烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)是經(jīng)國務(wù)院批準的全國首批、新疆首家國家級高新區(qū)。2011年，高新區(qū)與新市區(qū)實行“區(qū)政合一”，在區(qū)位、交通、人才、科技、金融等方面具有得天獨厚的優(yōu)勢，先后獲批自治區(qū)級人才管理改革試驗區(qū)、國家級創(chuàng)新人才培養(yǎng)示范基地、烏昌石國家自主創(chuàng)新示范區(qū)。

 

為大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，高新區(qū)（新市區(qū)）于2009年啟動“2050”黨政人才引進工程，連續(xù)14年赴清華大學(xué)、北京大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)和南開大學(xué)等重點高校引進緊缺專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生400余名，為全疆輸送各類人才，他們中的一部分人已成長為部門的骨干力量，為社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展作出了突出貢獻。為進一步加大人才引進力度，搭建更廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺，2023年下半年高新區(qū)（新市區(qū)）計劃面向高校畢業(yè)生招錄急需緊缺人才77名。

 

一、引進計劃

 

計劃引進77人，具體崗位詳見《2023年下半年烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（附件1）。

 

二、引進條件

 

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

 

1．具有中華人民共和國國籍；

 

2．遵守中華人民共和國憲法和法律；

 

3．具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質(zhì)；

 

4．具有符合崗位要求的工作能力；

 

5.具有研究生及以上學(xué)歷；年齡在30周歲及以下（1992年8月29日〈含〉后出生）；

 

6．報考教師崗位考生普通話水平須達到二級乙等及以上標準，報考語文學(xué)科人員，普通話水平須達到二級甲等及以上標準；具有相應(yīng)學(xué)科和相應(yīng)層次教師資格證，即報考高中崗位的考生，須取得高中教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報考中職崗位的考生，須取得中職或高中教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報考初中崗位的考生，須取得初中及以上教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報考小學(xué)崗位的考生，須取得小學(xué)及以上教師資格證，且教師資格證的任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致；報考學(xué)前教育崗位的考生，須取得幼兒教師資格證。對于2023年、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，可持師范生教師職業(yè)能力證書或有效期內(nèi)教師資格考試合格證明報考，先參加教師招聘。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2023年12月1日前取得報考崗位相應(yīng)教師資格證書，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2024年8月1日前取得報考崗位相應(yīng)教師資格證書.

 

7.具有報考崗位所需的其他條件：

 

根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號）要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位；

 

根據(jù)《國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會保障部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實住院醫(yī)師規(guī)范培訓(xùn)“兩個同等待遇”政策的通知》（國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號）要求，醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生提供平等就業(yè)機會，在本次招聘中按“兩個同等對待”執(zhí)行；

 

專業(yè)要求參照國家教育行政部門最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件2）

 

（二）下列人員不屬引進范圍（涉及時限的均含試用期，并截止至2023年8月29日）：

 

1．受刑事處罰、行政處分尚未解除的；

 

2．立案審查尚未作出結(jié)論的；

 

3．現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

4．已在國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

 

5．約定服務(wù)期未滿的；

 

6．應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

7．在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀違規(guī)行為被處理，尚未滿處理期限的；

 

8．法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

三、引進程序

 

引進程序主要包括信息發(fā)布、報名與資格審查、考核測試、體檢、考察、公示、聘用等程序。

 

（一）信息發(fā)布

 

通過烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）政府網(wǎng)面向社會發(fā)布公告。

 

（二）報名與資格審查

 

報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，每人限報一個崗位。應(yīng)聘人員登錄電腦端“烏魯木齊高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位2023年人才引進招考一體化平臺”（網(wǎng)址：https://zhaokao.caidaocloud.com/rp-web/#/index/11429），按附件5《考生網(wǎng)上報名操作說明》提示方法填寫個人資料進行網(wǎng)上報名，按系統(tǒng)提示注冊、上傳照片并填寫個人資料完成網(wǎng)上報名，上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報名表、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供《教育部學(xué)籍在線驗證報告》），逾期不接受報名。

 

報名起止時間：2023年9月1日10:30-9月10日18:30。

 

資格審查與報名同步進行，由招聘單位主管部門負責。資格審查貫穿引進工作全過程，在引進各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合引進資格條件的，均可以取消其報考資格或者聘用資格。

 

（三）考核測試

 

考核測試采取線上或線下面談、面試、專業(yè)測試（試講）及筆試等多種方式進行。具體時間、方式及地點以短信的形式或查看招考一體化平臺通知。

 

（四）體檢

 

按照引進計劃1:1比例確定參加體檢人員。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格（或放棄）的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

 

（五）考察

 

體檢合格人員填寫《2023年下半年烏魯木齊市事業(yè)單位面向高校畢業(yè)生引進人才考察表》（附件4）?？疾煊烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。

 

（六）公示

 

招聘單位主管部門根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人力資源和社會保障服務(wù)平臺人事考試專欄公示。公示期限為7個工作日。公示有異議，經(jīng)核查確屬違反政策規(guī)定的，取消擬聘人員聘用資格。

 

（七）聘用

 

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報到的，取消聘用資格，且自報考當年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在畢業(yè)當年7月31日前取得報考崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。

 

四、政策待遇

 

工資：國家規(guī)定工資+績效獎金。

 

生活補貼：為非烏魯木齊戶籍畢業(yè)生提供人才周轉(zhuǎn)公寓，使用期限3年。

 

人才補貼：年度考核合格及以上的，按照碩士400元/月、博士1000元/月的標準給予補貼。

 

進疆補貼：疆外人員到崗后，用人單位報銷首次進疆交通費。

 

住房補貼：協(xié)議服務(wù)6年以上，工作滿3年后，以購房實物形式兌現(xiàn)引進人才住房保障政策。

 

五、咨詢服務(wù)電話（上午10:30-13:30，下午15:30-18:30）

 

政策咨詢電話：區(qū)人社局：0991-3678509

 

區(qū)教育局：0991-3851236

 

監(jiān)督電話：0991-3678715

 

技術(shù)咨詢電話：4000850991

 

教育系統(tǒng)有關(guān)崗位方面的具體問題，由招聘單位負責解釋，咨詢、監(jiān)督電話詳見《崗位表》。

 

六、紀律監(jiān)督

 

（一）高新區(qū)（新市區(qū)）事業(yè)單位引進人才工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

 

（二）引進人才工作執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），參加引進人才工作的工作人員與應(yīng)聘人員之間有親屬關(guān)系以及其他可能影響考試結(jié)果利害關(guān)系的，應(yīng)當實行回避制度。

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（新市區(qū)）

 

2023年8月30日