2017年新疆阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘編外人員88人公告

　　為切實(shí)解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員短缺問題，按照公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外工作人員88名。

　　一、招聘對(duì)象和范圍

　　新疆戶籍或生源的大中專院校畢業(yè)生、烈士配偶及其子女、復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人、“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員和農(nóng)村(社區(qū))警務(wù)室協(xié)警。

　　在自治州服務(wù)的“西部計(jì)劃”志愿者，夫妻一方為阜康市戶籍的配偶、駐市部隊(duì)現(xiàn)役軍官配偶，報(bào)考時(shí)不受戶籍限制。

　　學(xué)歷證書須獲國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

　　二、招聘條件及職位報(bào)考要求

　　(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、享有公民的政治權(quán)利;

　　3、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，遵守國(guó)家法律、法規(guī);

　　4、具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

　　5、年齡在40周歲及以下(即1976年11月18日以后出生);

　　6、中專(含高中)及以上學(xué)歷;

　　7、具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件;

　　8、符合招聘職位要求的其他條件。

　　本次公開招聘中要求的戶籍、服務(wù)期限、工作經(jīng)歷等涉及時(shí)限要求的，均截止至2017年11月18日。

　　(二)下列人員不得報(bào)考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被單位開除公職的;

　　3、因犯錯(cuò)誤被處分且處分期未滿的;

　　4、正在接受紀(jì)檢監(jiān)察、司法部門調(diào)查的;

　　5、法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　(三)筆試加分

　　(1)烈士配偶及其子女，筆試成績(jī)加10分;

　　(2)復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人，筆試成績(jī)加5分;

　　(3)“西部計(jì)劃”志愿者、“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”，服務(wù)期滿1年(以整年計(jì)算)及以上且考核合格的，每滿一年筆試成績(jī)加5分,最高不超過10分;

　　(4)在農(nóng)村(社區(qū))警務(wù)室、社區(qū)工作滿1年(以整年計(jì)算)及以上且考核合格的，每滿一年筆試成績(jī)加2.5分,最高不超過10分;

　　(5)符合上述兩項(xiàng)及以上條件的不累計(jì)加分，按照就高的原則加分。

　　三、招聘職位及崗位條件

　　根據(jù)工作需要，計(jì)劃招聘88名鄉(xiāng)鎮(zhèn)編外工作人員，具體要求詳見《阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員職位表》(附件1)。

　　四、招聘工作程序

　　參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開考錄(招聘)程序，此次鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)發(fā)布信息、公布簡(jiǎn)章

　　11月18日，由市委組織部基層辦通過“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查(11月20日-11月26日)

　　考生在“阜康之窗”自行下載并填寫《阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2)，持身份證、戶口本、畢業(yè)證等崗位所需的證明材料原件及復(fù)印件，于11月25日前到市委組織部基層辦現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。通過資格審查人員，于11月26日到市委組織部基層辦領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(三)組織筆試、公布成績(jī)(11月28日-12月1日)

　　1、筆試：11月28日，由市委組織部基層辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織筆試，筆試采取漢語命題、閉卷答題方式進(jìn)行?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

　　2、加分認(rèn)定：符合加分條件的考生，須在11月30日上班時(shí)間內(nèi)，持相關(guān)證件原件及復(fù)印件，到市委組織部基層辦辦理加分認(rèn)定手續(xù)。其中：

　　(1)“烈士配偶及其子女”須提供榮譽(yù)證書(原件、復(fù)印件各一份);

　　(2)“西部計(jì)劃”志愿者須提供市團(tuán)委出具的證明及合同書(原件、復(fù)印件各一份);

　　(3)“三支一扶”大學(xué)生須提供所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及人社部門出具的有效證明及協(xié)議書(原件、復(fù)印件各一份);

　　(4)“大學(xué)生村官”須提供所服務(wù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及組織部門出具的有效證明及合同書(原件、復(fù)印件各一份);

