自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心是自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳直屬全額撥款事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為縣（處）級，主要承擔(dān)全疆社會(huì)保障和人力資源信息化建設(shè)工作。根據(jù)工作需要和《新疆自治區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試工作試行辦法》有關(guān)規(guī)定，中心公開招聘工作人員10名，其中專業(yè)技術(shù)人員8人，綜合管理人員2人。具體事宜公告如下：
一、招聘范圍：面向全區(qū)招聘，具有新疆戶籍并符合招聘崗位條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘崗位（詳見附表一）
三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
（一）專業(yè)技術(shù)人員：
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力。
2、全日制本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位者，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，其中軟件開發(fā)人員年齡35歲及以下，系統(tǒng)維護(hù)人員年齡30歲及以下，報(bào)考人員年齡的確定以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)。
（二）綜合管理人員：
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，具有履行崗位職責(zé)的能力。
2、全日制本科學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位，其中項(xiàng)目組織人員年齡35歲及以下，文字綜合人員年齡30歲及以下，報(bào)考人員年齡的確定以報(bào)名截止日期為準(zhǔn)。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息：由自治區(qū)人才服務(wù)中心于2012年2月20日至2012年2月25日通過新疆人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（www.xjrs.gov.cn）和中國新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。（二）報(bào)名
應(yīng)聘者帶個(gè)人工作簡歷、近期一寸免冠彩照3張、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、各類職業(yè)資格證書、所報(bào)職位所需的其他證明材料原件及復(fù)印件各一套；在職的應(yīng)聘者提供工作簡歷一份及單位同意報(bào)考的相關(guān)證明，并填寫資格審查表。
報(bào)名時(shí)間：2012年2月26日至2012年2月27日
報(bào)名地點(diǎn)：中國新疆人才市場三樓300室（烏魯木齊南湖東路19號）
報(bào)名聯(lián)系人及電話：李愛榮0991-4642607
（三）資格審查，按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)資料、基本條件進(jìn)行審查。
（四）考試
考試分筆試、面試兩部分。筆試以測試報(bào)考崗位所需專業(yè)知識為主；面試主要測試報(bào)考者的邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變及人際溝通能力?？荚嚲脻h語進(jìn)行。
筆試采用閉卷形式，筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位要求和考試結(jié)果，確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的筆試人員方能進(jìn)入面試，招聘崗位的報(bào)考人員均未達(dá)到筆試合格線的，招聘崗位輪空。
面試入圍人員根據(jù)筆試成績，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定，達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定入圍人員。
總成績計(jì)算方法：總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按照擬聘崗位1：1的比例，確定體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，由自治區(qū)人社廳統(tǒng)一組織實(shí)施，費(fèi)用自理。體檢時(shí)間及參加體檢人員名單在新疆人事人才信息網(wǎng)：（www.xjrs.gov.cn）按照有關(guān)規(guī)定公布，同時(shí)電話通知本人。對于放棄體檢或體檢不合格者，依次遞補(bǔ)。
（六）考察
1、本人是否受過刑事處罰；
2、個(gè)人在院?；蛟瓎挝坏恼嗡枷?、道德品質(zhì)、廉潔自律等方面的表現(xiàn)。
3、應(yīng)屆畢業(yè)生須由畢業(yè)院校出具有關(guān)政審合格證明；歷屆畢業(yè)生須由居住所在地派出所出具有關(guān)書面證明；有臨時(shí)工作單位的，須由臨時(shí)工作單位及居住所在地派出所出具相關(guān)書面證明；有固定工作單位的，由原固定工作單位出具相關(guān)書面證明。
4、如在考察環(huán)節(jié)有放棄者或不合格者，按照有關(guān)規(guī)定，依次遞補(bǔ)，另行安排考察。
（七）公示
對擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間反映有弄虛作假，徇私舞弊行為的經(jīng)核實(shí)取消聘用資格，并按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
（八）聘用
對公示無異議者，經(jīng)審核認(rèn)定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿考核合格，予以正式聘用，考核不合格，予以解聘。
五、招聘監(jiān)督
招聘工作接受自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0991-3689638聯(lián)系人：任全賢（主任）
咨詢電話：0991－3689855
附表一人員報(bào)名資格審查表
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心2012年面向社會(huì)公開招聘工作人員計(jì)劃表
|
招聘崗位 |
招聘總數(shù) |
招聘人數(shù) |
招聘職位 |
性別 |
民族 |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè)要求 |
|
專業(yè)技術(shù) |
8 |
2 |
軟件開發(fā) |
不限 |
漢 |
35歲及以下 |
全日制本科 學(xué)士學(xué)位 及以上 |
軟件工程類（軟件工程、計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)與信息管理等專業(yè)方向） |
|
1 |
軟件維護(hù) |
不限 |
維吾爾族 |
30歲以下 |
||||
|
5 |
系統(tǒng)維護(hù)4 |
不限 |
不限 |
30歲及以下 |
計(jì)算機(jī)類（電子信息工程、信息管理與信息系統(tǒng)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息工程、通信工程、自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技 術(shù)等專業(yè)） |
|||
|
系統(tǒng)維護(hù)1 |
不限 |
少數(shù)民族 |
||||||
|
綜合管理 |
2 |
1 |
項(xiàng)目組織 |
不限 |
不限 |
35歲及以下 |
計(jì)算機(jī)類（大類、網(wǎng)絡(luò)管理、軟件類） |
|
|
1 |
文字綜合 |
不限 |
漢 |
30歲及以下 |
附表二：
自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表 (下載)
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
二〇一二年二月二十日
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