為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會(huì)關(guān)于“要堅(jiān)持在復(fù)雜環(huán)境和反分裂斗爭(zhēng)一線、在縣鄉(xiāng)村基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、選拔、使用干部，樹立重基層、重實(shí)踐、重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向”的部署要求，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興等專干崗位吸引力，調(diào)動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)積極性，拓寬晉升渠道，按照《西藏自治區(qū)2022年度從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）工作實(shí)施方案》要求，林芝市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施從鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄（聘）計(jì)劃

計(jì)劃招錄公務(wù)員4名，招聘事業(yè)編制人員9名。

二、招錄（聘）對(duì)象及條件

招錄（聘）對(duì)象為林芝市在職優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興（社區(qū)工作）專干和納入自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一招聘計(jì)劃的優(yōu)秀村（社區(qū)）科技專干、醫(yī)務(wù)人員、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作專員、鄉(xiāng)村幼教人員5類人員。

（一）基本條件

1.政治上靠得住。深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，貫徹黨的二十大及中央第七次西藏工作座談會(huì)精神，貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，增進(jìn)“五個(gè)認(rèn)同”，鑄牢中華民族共同體意識(shí)，堅(jiān)決與十四世達(dá)賴和達(dá)賴集團(tuán)劃清界限，自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，旗幟鮮明反對(duì)分裂。本人及家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系政治歷史清白。

2.工作上有能力。有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛村（社區(qū)）工作，積極履行落實(shí)黨的路線方針政策、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推動(dòng)鄉(xiāng)村振興、建強(qiáng)基層組織、疫情防控、為民辦事服務(wù)等職責(zé)任務(wù)，協(xié)助村（社區(qū)）“兩委”抓好穩(wěn)定、發(fā)展、生態(tài)、強(qiáng)邊四件大事。

3.作風(fēng)上過(guò)得硬。宗旨意識(shí)強(qiáng)，樹立以人民為中心的發(fā)展思想，熱心服務(wù)群眾，積極做群眾工作。遵紀(jì)守法、清正廉潔，品行端正、公道正派，在群眾中威信較高，得到黨員和群眾普遍認(rèn)可。

4.堅(jiān)持優(yōu)中選優(yōu)，年度考核均為稱職及以上且至少有1次優(yōu)秀等次。

5.工作2年及以上（截至2022年12月31日）。身體健康，具有正常履職的身體條件。

6.年齡35歲及以下（1986年12月31日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不予招錄（聘）

1.有涉黑涉惡、支持發(fā)展宗教或參與宗教活動(dòng)等情況的。

2.近3年內(nèi)受過(guò)黨紀(jì)或政務(wù)處分的。

3.受過(guò)行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關(guān)機(jī)關(guān)（部門）正在立案調(diào)查的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

5.任職期間未嚴(yán)格執(zhí)行在村（社區(qū)）工作、定期匯報(bào)、請(qǐng)銷假等制度的。

6.有法律法規(guī)規(guī)定不得招錄（聘）為公務(wù)員（事業(yè)編制人員）的其他情形的。

三、招錄（聘）程序

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、錄（聘）用等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名（2023年3月1日—3月5日）

此次招錄（聘）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的鄉(xiāng)村振興等專干下載填寫《西藏自治區(qū)從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）報(bào)名表》（詳見附件），到所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，任職期間有受表彰、年度考核為優(yōu)秀等次、在村（社區(qū)）擔(dān)任職務(wù)等加分情況的，需向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提供相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件。逾期不報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格及加分的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查（2023年3月6日—3月23日）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）報(bào)名人員基本情況、考核等次、表彰情況特別是現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況認(rèn)真審核，出具審核意見，并在報(bào)名表上簽署意見加蓋公章后報(bào)縣（區(qū)）委組織部?？h（區(qū)）委組織部會(huì)同縣（區(qū)）紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、人社、信訪等部門對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格聯(lián)審，出具聯(lián)審情況報(bào)告，并在報(bào)名表上簽署意見加蓋公章后報(bào)市委組織部。市委組織部會(huì)同市人力資源和社會(huì)保障局，對(duì)報(bào)名人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并征求同級(jí)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、統(tǒng)戰(zhàn)、政法、民宗、公安、信訪等部門意見。

（三）筆試（2023年4月8日）

自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)命題和閱卷等工作，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)考務(wù)相關(guān)工作，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下組織筆試。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論，總分各為100分。筆試成績(jī)=行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)得分的50%+申論得分的50%。筆試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。筆試地點(diǎn)另行通知。