　　(5)“勞動(dòng)保障協(xié)管員”須提供所在社區(qū)及辦事處出具的有效證明及勞動(dòng)合同(原件、復(fù)印件各一份);

　　(6)“農(nóng)村(社區(qū))警務(wù)室協(xié)警”須提供市公安局出具的有效證明及勞動(dòng)合同(原件、復(fù)印件各一份);

　　(7)復(fù)轉(zhuǎn)退役軍人須提供退伍證(原件、復(fù)印件各一份);

　　(8)逾期未辦理加分手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　3、12月1日，由市委組織部基層辦統(tǒng)一發(fā)布筆試成績(jī)。筆試合格分?jǐn)?shù)線與筆試成績(jī)一并發(fā)布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4、從筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照以下原則確定進(jìn)入面試人員。其中：招聘3-10人的，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定;招聘11人及以上的，按照擬招聘人數(shù)1:1.5的比例確定。未達(dá)到比例的，按照筆試合格分?jǐn)?shù)線以上實(shí)際人數(shù)確定。并于12月1日下午到市委組織部基層辦領(lǐng)取面試通知書。

　　(四)組織面試、公布總成績(jī)(12月3日-12月6日)

　　1、12月3日，市委組織部基層辦結(jié)合實(shí)際制定面試工作實(shí)施方案。

　　2、考生按“面試通知書”中規(guī)定的時(shí)間，持畢業(yè)證、有效身份證、戶口本、報(bào)名表、準(zhǔn)考證和“面試通知書”原件，提前30分鐘到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試。未在規(guī)定的時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或未攜帶上述材料、又不能證明其身份者，取消面試資格。

　　3、面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，取消資格。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

　　4、面試工作結(jié)束后，由市委組織部基層辦及時(shí)匯總筆試和面試成績(jī)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將筆試、面試成績(jī)及總成績(jī)通過“阜康之窗”統(tǒng)一發(fā)布?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(五)組織體檢、考核(12月8日-12月12日)

　　12月8日，根據(jù)考生總成績(jī)，從高分到低分按具體職位擬招聘人數(shù)1：1的比例，確定參加體檢人員，由市委組織部基層辦發(fā)放體檢通知書。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《昌吉州事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕112號(hào))和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)開展。由市委組織部基層辦組織考生在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢采取編號(hào)、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書面申請(qǐng)后可組織復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

　　2、12月10日至11日，由市委組織部基層辦制定考核工作方案，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己酥饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。考核如出現(xiàn)不合格的，從面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)，并進(jìn)行體檢、考核。考核期間，不得增加任何形式的測(cè)試、考試環(huán)節(jié)。

　　(六)公示、聘用(12月13日-12月19日)

　　1、市委組織部基層辦通過“阜康之窗”網(wǎng)站，對(duì)確定的擬聘用人員統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期7天。

　　2、公示期滿后，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理工資等相關(guān)手續(xù)。工資待遇參照社區(qū)編外工作者工資套改。

　　(七)調(diào)劑

　　招聘職位出現(xiàn)空崗時(shí)，從同意調(diào)劑的面試合格人員中，按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按照體檢、考核、公示、聘用等程序擇優(yōu)聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開招聘各項(xiàng)工作。對(duì)公開招聘工作中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)行為，由組織、人社部門會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察部門按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。對(duì)考生弄虛作假、不提供真實(shí)情況的，兩年內(nèi)取消參加公開招聘考試資格。

　　(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

　　六、其他

　　1、本次公開招聘工作相關(guān)事宜由阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究確定。

　　2、本次公開招聘工作中的有關(guān)信息均通過“阜康之窗”(www.fk.gov.cn)網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

　　考試咨詢電話：0994-3229387

　　附件：1.阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員職位表.xls

　　2.阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員報(bào)名表.xls

　　阜康市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開招聘編外工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2017年11月18日

 

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