和碩縣2024年第二批碩士研究生人才引進(jìn)公告

 

　　為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助力和碩經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)研究決定，2024年新疆巴州和碩縣事業(yè)單位第二批面向社會(huì)引進(jìn)碩士研究生3名?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)對(duì)象

 

　　碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員（含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生和取得教育部留學(xué)認(rèn)證的海外留學(xué)歸國(guó)人員）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　　（一）資格條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

 

　　3.具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)道德，符合政治審查條件；

 

　　4.具有正常履職的身體條件，自愿長(zhǎng)期扎根和碩服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展；

 

　　5.符合引進(jìn)崗位的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)條件,具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、執(zhí)（職）業(yè)資格及工作能力（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在公示之前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)大類(lèi)參照國(guó)家教育行政部門(mén)學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄）；

 

　　6.崗位所需要的其他條件（其中：年齡計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名第一日）。

 

　　（二）下列人員不在此次引進(jìn)范圍

 

　　1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的人員；

 

　　2.立案審查尚未作出結(jié)論的人員；

 

　　3.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的人員；

 

　　4.被辭退未滿(mǎn)5年的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員；

 

　　5.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿(mǎn)服務(wù)期的人員；

 

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　7.近5年報(bào)考和碩縣優(yōu)秀人才引進(jìn)崗位未按照合同約定完成履職的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

 

　　三、引進(jìn)優(yōu)惠政策

 

　　引進(jìn)的碩士研究生等優(yōu)秀人才試用期滿(mǎn)經(jīng)組織、人事部門(mén)考核合格后，可享受以下待遇：

 

　?。ㄒ唬┕べY待遇。引進(jìn)人才試用期間享受本單位在編同等人員的工資待遇。

 

　?。ǘ┞毞Q(chēng)評(píng)聘。在某一專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域成果顯著、知名度高、社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可，為和碩經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，試用期滿(mǎn)考核合格，經(jīng)單位黨組（黨委）會(huì)議研究可以?xún)?yōu)先向縣人力資源和社會(huì)保障局推薦相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，同時(shí)用人單位有空缺崗位優(yōu)先聘用引進(jìn)人才，使引進(jìn)人才及時(shí)享受相關(guān)待遇。

 

　?。ㄈ┞殑?wù)保障。原擔(dān)任行政職務(wù)的，給予安排相應(yīng)的職級(jí)，享受原職級(jí)規(guī)定的待遇。

 

　?。ㄋ模┵?gòu)房及生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的碩士研究生等優(yōu)秀人才，試用期內(nèi)不發(fā)放補(bǔ)貼，試用期滿(mǎn)考核合格給予定額生活補(bǔ)貼，并一次性補(bǔ)發(fā)試用期內(nèi)補(bǔ)貼，轉(zhuǎn)正后每月生活補(bǔ)貼由用人單位隨工資同步發(fā)放。非本地戶(hù)籍在縣域內(nèi)首次購(gòu)買(mǎi)自住商品房的，5年期滿(mǎn)后可分類(lèi)給予購(gòu)房補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：

 

　　1.普通高校博士研究生，經(jīng)考核審定，每月生活補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元，發(fā)放3年；購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼按照100平方米，每平方補(bǔ)貼300元（未達(dá)到100平方米按照實(shí)際面積補(bǔ)貼），憑購(gòu)房合同享受補(bǔ)貼，所購(gòu)房屋5年內(nèi)不得交易；

 

　　2.普通高校碩士研究生，經(jīng)考核審定，每月生活補(bǔ)貼0.2萬(wàn)元，發(fā)放3年；購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)貼按照80平方米，每平方補(bǔ)貼200元（未達(dá)到80平方米按照實(shí)際面積補(bǔ)貼），憑購(gòu)房合同享受補(bǔ)貼，所購(gòu)房屋5年內(nèi)不得交易。

 

