1.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

　　2.根據(jù)考生面試成績(jī)，劃定面試最低控制分?jǐn)?shù)線。

　　3.考試總成績(jī)：筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。計(jì)算公式為：總成績(jī)=（行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)+申論成績(jī)）/2×50%+面試成績(jī)×50%。

　　七、體檢

　　1.按照職位考試總成績(jī)由高到低1:1的比例，確定體檢和體能測(cè)評(píng)人選。

　　2.體檢由林芝市公務(wù)員主管部門(mén)組織，體檢時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。體檢費(fèi)用考生自理。

　　3.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，相關(guān)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。報(bào)考公安機(jī)關(guān)人民警察等特殊職位的考生，對(duì)履行職責(zé)所需的體能情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。

　　4.體檢和體能測(cè)評(píng)不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，按該職位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　1. 按照職位考試總成績(jī)由高到低1:1的比例，確定考察人選。

　　2.考察標(biāo)準(zhǔn)。按照《國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。重點(diǎn)考察在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”等方面的政治表現(xiàn)。政治考察不合格的，不予錄用。同時(shí)，對(duì)考察人員的基本情況、能力素質(zhì)、檔案情況等進(jìn)行全面準(zhǔn)確的了解。部分省市對(duì)考察適用標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　3.考察不合格出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，按該職位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　九、空缺職位調(diào)劑

　　筆試、面試、體檢和考察后，仍空缺的職位，在全區(qū)符合空缺職位資格條件且未錄取的人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行調(diào)劑。

　　十、公示和錄用審批

　　體檢和考察合格人員確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單由林芝市公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)外公示5個(gè)工作日。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)；對(duì)反映有影響錄用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

　　特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　聯(lián)系電話：0894-5886955

　　2020年西藏林芝市考錄區(qū)外公務(wù)員職位表

　　林芝市委組織部

　　2020年10月9日