考試由筆試、面試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)3部分組成，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×20%（成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)）。

　　1.筆試

　　筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行，由保山市委組織部統(tǒng)一組織。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治（含國(guó)情、省情、市情）、公共管理基本知識(shí)（含《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、行政法、行政管理、公共政策）和黨政機(jī)關(guān)公文寫作等。筆試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試開考比例原則上不低于5:1，專業(yè)性較強(qiáng)或工作急需的崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)研究后可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1。

　　筆試時(shí)間為2019年9月21日（星期六）09:00至11:30。考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考者需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績(jī)?cè)诒Ｉ较蠕h網(wǎng)、保山新聞網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　（1）根據(jù)筆試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，按每個(gè)遴選職位從高分到低分順序確定面試人選，面試人選與遴選職位比例為3:1。面試前，各遴選單位對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、報(bào)名表和學(xué)歷學(xué)位證書原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　（2）面試由遴選單位組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。

　　（3）面試分低于60分的,不列為考察對(duì)象。

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　?。?）進(jìn)入面試人員應(yīng)認(rèn)真填寫《保山市2019年公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》（附件3），并提供相關(guān)證明材料（所需材料明細(xì)由遴選單位自行確定）。

　　（2）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況、崗位匹配程度等。

　　（3）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由各遴選單位自行組織，依據(jù)《保山市2019年公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系》（附件4）進(jìn)行評(píng)分。

　?。ㄈ┛疾祗w檢和公示

　　1.考察

　　按每個(gè)遴選職位綜合成績(jī)從高到低的順序確定考察人選，考察人選與遴選職位的比例一般為2:1，對(duì)于數(shù)量在2人以上的遴選職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但不低于1.5:1。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。

　　2.體檢

　　各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、考察情況，按每個(gè)遴選職位1:1的比例擇優(yōu)確定擬遴選人員，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)必須做毒品尿樣檢測(cè)，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消遴選資格。

　　3.公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　各單位根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限，集體討論決定擬遴選人員，將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào)保山市委組織部審核，分別在保山先鋒網(wǎng)、保山新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，沒有問題或反映問題經(jīng)查證不影響遴選的，各部門按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報(bào)考該職位的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　四、遴選紀(jì)律

　?。ㄒ唬┕_遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和干部監(jiān)督部門以及群眾監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　?。ǘ﹨⒓庸_遴選工作的人員，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　?。ㄈ┵Y格審核貫穿遴選工作全過程，如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或不符合遴選崗位條件要求等情況的，一經(jīng)核實(shí)取消遴選資格。

　?。ㄋ模╁噙x工作有關(guān)信息通過保山先鋒網(wǎng)、保山新聞網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，完全由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。

　　五、未盡事宜由中共保山市委組織部負(fù)責(zé)解釋

　　咨詢電話:0875-2215363

　　監(jiān)督電話:0875-2162089

　　附件：

　　1.保山市2019年公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）職位表

　　2.保山市2019年公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）報(bào)名表

　　3.保山市2019年公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表

　　4.保山市2019年公開遴選公務(wù)員（參照管理人員）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系

　　中共保山市委組織部

　　2019年8月30日