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2024年新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘8人公告
http://www.gongfucj.com 2024-10-09 14:58 來源：新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院
新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年下半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令652號）《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令6號）《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號）文件要求，新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員共8名。
一、學(xué)校簡介
學(xué)院始建于1974年，前身是農(nóng)七師師范學(xué)校，先后更名為奎屯師范學(xué)校、伊犁州奎屯師范學(xué)校、伊犁州教師進(jìn)修學(xué)院、伊犁教育學(xué)院、伊犁師范學(xué)院奎屯校區(qū)。2012年，經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、國家教育部備案，學(xué)院獨(dú)立設(shè)置為一所以培養(yǎng)應(yīng)用型、技能型人才為主的公辦全日制普通高等職業(yè)院校。
學(xué)院整體布局為“一主一區(qū)一基地”（1個(gè)主校區(qū)、1個(gè)特色校區(qū)、1個(gè)產(chǎn)教融合基地），占地面積共計(jì)1645.85畝，學(xué)院共有13個(gè)二級學(xué)院，下設(shè)高職高專三年制專業(yè)41個(gè)。建有校內(nèi)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)室183個(gè)，校外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地100余個(gè)，共建自治區(qū)首批區(qū)域產(chǎn)教聯(lián)合體—“奎屯－獨(dú)山子經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體”，率先成立自治區(qū)首個(gè)服務(wù)區(qū)域旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展的行業(yè)產(chǎn)教融合共同體—天山北坡經(jīng)濟(jì)帶酒店管理產(chǎn)教融合共同體，牽頭成立了全國口岸貿(mào)易產(chǎn)教融合共同體、全國數(shù)字文化行業(yè)產(chǎn)教融合共同體。共建暖陽現(xiàn)代社會服務(wù)產(chǎn)業(yè)學(xué)院、新疆天棉產(chǎn)業(yè)學(xué)院、那拉提文化旅游產(chǎn)業(yè)學(xué)院、國家級“專精特新”產(chǎn)業(yè)學(xué)院等4個(gè)產(chǎn)業(yè)學(xué)院。
二、招聘崗位及條件
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具體崗位詳見《新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年下半年面向社會公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
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符合崗位條件的應(yīng)聘者均可報(bào)名應(yīng)聘。
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1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3.具有良好的品行、職業(yè)道德及招聘崗位所需的專業(yè)知識、工作能力;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)》要求;
5.具有崗位所需的專業(yè)知識、職（執(zhí)）業(yè)資格及崗位要求的其他條件;
6.西部計(jì)劃志愿者基層服務(wù)項(xiàng)目專項(xiàng)崗位，應(yīng)聘人員須為在疆服務(wù)期滿且考核合格人員，相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為2024年10月9日；
7.符合招聘崗位年齡要求。要求在35周歲以下的，即1988年10月9日（含）后出生,45周歲及以下是指1978年10月9日（含）后出生。相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名第一日。
8.有以下情形之一的人員，不得報(bào)考:
（1）曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員;
?。?）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?。?）已在國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同關(guān)系)的;
?。?）參加“特崗教師”等招聘考試，己簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的;
?。?）在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員;
?。?）屬于“免費(fèi)定向培養(yǎng)師范生”未解除定向協(xié)議的人員;
?。?）應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;
?。?）法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形。
三、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考核的辦法進(jìn)行，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開、廣泛接受監(jiān)督。
四、招聘工作程序
招聘程序主要有:發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
伊犁州政府網(wǎng)（http://www.xjyl.gov.cn/，下同）以及新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)（http://www.xjyyedu.cn/，下同）發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布時(shí)間為2024年10月9日至10月18日。
（二）報(bào)名
應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告中的招聘信息和有關(guān)要求，了解招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員未按照招聘崗位所規(guī)定的范圍、對象、條件、年齡、學(xué)歷和專業(yè)要求、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求報(bào)名而影響招聘的，一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
1.報(bào)名方式
報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料掃描后壓縮打包，統(tǒng)一按照“崗位代碼+姓名”格式命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱xjyyzyzp@126.com，并電話確認(rèn)，報(bào)名表中須留下準(zhǔn)確聯(lián)系方式以便及時(shí)通知有關(guān)事宜。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月9日10:00-2024年10月18日20:00，報(bào)名時(shí)間截止不再受理報(bào)名。
3.報(bào)名材料：
?、佟缎陆畱?yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》1份（見附件2），貼近期藍(lán)底彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確；
?、谏矸葑C正反面掃描件；
?、郛厴I(yè)證書、學(xué)位證書原件掃描件、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件；
?、芎Ｍ饬魧W(xué)歸國人員需提交國家教育部留學(xué)認(rèn)證掃描件;
?、菀言趪覚C(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位的在編在冊正式工作人員須提交工作單位和所在具有人事管理權(quán)限出具的同意報(bào)考的證明材料掃描件;
?、迧徫凰蟮钠渌C明材料。
4.專業(yè)參考《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊（2018）》（附件3）；