　?。ㄎ澹┤瞬殴ⅰＲM(jìn)人才非本地戶(hù)籍在和碩縣無(wú)固定住所的，可免費(fèi)提供公租房供其入住，享有居住權(quán)，無(wú)權(quán)進(jìn)行交易、出租、抵押，個(gè)人應(yīng)承擔(dān)水電氣暖、物業(yè)費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，最長(zhǎng)居住時(shí)間不得超過(guò)5年。

 

　?。┢渌?。引進(jìn)人才的社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保障、探親假、休假等待遇由用人單位按照在編事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定政策執(zhí)行，不得重復(fù)享受。

 

　　四、崗位要求

 

　　崗位具體需求和條件詳見(jiàn)《和碩縣2024年第二批引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才職位表》（附件1）。

 

　　五、引進(jìn)程序

 

　　引進(jìn)程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、考核、體檢、政審考察、公示、聘用等。

 

　　1.報(bào)名。自公告發(fā)布之日起至2024年10月28日截止，應(yīng)聘人員按照自身情況和意愿自主選取崗位應(yīng)聘，每人只限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)下載填寫(xiě)《和碩縣2024年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才報(bào)名表》（附件2），同步將個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（尚未發(fā)放畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的相關(guān)證明）、身份證、戶(hù)口本等掃描件，以一個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至電子郵箱：40153650@qq.com，郵件主題和壓縮包需以“姓名+報(bào)考單位+畢業(yè)院校+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”命名。因填報(bào)信息虛假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

 

　　2.資格審查。用人單位及主管部門(mén)根據(jù)報(bào)名情況進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合崗位條件。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，對(duì)不符合引才范圍和崗位條件的取消資格。初審合格的，將以電話(huà)、短信的形式通知報(bào)名人員。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入到考核環(huán)節(jié)。

 

　　3.考核。用人單位及主管部門(mén)采取面談、面試、試講等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由用人單位根據(jù)報(bào)名情況，適時(shí)組織，考核形式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？己顺煽?jī)低于60分的考生不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，根據(jù)考核成績(jī)從高到低，按照1:1的比例確定入闈體檢人選。

 

　　4.體檢。用人單位及主管部門(mén)根據(jù)考核情況確定體檢人員，體檢須在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由體檢人員自行承擔(dān)。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　5.考察。體檢合格人員由用人單位及主管部門(mén)組織開(kāi)展考察，可采取多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)了解擬引進(jìn)人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況及需要回避的情況等。對(duì)個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行核查，考察不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？杖睄徫辉谝?guī)定時(shí)限內(nèi)按照面試考核結(jié)果排序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　6.公示?？疾旖Y(jié)束后，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。在公示環(huán)節(jié)產(chǎn)生的空缺名額，按照面試考核結(jié)果排序依次等額遞補(bǔ)。

 

　　7.聘用。公示結(jié)果無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。引進(jìn)人才均須與用人單位簽訂聘用合同，期限一般不低于5年。初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬┍敬我M(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

 

　　（二）資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，在人才引進(jìn)任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用及正常履職情形的，視情節(jié)輕重直至取消引進(jìn)資格；對(duì)徇私舞弊者，按照有關(guān)規(guī)定處理，已被聘用的解除聘用關(guān)系。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

 

　?。ㄋ模┐_定聘用后，須按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事宜，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

 

　?。ㄎ澹┍尽豆妗反_定的相關(guān)事宜，因特殊情況發(fā)生變化的，另行通知。

 

　?。┍敬慰荚嚥皇杖≠M(fèi)用，歡迎有意來(lái)巴州和碩縣工作的各類(lèi)人才踴躍報(bào)考。請(qǐng)應(yīng)聘人員按公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間完成網(wǎng)上報(bào)名，上傳相關(guān)資料。如有疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與和碩縣人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)系。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　1.和碩縣人社局：蘇榮??0996—5628557?

 

　　2.各事業(yè)單位咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《職位表》

 

　　3.報(bào)名資料發(fā)送郵箱：40153650@qq.com

 

　　附件1：《和碩縣2024年第二批引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才職位表》

 

　　附件2：《和碩縣2024年引進(jìn)碩士研究生等優(yōu)秀人才報(bào)名表》

 

　　和碩縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年10月18日

 

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