從新疆兵團黨委組織部公務員管理處獲悉，通過公開招考，2012年兵團機關15個部門、14個師機關和兵團政法機關面向社會招錄了652名主任科員以下非領導職務的公務員和事業(yè)單位工作人員。
今年兵團公務員考試有近兩萬人通過網(wǎng)上報名，報考人數(shù)居歷年之最，錄用計劃數(shù)與報考人數(shù)平均比例約為1∶28，此次報考人數(shù)最多的職位，是農八師石河子市建設局城建監(jiān)察大隊一個職位，報考比例為1∶521。
據(jù)了解，今年兵團原計劃招錄726人，經過公開招考工作，最后實際招錄652人。未招滿的職位中，有未達到3∶1開考比例而取消的，有的則是專業(yè)性較強的一些職位，招錄名額多但報考人員少而核減招錄計劃，還有的是經過公安體能體檢等淘汰而未招滿。
據(jù)公務員管理處工作人員介紹，今年多數(shù)職位都以專業(yè)不限，或是以如文秘類等的大類專業(yè)進行招錄。對許多考生來說，要求放寬了。該職位對專業(yè)、族別等都沒有要求，甚至對基層工作經歷也沒有要求，許多應屆畢業(yè)生選擇報考。報考比例較高的主要為基層等不限性別、不限專業(yè)的職位，報考比例在1∶100以上的職位共計30個。“放寬條件，廣開渠道，正是為了吸引更多各階層的優(yōu)秀人才。招錄還特別對艱苦邊遠地區(qū)特別是南疆職位、基層職位和少數(shù)民族職位予以了一定的政策傾斜，增加了少數(shù)民族考生報考公務員的機會”。
工作人員也表示，在多年的招考中，醫(yī)學專業(yè)、建筑工程類等專業(yè)往往難招，“這些專業(yè)的畢業(yè)生，就業(yè)率較高，收入也較好，往往報考公務員的人也較少，我們每年都有許多招錄這些專業(yè)的計劃崗位，但是實際報考的人很少，每年缺口都有幾十個”。
據(jù)悉，根據(jù)公務員相關招錄政策規(guī)定，新錄用公務員還需試用1年，試用期滿考核合格人員予以任職，且在機關最低服務5年。
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