根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定要求，為進(jìn)一步充實(shí)葉城縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，2023年下半年葉城縣計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員13人。

一、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定；

3.具有良好的品行；

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)資格及工作能力；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體及年齡條件；

6.具有招聘崗位要求的文化程度；

7.符合報(bào)考崗位的其他全部條件。

本次招聘考試中報(bào)考人員涉及年齡、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、戶籍、普通話水平、相關(guān)工作經(jīng)歷和各項(xiàng)資質(zhì)（資格）條件等需要明確計(jì)算截止時(shí)間的，截止日期為2023年8月28日。

30周歲及以下是指1992年8月28日（含）后出生；35周歲及以下是指1987年8月28日（含）后出生；其他有關(guān)年齡的計(jì)算方法可以此類(lèi)推。具體年齡要求詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）招聘崗位及專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求

1.招聘崗位及專(zhuān)業(yè)學(xué)歷要求詳見(jiàn)《2023年下半年葉城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位》（附件1）、《國(guó)家教育行政部門(mén)最新版高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄網(wǎng)址鏈接》（附件4）；

2.符合招聘崗位所要求的其他資格條件；

3.在符合專(zhuān)業(yè)等招聘條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)專(zhuān)科的崗位。

（三）有下列情形之一者，不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證書(shū)的畢業(yè)生；

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚在影響期的人員；

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰，或被用人單位開(kāi)除公職、辭退的人員；

4.立案審查尚未作出結(jié)論的；

5.在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

6.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

7.“定向免費(fèi)師范生”、“定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生”等已簽訂服務(wù)協(xié)議服務(wù)期未滿的；

8.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。二、招聘程序

此次招聘程序按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試、資格審查、面試（實(shí)際操作或試講）、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）公布招聘信息

通過(guò)葉城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.xjyc.gov.cn）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、公布招聘崗位、資格條件及招聘程序和要求。

（二）報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月28日—9月1日（上午10:00-14：00，下午16：00-19:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：葉城縣人社局事業(yè)單位管理辦公室（葉城縣行政審批局8樓）。

3.本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。考生需攜帶《2023年下半年葉城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件2）、身份證原件及復(fù)印件、戶口本（主頁(yè)和本人頁(yè))，四張一寸近期免冠藍(lán)底正面照片、畢業(yè)證、學(xué)位證原件、有效期內(nèi)的《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（可通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn“在線驗(yàn)證系統(tǒng)”進(jìn)行驗(yàn)證）、報(bào)考崗位所需的其他證件或證明材料（面向葉城縣各部門(mén)引進(jìn)的工作滿兩年及以上且考核合格不在編高校畢業(yè)生及三支一扶、西部志愿者需提供工作單位工作證明）裝入檔案袋現(xiàn)場(chǎng)審查，現(xiàn)場(chǎng)公布審查結(jié)果。

4.通過(guò)資格審查的考生，2023年9月4日到葉城縣人社局事業(yè)單位管理辦公室（葉城縣行政審批局8樓）領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：公共類(lèi)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試采取國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題、答題，閉卷方式進(jìn)行，筆試不設(shè)開(kāi)考比例。

（四）筆試成績(jī)公布

根據(jù)筆試總體情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并于筆試結(jié)束后，通過(guò)葉城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yjs.gov.cn）統(tǒng)一公布筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線。按照筆試成績(jī)由高到低1︰3的比例入圍面試，達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按實(shí)際人數(shù)入圍，筆試成績(jī)相同且同為規(guī)定比例最后一名者，一并入圍。

以上時(shí)間、地點(diǎn)安排，如遇特殊原因需變化的，另行通知。

（五）面試

面試滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、職業(yè)道德等方面的內(nèi)容。

面試期間，對(duì)面試人員實(shí)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，考生面試時(shí)必須使用國(guó)家通用語(yǔ)言。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)，詳見(jiàn)面試通知單。

（六）筆試、面試總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。

管理崗位：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

考試總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高低確定名次。

（七）體檢、考察

1.體檢組織和標(biāo)準(zhǔn)。體檢按崗位招聘人數(shù)1︰1的比例確定，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織。體檢按照《自治區(qū)事業(yè)單

位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)按照體檢醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由參加體檢的考生自行承擔(dān)。

2.體檢要求?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢不合格者不能聘用，崗位出現(xiàn)的空缺，從本崗位考核面試合格人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3.體檢合格考生按規(guī)定進(jìn)行考察政審，因考察政審不合格，崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從本崗位人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，考察遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（八）公示

按照規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，確定資格審查、考試考核、體檢、考察政審結(jié)果全部合格的人員為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議的擬聘用人員，按照規(guī)定進(jìn)行下一環(huán)節(jié)，對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消聘用資格。

（九）簽訂合同

新聘事業(yè)單位工作人員報(bào)到后，與招聘單位按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，實(shí)行一年試用期，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

四、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考資格條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格或聘用資格。應(yīng)聘者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，給予取消本次報(bào)考資格的處理。

（二）事業(yè)單位招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。參與招聘工作的所有人員，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中的程序和原則，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

（三）考生在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄葉城縣人民政府網(wǎng)站（http://www.yjs.gov.cn）了解招聘工作進(jìn)程、查詢(xún)有關(guān)事項(xiàng)公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

（四）本次考試不委托任何單位、機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不指定任何考試用書(shū)。

（五）本《簡(jiǎn)章》由葉城縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（葉城縣人社局）負(fù)責(zé)解釋。

（六）本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn)等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以上述官方網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

咨詢(xún)電話：0998-5797870

監(jiān)督電話：0998-5797262

附件：

葉城縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位

工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月24日