（四）加分

1.加分項(xiàng)為：擔(dān)任鄉(xiāng)村振興等專干期間受到省級(jí)、地市級(jí)、縣（區(qū)）級(jí)表彰的分別加4分、2分、1分（同一類型不同等級(jí)的表彰，按就高不就低原則只加一次分，不累加）；每有一次年度考核優(yōu)秀的加2分，最高不超過(guò)4分；現(xiàn)任村（社區(qū)）正職加4分、任“兩委”班子其他成員加2分，任村（社區(qū)）務(wù)監(jiān)督委員會(huì)委員、村（社區(qū)）黨小組組長(zhǎng)（支部書記）、村（社區(qū)）民小組組長(zhǎng)、網(wǎng)格長(zhǎng)、雙聯(lián)戶戶長(zhǎng)，或政治面貌是中共黨員（含預(yù)備黨員）的加1分（按就高不就低原則只加一次分，不累加）；在疫情防控中履職盡責(zé)且實(shí)績(jī)突出的，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開具證明并經(jīng)縣（區(qū)）委組織部審核通過(guò)后加2分。

2.加分由縣（區(qū)）委組織部、市委組織部逐級(jí)嚴(yán)格審核，按100%計(jì)入總成績(jī)。

（五）面試（2023年4月27日）

1.市委組織部根據(jù)筆試和加分成績(jī)，按照擬招錄（聘）名額總數(shù)的1:3確定并公布面試人員名單。

2.面試命題由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)，總分為100分?？紕?wù)相關(guān)工作由市委組織部牽頭，市人力資源和社會(huì)保障局具體落實(shí)，在市紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下組織實(shí)施。

3.面試主要測(cè)試黨的二十大精神，習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示精神和新時(shí)代黨的治藏方略，習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述，自治區(qū)第十次黨代會(huì)和區(qū)黨委十屆三次全會(huì)精神，黨章、黨規(guī)、黨史，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接政策，基層黨建知識(shí)、反分裂斗爭(zhēng)紀(jì)律、群眾工作方法等。

4.面試成績(jī)按50%計(jì)入總成績(jī)。

（六）體檢、公示及錄（聘）用（2023年5月18日—7月19日）

1.體檢。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招錄（聘）報(bào)考人員總成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+加分+面試成績(jī)×50%），按1:1的比例擇優(yōu)提出擬錄（聘）用人員名單（公務(wù)員須至少2年年度考核為優(yōu)秀且成績(jī)排名靠前），并組織到市人民醫(yī)院體檢。

2.公示。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的擬錄（聘）人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，提請(qǐng)市委常委會(huì)研究，報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。

3.錄用。公示期間沒(méi)有收到舉報(bào)或經(jīng)核查不影響錄（聘）用的，報(bào)經(jīng)自治區(qū)黨委同意，按照有關(guān)程序辦理錄（聘）用審批手續(xù)。

四、使用和管理

（一）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），使用所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）編制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）沒(méi)有空編的由縣（區(qū)）統(tǒng)籌解決，錄（聘）用后須繼續(xù)在本村（社區(qū)）工作，5年內(nèi)不得調(diào)往縣（區(qū)）直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作，符合條件的可擔(dān)任村（社區(qū)）干部、選調(diào)生或村（社區(qū)）黨組織第一書記。

（二）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），試用期為1年。試用期滿考核為合格（稱職）及以上的，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)為正式公務(wù)員（事業(yè)編制人員）；考核為不合格（不稱職）的，取消錄（聘）用資格。

（三）此次招錄（聘）的公務(wù)員（事業(yè)編制人員），自錄（聘）用通知下發(fā)之月起享受公務(wù)員（事業(yè)編制人員）相應(yīng)工資、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，不再享受原鄉(xiāng)村振興等專干待遇。

特別提醒：本次招錄（聘）不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。報(bào)考人員請(qǐng)關(guān)注“先鋒林芝”和“林芝市人力資源和社會(huì)保障”微信公眾號(hào)，及時(shí)了解考試動(dòng)態(tài)。

中共林芝市委組織部

林芝市人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月28日

附件：西藏自治區(qū)從優(yōu)秀鄉(xiāng)村振興等專干中招錄（聘）公務(wù)員（事業(yè)編制人員）報(bào)名表.docx