新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2024年下半年引進(jìn)急需緊缺人才公告

 

　　為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)阿”戰(zhàn)略，推進(jìn)實(shí)施千名碩博全職引進(jìn)計(jì)劃，加快優(yōu)秀人才集聚，助力地區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，阿克蘇地區(qū)研究決定面向全國(guó)引進(jìn)企事業(yè)單位急需緊缺人才302人，其中：事業(yè)單位引進(jìn)245人、企業(yè)引進(jìn)57人，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　?。ㄒ唬└邔W(xué)歷人才。普通高等院校的應(yīng)、歷屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，取得相應(yīng)學(xué)位證書、畢業(yè)證書，年齡在35周歲以下，博士研究生年齡不限。部分急需緊缺專業(yè)崗位放寬至全日制本科學(xué)歷。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

 

　　（二）高層次專業(yè)技術(shù)人才。具有副高級(jí)及以上職稱資格的專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷條件限制。

 

　?。ㄈ└邔哟渭寄苋瞬?。取得高級(jí)技師職業(yè)技能資格的技能人才，可不受學(xué)歷條件限制。

 

　　（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才。符合企業(yè)人才需求的高學(xué)歷、高級(jí)職稱、高技能人才。

 

　　在國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域具有重要影響或具有較高學(xué)術(shù)造詣的院士、專家、學(xué)者等“高精尖”人才，可一事一議研究認(rèn)定納入人才引進(jìn)范圍。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┱瘟?chǎng)堅(jiān)定，綜合素質(zhì)好，志愿服務(wù)阿克蘇建設(shè)，遵守憲法和法律，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)；

 

　?。ǘ┮讶〉没虬磿r(shí)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和職稱條件；

 

　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

　　（四）滿足引進(jìn)職位要求的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不在引進(jìn)范圍：

 

　?。ㄒ唬┒ㄏ蚺囵B(yǎng)生、委托培養(yǎng)生等約定服務(wù)期未滿的；

 

　?。ǘ┯惺庞涗?、治安刑事處罰記錄，在校就讀或工作期間受過(guò)處分的；

 

　?。ㄈ┰诠珓?wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；

 

　?。ㄋ模┮言趪?guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；

 

　?。ㄎ澹?yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　?。┰婚_除黨籍、公職的；

 

　　（七）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查且尚未作出結(jié)論的；

 

　?。ò耍┓煞ㄒ?guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　　三、優(yōu)惠政策

 

　　（一）事業(yè)單位引進(jìn)的人才

 

　　1.綠色通道直接入編。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級(jí)事業(yè)單位的人才，按引進(jìn)人才相關(guān)程序納入事業(yè)編制，兌現(xiàn)事業(yè)單位相應(yīng)崗位的工資福利待遇。工資福利待遇自公示期滿后到崗之日起計(jì)發(fā)。

 

　　2.給予購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)全職引進(jìn)的全日制碩士研究生（副高、高級(jí)技師）、博士研究生（正高），在阿克蘇地區(qū)連續(xù)工作滿5年且購(gòu)房的（在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時(shí)間連續(xù)計(jì)算），經(jīng)認(rèn)定后一次性分別給予40萬(wàn)元、50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：引進(jìn)至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生（副高）、博士研究生（正高）購(gòu)房補(bǔ)貼再上浮20%。

 

　　3.發(fā)放安家補(bǔ)助。引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級(jí)事業(yè)單位且落戶的全日制碩士研究生（副高、高級(jí)技師）、博士研究生（正高），分別給予5萬(wàn)元、7萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放，其中：引進(jìn)至公立醫(yī)院工作的全日制碩士研究生（副高）、博士研究生（正高），安家補(bǔ)助再上浮20%；引進(jìn)至縣（市）公立醫(yī)院工作的全日制本科生發(fā)放3萬(wàn)元安家補(bǔ)助（發(fā)放方式同上）。

 

　　4.享受職稱及崗位聘任特殊政策。對(duì)聘任專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生，工作當(dāng)年直接授予副高專業(yè)技術(shù)職稱（國(guó)家以考代評(píng)除外），聘任專業(yè)技術(shù)崗位七級(jí)；碩士研究生工作當(dāng)年直接授予中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱（國(guó)家以考代評(píng)除外），聘任專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)；對(duì)已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，不受崗位結(jié)構(gòu)比例限制，直接聘任至所取得職稱對(duì)應(yīng)崗位。

 

　?。ǘ┢髽I(yè)引進(jìn)的人才

 

