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2024年新疆第十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘8人簡(jiǎn)章

http://www.gongfucj.com       2024-12-17 13:52      來(lái)源:第十三師政府門戶網(wǎng)
【字體: 】              
  2024年第十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開招聘工作人員(第三輪)簡(jiǎn)章
 
  兵團(tuán)第十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)前身是第十三師工業(yè)園區(qū),始建于2005年,目前為兵團(tuán)級(jí)(省級(jí))開發(fā)區(qū),由二道湖工業(yè)園、駱駝圈子產(chǎn)業(yè)園、柳樹泉產(chǎn)業(yè)園、新星輕工產(chǎn)業(yè)園、汽車產(chǎn)業(yè)園組成“一區(qū)五園”,總面積77.68平方公里,產(chǎn)業(yè)定位以化工、冶煉、能源、新材料及配套產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向,以裝備制造、商貿(mào)物流等為輔助產(chǎn)業(yè)。
 
  為適應(yīng)新星經(jīng)開區(qū)高質(zhì)量創(chuàng)新發(fā)展的要求,建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化隊(duì)伍,按照相關(guān)政策規(guī)定,面向社會(huì)公開招聘8名工作人員,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘原則和方法
 
  招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取面試、筆試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。
 
  二、招聘計(jì)劃
 
  面向社會(huì)公開招聘內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)工作人員8名。
 
  三、招聘條件
 
  (一)招聘條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
 
  2.具有符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位和崗位所要求的其他資格條件。
 
  3.符合招聘崗位的年齡要求:年齡計(jì)算截止日期為2024年12月。如:年齡要求在35周歲及以下的應(yīng)聘人員,即1988年12月以后出生。
 
  4.具有良好的道德品行和正常履行職責(zé)的身體條件,心理健康,能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作。
 
  5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感,有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,愿意在新星經(jīng)開區(qū)長(zhǎng)期工作。
 
  具體崗位及招聘條件詳見附件1《崗位表》。
 
 ?。ǘ┫铝腥藛T不屬于招聘范圍
 
  1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧的;
 
  2.受刑事處罰、黨政紀(jì)處分的人員;
 
  3.立案審查尚未作出結(jié)論的人員;
 
  4.曾被開除公職的人員;
 
  5.約定服務(wù)期未滿的人員;
 
  6.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
 
  7.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中,報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
 
  四、信息發(fā)布
 
  第十三師政務(wù)網(wǎng)(http://www.btnsss.gov.cn),報(bào)名主要采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)考人員按要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
 
  五、招聘程序
 
  招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、筆試、考察評(píng)議、遞補(bǔ)、體檢、公示、聘用。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名、資格審查時(shí)間
 
  報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布之日起至2024年12月25日16:00時(shí)
 
  資格審查截止時(shí)間:2024年12月26日16:00時(shí)
 
 ?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
 
  1.報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人專業(yè)及職業(yè)傾向限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi),如實(shí)填寫《報(bào)名表》《報(bào)名信息匯總表》電子版,與以下資料掃描件打包,以1個(gè)壓縮包的形式發(fā)送至郵箱572136769@qq.com,郵件主題以報(bào)考的“崗位編號(hào)、姓名、聯(lián)系電話”命名,以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn),逾時(shí)不予受理。
 
 ?。?)有效身份證正、反面;
 
 ?。?)學(xué)歷(學(xué)位)證書(符合學(xué)歷放寬條件者,須提供取得的所有學(xué)歷證書);
 
  (3)學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)籍證明(符合學(xué)歷放寬條件者,須提供取得的所有學(xué)歷證明);
 
  (4)專業(yè)技術(shù)職稱證書、技能等級(jí)證書及報(bào)考崗位要求的資格證書等;
 
 ?。?)崗位要求有“相關(guān)工作經(jīng)歷”的,報(bào)考人員須提供相關(guān)工作經(jīng)歷證明;
 
 ?。?)2024年10月以后離職人員須提供離職相關(guān)證明材料;
 
 ?。?)國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)名時(shí)須經(jīng)原單位同意,在面試時(shí)必須提供單位同意報(bào)考證明原件;
 
 ?。?)取得國(guó)(境)外學(xué)歷的人員,需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證,并上傳認(rèn)證證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(guó)(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
 
  2.報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真閱讀招聘崗位設(shè)定的條件,選報(bào)自己適合的崗位,防止錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)。報(bào)名時(shí),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,騙取報(bào)考資格及擾亂報(bào)名秩序的,將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
 
  3.報(bào)名材料發(fā)送成功后加入釘釘群,接收考試相關(guān)通知。
 
  招聘釘釘群號(hào):33610012944
 
  入群方法:1.在釘釘手機(jī)端內(nèi)點(diǎn)擊搜索框;2.選擇群組;3.輸入群號(hào);4.點(diǎn)擊下方的查找;5.點(diǎn)擊新星經(jīng)開區(qū)招聘群;6.選擇加入該群;7.入群請(qǐng)修改昵稱為“崗位編號(hào)+姓名”。
 
 ?。ㄈ┵Y格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間段內(nèi)同步進(jìn)行資格審查,報(bào)考人員需在2024年12月26日16:00前補(bǔ)充遺漏的報(bào)名資料。資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的,或有弄虛作假行為的,一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將在“十三師政務(wù)網(wǎng)”公布。
 