5.報(bào)考人員所填寫信息與本人真實(shí)信息不符的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。凡提供虛假報(bào)告申請資料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格。
6.每位考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，選擇多個(gè)崗位報(bào)名的取消報(bào)名資格。
（三）資格審查
由學(xué)院組織人事部按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料、資格條件進(jìn)行線上資格審查。資格審查時(shí)間：2024年10月19日至2024年10月21日。
資格審查中如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。應(yīng)聘人員需按時(shí)提交各項(xiàng)材料，資格審查資料不全者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件的情況，取消其報(bào)考或聘用資格。資格審查合格人員名單及考核環(huán)節(jié)相關(guān)通知在新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)進(jìn)行公布。
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1.教師崗位考核采取試講與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合方式進(jìn)行，總成績按100分計(jì)算，其中試講成績占70%，結(jié)構(gòu)化面試成績占30%，試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和總成績，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。試講時(shí)長20分鐘，主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)知識和技能的運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表;結(jié)構(gòu)化面試時(shí)長10分鐘，主要考核應(yīng)聘人員分析和解決實(shí)際問題的能力、人際溝通能力。試講和結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場宣布。
2.總成績=試講成績×70%+結(jié)構(gòu)化面試成績×30%（試講成績、結(jié)構(gòu)化面試成績和總成績，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。）
3.各崗位總成績由高分到低分排序。同一崗位因應(yīng)聘人員總成績相同，采取加試的方式確定總成績最高者進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，加試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
應(yīng)聘人員總成績須達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。招聘應(yīng)聘人員考核總成績在新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公布。
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1.體檢由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘者總成績，按照招聘崗位及人數(shù)1:1的比例，由高分到低分順序確定參加體檢人員名單,在二級甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。未在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，按照同一崗位總成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。
2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目(試行)》《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
3.體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格者對體檢結(jié)果有異議的，須自被告知體檢結(jié)果的3-5日內(nèi)，由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院另指定二級甲等及以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。
4.因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報(bào)考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員，組織體檢。
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1.新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院將對擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重考核政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及家庭社會關(guān)系等方面的情況。
2.報(bào)考者應(yīng)對所填資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。凡偽造證件者，取消聘用資格。
3.考察不合格出現(xiàn)空缺名額，按照總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察人員。
4.考察結(jié)果由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部負(fù)責(zé)審定。
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新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院將按照崗位用人計(jì)劃和要求，對體檢、考察合格人員由學(xué)院黨委審議，確定擬聘用人員。
擬聘用人員名單在伊犁州政府網(wǎng)和新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間接受社會舉報(bào)，以來電、來訪、來信等形式向新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委反映。反映的問題要實(shí)事求是，并提供必要的調(diào)查線索，信函應(yīng)署真實(shí)姓名和單位名稱,我們將嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，履行保密義務(wù)。
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公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用，并按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
1.單位與擬聘人員應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的要求簽訂聘用合同。凡擬聘人員無正當(dāng)理由、逾期未與招聘單位簽訂聘用合同的，視為應(yīng)聘人員自行放棄聘用資格。
2.新聘用人員實(shí)行試用期制度(6-12個(gè)月)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。
五、監(jiān)督及其他要求
?。ㄒ唬┍敬喂_招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
?。ǘ┍敬喂_招聘實(shí)行回避制度，對違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理或處分。
?。ㄈ?yīng)聘人員自報(bào)名至擬聘用人員公示（資格審查、考核、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
?。ㄋ模┌凑铡妒聵I(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕4號），新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作的能力。
六、組織實(shí)施
此次招聘由新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施。
報(bào)名咨詢電話：0992-6809010
監(jiān)督電話：0992-6809020（新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）
新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2024年10月8日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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