　　對(duì)引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)各級(jí)國(guó)有企業(yè)、規(guī)上民營(yíng)企業(yè)、非事業(yè)性質(zhì)科研機(jī)構(gòu)等單位工作，與用人單位簽訂5年以上合同（在同一縣<市>和區(qū)域不同單位工作的，時(shí)間連續(xù)計(jì)算），工作滿5年且購(gòu)房的全日制碩士研究生（副高、高級(jí)技師）、博士研究生（正高），除享受對(duì)應(yīng)崗位的工資待遇外，還可按照事業(yè)單位引進(jìn)人才標(biāo)準(zhǔn)，同等享受一次性購(gòu)房補(bǔ)貼，其中：對(duì)引進(jìn)至阿克蘇阿拉爾高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)企業(yè)的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，經(jīng)認(rèn)定后一次性分別給予10萬(wàn)元、40萬(wàn)元、70萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。對(duì)落戶本地的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生，再分別給予5萬(wàn)元、7萬(wàn)元、10萬(wàn)元安家補(bǔ)助，分5年發(fā)放到位，按第1、第2年各15%，第3年20%，第4、第5年各25%梯次發(fā)放。

 

　　全職引進(jìn)至阿克蘇地區(qū)新和縣、阿瓦提縣、烏什縣、柯坪縣事業(yè)單位和企業(yè)工作的各類人才，購(gòu)房補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助可再上浮20%。

 

　　全職或柔性引進(jìn)的領(lǐng)軍人才、特聘專家、銀齡人才、候鳥人才等“高精尖”人才，可根據(jù)科研方向最高給予一次性200萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助和每人每年50萬(wàn)元生活補(bǔ)助。特別重大項(xiàng)目在科研經(jīng)費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)等方面還可一事一議。

 

　　曾引進(jìn)（招聘）至阿克蘇地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、企業(yè)工作被解聘的人員，如再次被引進(jìn)，只享受對(duì)應(yīng)崗位的工資待遇，不享受相關(guān)補(bǔ)貼（補(bǔ)助）政策。

 

　　四、引進(jìn)程序

 

　　2024年下半年阿克蘇地區(qū)引進(jìn)急需緊缺人才按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格初審、資格復(fù)審及面試、試崗考核、體檢、政治審查、公示、聘用、崗前培訓(xùn)等程序進(jìn)行。其中：報(bào)名和資格初審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同第三方招聘機(jī)構(gòu)組織實(shí)施；資格復(fù)審及面試、試崗考核、政審由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)各用人單位組織實(shí)施；體檢、公示、聘用、崗前培訓(xùn)由阿克蘇地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　　企業(yè)引進(jìn)的急需緊缺人才由各企業(yè)自行組織實(shí)施。應(yīng)聘企業(yè)崗位的人員，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)至對(duì)應(yīng)企業(yè)指定的電子郵箱，有關(guān)事項(xiàng)可向企業(yè)進(jìn)行電話咨詢。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　通過(guò)阿克蘇政府網(wǎng)、阿克蘇招聘網(wǎng)、阿克蘇地區(qū)人社局微信公眾號(hào)等渠道，發(fā)布新疆維吾爾自治區(qū)阿克蘇地區(qū)2024年下半年引進(jìn)急需緊缺人才公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名及資格初審

 

　　報(bào)名自2024年10月8日開始至2024年12月31日截止，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（參加現(xiàn)場(chǎng)招聘的應(yīng)聘人員須同步進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名），報(bào)考人員登陸（https://campus.51job.com/akesu/）進(jìn)行報(bào)名，按要求填寫個(gè)人信息，上傳相關(guān)證明材料掃描件（畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、學(xué)歷注冊(cè)電子備案表等），2025年應(yīng)屆畢業(yè)生上傳學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告即可。報(bào)名人員對(duì)照國(guó)家教育行政部門發(fā)布的最新版高等教育學(xué)科專業(yè)目錄（附件3），查詢崗位表（附件1-2），選擇符合自身所學(xué)專業(yè)要求的崗位進(jìn)行報(bào)名，每人僅限填報(bào)1個(gè)事業(yè)單位引進(jìn)崗位。報(bào)名后，工作人員將對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行線上初步篩查，查看報(bào)考人員情況與崗位需求是否一致。初審合格的，由用人單位以電話、短信或電子郵件形式通知報(bào)名人員，在規(guī)定的時(shí)間參加面試環(huán)節(jié)。面試工作開始，該崗位不再接受報(bào)名。無(wú)人報(bào)名或報(bào)名人數(shù)少的崗位，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審及面試

 

　　用人單位對(duì)通過(guò)報(bào)名及資格初審人員相關(guān)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不符合引進(jìn)職位條件的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。資格復(fù)審合格人員，由用人單位采取線上或現(xiàn)場(chǎng)的方式進(jìn)行面試，著重了解專業(yè)知識(shí)、技能技術(shù)水平、來(lái)阿工作意愿等情況。時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位自行確定。經(jīng)面試合格且達(dá)成初步引進(jìn)意向的，由用人單位通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

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