  2.所有報(bào)考崗位均需達(dá)到1:3的開考比例。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的崗位,取消該崗位招聘計(jì)劃。
 
 ?。ㄋ模┟嬖?/div>
 
  面試采取自我介紹和評(píng)委提問方式,自我介紹時(shí),可介紹個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)等,面試時(shí)不得攜帶有關(guān)材料入場(chǎng),現(xiàn)場(chǎng)公布分?jǐn)?shù)。滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
 
  面試時(shí)間及地點(diǎn)將在釘釘招聘群內(nèi)通知。
 
  (五)筆試
 
  筆試采用閉卷方式進(jìn)行,筆試科目為《綜合能力測(cè)試》,主要測(cè)試報(bào)考崗位所具備的綜合知識(shí)和基本寫作能力,不指定任何復(fù)習(xí)資料,使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字答題,卷面分為100分,考試時(shí)間120分鐘。
 
  筆試時(shí)間及地點(diǎn)將在釘釘招聘群內(nèi)通知。
 
  (六)總成績(jī)計(jì)算
 
  1.總成績(jī)實(shí)行百分制,按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
 
  崗位總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+筆試成績(jī)×50%
 
  2.同一崗位總成績(jī)并列的,共同進(jìn)入下一環(huán)節(jié),總成績(jī)將在“十三師政務(wù)網(wǎng)”公布。如崗位出現(xiàn)空缺,根據(jù)單位實(shí)際需求,在征求成績(jī)排名靠前的報(bào)考人員同意后,可進(jìn)行崗位調(diào)劑。
 
 ?。ㄆ撸┛疾?/div>
 
  1.按照總成績(jī)由高到低的順序,以崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人員,考察人員填寫《第十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員考察表》,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。
 
  2.考察評(píng)議由競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過到涵蓋工作經(jīng)歷的單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式,重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實(shí)際業(yè)務(wù)能力等情況。
 
  3.開發(fā)區(qū)在與報(bào)考人員簽訂承諾書的前提下,考察可以采取委托的方式進(jìn)行,在考察中,經(jīng)審定不符合崗位要求或未能提交《第十三師新星市新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘工作人員考察表》的人員,考察結(jié)論為“不合格”。
 
  4.在考察環(huán)節(jié)之前,如有報(bào)考人員不符合要求或主動(dòng)放棄本次應(yīng)聘的,視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)人員。
 
 ?。ò耍w檢
 
  1.體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),詳見國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施,體檢費(fèi)用自理。
 
  2.考察合格人員須在考察結(jié)果公示之日起5個(gè)工作日內(nèi)將紙質(zhì)版體檢報(bào)告掃描件發(fā)送指定郵箱,逾期未提交視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)果到崗后進(jìn)行復(fù)核,如存在不誠(chéng)信行為,取消報(bào)考人員錄用資格。
 
  (九)公示
 
  按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)報(bào)考人員的總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等確定擬錄用人員,擬錄用人員名單在“十三師政務(wù)網(wǎng)”發(fā)布。
 
 ?。ㄊ┍O(jiān)督
 
  參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度,對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員,將按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的,按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,取消其聘用資格。
 
  六、聘任管理
 
 ?。ㄒ唬┳怨窘Y(jié)束后不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到者,取消錄用資格。對(duì)公示無(wú)異議和到崗后資格復(fù)核合格的人員簽訂聘用合同,聘期為3年,試用期6個(gè)月;試用期滿,勝任崗位的,正式聘任;不勝任崗位的,解除試聘職務(wù)。
 
 ?。ǘ╀浻煤笮匠甏觥?/div>
 
  1.十三師新星市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、師屬一類國(guó)有企業(yè)在崗人員,或兵團(tuán)轄區(qū)內(nèi)省級(jí)及以上開發(fā)區(qū)在編在崗人員,且連續(xù)兩年考核均在稱職及以上,錄用后不執(zhí)行試用期,報(bào)到后定崗聘任執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇。其他人員錄用后執(zhí)行6個(gè)月試用期,按照《新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)試用期員工管理辦法(暫行)》執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇(含五險(xiǎn)),試用期滿轉(zhuǎn)正考核合格者定崗聘任執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇(含五險(xiǎn)兩金)。
 
  2.薪酬分為基礎(chǔ)薪酬和年度績(jī)效薪酬,總量控制在該年度確定的薪酬總量范圍內(nèi)。基礎(chǔ)薪酬參照師市公益一類事業(yè)單位同級(jí)工作人員基礎(chǔ)薪酬確定。年度績(jī)效薪酬依據(jù)兵團(tuán)和師市的考核結(jié)果核定。
 
  七、其他事項(xiàng)
 
 ?。ㄒ唬┱?qǐng)各位報(bào)考人員服從考務(wù)安排,超過時(shí)限未參加者,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
 
 ?。ǘ﹫?bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人信息,如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致,則視為失信行為,由此帶來(lái)的資格審查不合格及其他后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
 
 ?。ㄈ┮陨蠒r(shí)間安排,如遇特殊情況變化的,另行通知。
 
  本公告由新星經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)綜合辦公室負(fù)責(zé)解釋。
 
  政策咨詢電話:0902—6998840
 
  監(jiān)督舉報(bào)電話:0902—6976836
 
  附件:1.崗位表
 
 
 
 
 


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