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2024年新疆喀什大學(xué)招聘25人公告
http://www.gongfucj.com 2024-06-12 15:30 來源:新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
喀什大學(xué)2024年第二批面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令6號)、《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發(fā)〔2013〕141號)要求,經(jīng)學(xué)校黨委常委會(huì)研究,決定面向社會(huì)公開招聘工作人員25名,現(xiàn)公告如下:
一、學(xué)校簡介:
喀什大學(xué)坐落于中國歷史文化名城、中國優(yōu)秀旅游城市、素有“五口通八國、一路連歐亞”之稱的喀什,是祖國最西部一所以培養(yǎng)基礎(chǔ)教育師資和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的應(yīng)用型人才為使命的多科性本科學(xué)校。學(xué)校始建于1962年,始終秉承“胡楊般堅(jiān)韌、紅燭般奉獻(xiàn)”的大學(xué)精神,凝練了“和諧包容、勵(lì)志圖強(qiáng)”的校訓(xùn),積累了豐富的高等教育辦學(xué)經(jīng)驗(yàn),形成了獨(dú)特的辦學(xué)特色,鍛造了內(nèi)涵深厚的大學(xué)精神和大學(xué)文化,培養(yǎng)了12萬余名具有良好思想品德修養(yǎng)和扎實(shí)專業(yè)技能的基礎(chǔ)教育師資和各類人才。
二、招聘范圍及崗位條件
面向社會(huì)公開招聘,符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。具體崗位條件詳見附件1。
三、發(fā)布招聘信息
2024年6月12日至2024年6月26日,在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)(http://rst.xinjiang.gov.cn/)、喀什大學(xué)主頁(https://www.ksu.edu.cn/)發(fā)布招聘公告,公布招聘崗位、資格條件及招聘程序。
四、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律;
?。ㄈ┚哂辛己玫乃枷胨刭|(zhì)和道德品行;
?。ㄋ模┚哂姓B男泄ぷ髀氊?zé)的身體條件和心理素質(zhì);
?。ㄎ澹┚哂蟹蠉徫灰蟮墓ぷ髂芰Γ?/div>
?。┚哂袓徫凰璧膶I(yè)知識(shí)、職(執(zhí))業(yè)資格及崗位要求的其他條件;
?。ㄆ撸┓险衅笉徫荒挲g要求,年齡要求在30周歲及以下的,即1993年6月12日(含)后出生;要求在35周歲及以下的,即1988年6月12日(含)后出生;具有博士學(xué)歷學(xué)位者,年齡可放寬至45周歲及以下。
?。ò耍┥硇慕】担艹袚?dān)正常工作;
(九)應(yīng)聘人員應(yīng)具備招聘崗位所公布的學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;海外留學(xué)歸國人員需取得教育部留學(xué)認(rèn)證;
?。ㄊ┚邆湔衅笉徫凰璧钠渌麠l件和要求(詳情見附件1);
?。ㄊ唬┩鶎煤蛻?yīng)屆畢業(yè)生均可報(bào)名,2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年8月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證,未按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的,取消聘用資格;
?。ㄊ└鲘徫粚I(yè)要求請參考附件4:2023普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄、附件5:研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022)、附件6:研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(2022年9月)
?。ㄊ┫铝腥藛T不得報(bào)考:
1.曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報(bào)考;
2.已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生,本年度已考取國家統(tǒng)招研究生人員,正處在公務(wù)員統(tǒng)一招考、事業(yè)單位公開招聘體檢、政審、錄取(聘用)環(huán)節(jié)的人員;
5.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的人員;
6.屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員;
7.未滿服務(wù)期的“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”、“三支一扶”人員;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
五、公開招聘原則及程序
本次公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考核的方式進(jìn)行。堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受社會(huì)各界監(jiān)督。
公開招聘程序主要有:報(bào)名、資格審查、考核(考試)、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2024年6月13日—2024年6月26日18:00,為體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,切實(shí)選拔優(yōu)秀人員到校工作,所有應(yīng)聘人員均需在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式
?。?)應(yīng)聘人員登錄自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、喀什大學(xué)主頁認(rèn)真閱讀《公告》、《崗位設(shè)置一覽表》等,了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容,然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
?。?)應(yīng)聘人員只能選擇其中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。報(bào)名與考核(考試)時(shí)使用的身份證信息必須一致。
?。?)應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料(詳見附件3)按要求發(fā)送至應(yīng)聘崗位指定的報(bào)名郵箱。
?、賾?yīng)聘人員詳細(xì)填寫基本信息,其中包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、家庭成員、科研成果及獲獎(jiǎng)情況等,所填信息要求完整、準(zhǔn)確,如與本人真實(shí)信息不符的,后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘及聘用資格。
②網(wǎng)絡(luò)報(bào)名過程中,應(yīng)聘人員對專業(yè)、學(xué)歷等資格條件及備注的內(nèi)容等信息有疑問的請咨詢各崗位聯(lián)系人,聯(lián)系方式見《崗位設(shè)置一覽表》(附件1)。
?、蹐?bào)名截止時(shí)間內(nèi),需完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和附件上傳工作。未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的應(yīng)聘人員,視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格,一切責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
?、軕?yīng)聘同一崗位,應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1,達(dá)不到開考比例要求的,可按相關(guān)規(guī)定調(diào)整或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
?。ǘ┵Y格審查
學(xué)校按相關(guān)規(guī)定和招聘條件,對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況,取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料,資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)名時(shí)的資格初審僅限于2024年6月26日18:00前提交有效應(yīng)聘材料(指必交報(bào)名材料)的人員(附件3),報(bào)名結(jié)束前未提交全部報(bào)名材料的,視為無效報(bào)名。報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^人員名單將在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁(https://www.ksu.edu.cn/)上公布。
