崗位要求的材料。

 

　　重要提示：

 

　?、?報考人員每次只能選擇一個崗位報名。報名期間內，不允許反復申報、更換崗位，請仔細閱讀招聘實施方案后進行申報；只有當報考崗位未被錄用時，才可再次填報其他空缺崗位（不得再次報考相同崗位）。

 

　?、?報考人員提交的申請材料和系統(tǒng)所填信息應當真實、準確，虛假填報和提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　學校及各招聘部門根據(jù)應聘人員填報信息、所收應聘材料及崗位需求情況，確定報名截止日期并在學校網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布，并對應聘者進行資格審查。通過資格審查人員名單將于學院（部門）考核前5天及以上在學校網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。

 

　　（三）考核

 

　　考核主要包括學院（部門）考核和校級專家評議考核兩個環(huán)節(jié)。主要考核應聘者的思想政治素質、業(yè)務能力、工作業(yè)績和綜合素質。

 

　　1.學院（部門）主要采取面試的方式對應聘人員進行考核，可采用答辯、試講、學術評價、學術報告等形式。面試成績滿分為100分，及格線為75分，考生成績保留1位小數(shù)，分數(shù)低于及格線的不能進入學校校級專家評議考核環(huán)節(jié)。成績于學院（部門）用人單位面試后7個工作日內在單位網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。按照面試成績由高到低，推薦至學校進行專家評議。

 

　　2.學校組織專家評議考核，結合學校學科建設及專業(yè)建設發(fā)展需要，通過應聘人員業(yè)績和學院考核情況等，對應聘人員進行校級評議考核，進一步考察應聘者的業(yè)務能力、學術水平、綜合素質以及與學校學科、專業(yè)建設需要的匹配度等，確定進入體檢環(huán)節(jié)人員成績與名單。校級專家評議成績滿分為100分，及格線為75分，考生成績保留1位小數(shù)，分數(shù)低于及格線的不能進入體檢環(huán)節(jié)。成績于校級專家評議后7個工作日內在單位網(wǎng)站（https://www.tust.edu.cn）公開招聘專欄發(fā)布。最終按照校級專家評議成績由高到低排序，招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。校級專家評議成績即為最終總成績。若報考人員校級專家評議成績出現(xiàn)并列，造成擬進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定進入體檢人員。

 

　　（四）體檢

 

　　進入體檢人員應在學校指定的三甲醫(yī)院體檢部門進行入職體檢，體檢項目和標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，費用自理。

 

　　體檢、復檢不合格，取消應聘資格。凡未按規(guī)定時間、地點方式和要求參加體檢、復檢的應聘人員，視為自動放棄應聘資格。

 

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