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A類崗位考核環(huán)節(jié)分為:結(jié)構(gòu)化面試及試講,由喀什大學(xué)組織實(shí)施。
1.結(jié)構(gòu)化面試:考察計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力,決策能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)及人際溝通能力等。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
2.試講:由學(xué)校各招聘學(xué)院專業(yè)技術(shù)骨干組織實(shí)施,主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)理論知識(shí),專業(yè)基本素質(zhì)(授課)能力等。試講滿分為100分, 60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.結(jié)構(gòu)化面試、試講成績當(dāng)場公布,未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??己私Y(jié)束后,按照考核總成績由高到低,按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。若考核成績相同,進(jìn)行加試,加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.總成績=結(jié)構(gòu)化面試×40%+試講×60%。
5.總成績公布:考核結(jié)束后,在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁上公布總成績、排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
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B類崗位考試分為:筆試、實(shí)操和結(jié)構(gòu)化面試。
1.筆試:重點(diǎn)考察公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。
2.實(shí)操:側(cè)重考察公文寫作水平和計(jì)算機(jī)運(yùn)用水平等。實(shí)操滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3.結(jié)構(gòu)化面試:考察計(jì)劃組織能力、創(chuàng)新應(yīng)變能力,決策能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)及人際溝通能力等。結(jié)構(gòu)化面試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。
4.結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布,任何一個(gè)環(huán)節(jié)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)??荚嚱Y(jié)束后,按照考試總成績由高到低,按應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入圍體檢人員。若考試成績相同,進(jìn)行加試,加試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績=筆試×30%+實(shí)操×40%+結(jié)構(gòu)化面試×30%。
6.總成績公布:考試結(jié)束后,在喀什大學(xué)官網(wǎng)主頁上公布總成績、排名及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。
(五)體檢
1.體檢工作由喀什大學(xué)組織實(shí)施。按招聘崗位及人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。
2.喀什大學(xué)組織確定體檢人選在三甲綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢,費(fèi)用自理。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的,由喀什大學(xué)另行指定三甲綜合性醫(yī)院復(fù)檢一次,復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
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1.喀什大學(xué)將對擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考察應(yīng)聘人員的思想表現(xiàn)、廉潔自律、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面。
2.重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡不能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證,或有證書造假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員如系留學(xué)回國人員,必須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
(七)公示
1.喀什大學(xué)將按照崗位用人計(jì)劃和要求,對體檢、考察合格的推薦聘用人員進(jìn)行審核,確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員確定后,在喀什大學(xué)官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
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公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到喀什大學(xué)組織人事部報(bào)到,無正當(dāng)理由、逾期未報(bào)到,視為放棄。新聘用人員實(shí)行試用期考核制度,原在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個(gè)月,其他人員試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。
六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘實(shí)行回避制度。凡與我校領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘我校組織人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。我校領(lǐng)導(dǎo)和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
?。ǘ┛κ泊髮W(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督此次招聘。監(jiān)督電話:0998-2899055
七、其他事項(xiàng)
(一)在體檢、考察、公示各環(huán)節(jié),因不合格或個(gè)人放棄出現(xiàn)的空缺名額,用人單位根據(jù)崗位需求提出遞補(bǔ)的,可按照同一招聘崗位考核(考試)總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(二)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),在喀什大學(xué)主頁及時(shí)進(jìn)行公告,不再另行通知。
?。ㄈ?yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話,并要求及時(shí)關(guān)注喀什大學(xué)主頁發(fā)布的考核(考試)相關(guān)公告,以防錯(cuò)過相關(guān)考核(考試)時(shí)間安排和重要信息提示。
?。ㄋ模┍敬慰己瞬恢付ㄝo導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄎ澹┍痉桨肝幢M事宜,由喀什大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
八、聯(lián)系咨詢
喀什大學(xué)組織(人事)部(政策咨詢)辦公室電話:0998-2890228(電話接聽時(shí)間為工作日上午10:00-14:00,下午16:00-20:00)
誠邀優(yōu)秀的您加入!
8.單位同意報(bào)考證明(下載)
喀什大學(xué)
2024年6月12日
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