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云南

2021年云南公務(wù)員面試考場上無話可說怎么破?

http://www.gongfucj.com       2021-04-20 13:50      來源:云南公務(wù)員考試網(wǎng)
【字體: 】              

  很多人認(rèn)為在面試中無話可說是因為性格內(nèi)向,口才不好導(dǎo)致的。


  事實真的是這樣嗎?


  其實不然,主要原因在于,一是缺乏層次思維,二是缺乏訓(xùn)練。用對方法就可以有效的解決:


  一、培養(yǎng)層次思維模式


  遵循、提煉問題、分析問題,提出對策的思維模式,從問題的相關(guān)主體來尋找原因和對策,比如:政府、市場、社會和個體。


  二、注重積累,加強訓(xùn)練


  選擇歷年面試真題和社會熱點問題,多練習(xí)、多開口,才能實現(xiàn)從無話可說到敢說、能說、會說的突破。


  大部分同學(xué)都會在面試中緊張,那如何在緊張的情況下,更好的作答呢?


  首先,考前要熟悉面試的流程和情形,對考場情況做到心中有數(shù)。


  其次,在作答前可以做深呼吸調(diào)整心情,掃視全場建立心理自信,同時,適當(dāng)放慢語速,給自己保留反應(yīng)時間。


  再次,公務(wù)員面試,更加注重整體效果,切莫因為一題失誤而自亂陣腳。其實,只要審題準(zhǔn)確、語言準(zhǔn)確,對最終結(jié)果影響很小。


  最后,平時應(yīng)該要爭取在公共場合多發(fā)言、多練習(xí),這樣才能做到處事不驚,遇事不亂,更加輕松地應(yīng)對公務(wù)員面試。


  那么在面試中考官最反感什么呢?


  總結(jié)起來有四個方面:審題失當(dāng)、表達(dá)不暢、邏輯不清、空洞無物。


  具體來說說,第一,審題不精準(zhǔn),分不清主體、抓不住問題、記不住背景、找不準(zhǔn)身份。


  第二,語言表達(dá)不流暢,缺乏自信,經(jīng)常出現(xiàn)卡殼、長時間停頓、反復(fù)出現(xiàn)語氣詞和口頭禪。


  第三,邏輯層次不清晰,經(jīng)常一段話講到底,缺乏層次和條理,很容易讓考官產(chǎn)生聽覺疲勞。


  第四,內(nèi)容空洞無物,全套空話套話,模板化現(xiàn)象嚴(yán)重,缺乏具體觀點和對策。以上四個問題,在面試中一定要避免出現(xiàn)。


  那么,究竟如何才能在公務(wù)員面試中獲取高分呢?


  總結(jié)起來只有十個字:自信、流暢、有內(nèi)容、有亮點。具體來說:


  1、心態(tài)要自信


  那如何才能在考場上做到自信呢?只需要做到八個字:精神飽滿,聲音洪亮。


  2、語言要流暢


  其實,我們的考官,并不會全程關(guān)注你的作答內(nèi)容,但是考生頻繁的卡殼,卻會讓考官非常的反感,流暢的語言可以讓你獲得至少80分以上的得分。


  3、回答有內(nèi)容


  我們在答題的時候切勿全篇空喊口號,一定要結(jié)合題目,找到問題,提出具體的觀點和對策。


  4、結(jié)論要有亮點


  考生要答題的時候,不需要全程金句,如果我們能在提煉觀點和作答結(jié)束之前,有一兩句提升總結(jié)的話,那將大大提升作答的高度。


  理解公務(wù)員思維模式,才能更好應(yīng)對公務(wù)員面試,公務(wù)員思維主要體現(xiàn)在以下幾個方面。


  一是權(quán)責(zé)意識,要明確崗位的權(quán)限和責(zé)任,要做到不越權(quán)、不避責(zé);


  二是主動意識,在工作中應(yīng)該多從自身來找問題、找原因、找對策,不是把責(zé)任和希望歸結(jié)于他人身上;


  三是問題意識,要堅持問題導(dǎo)向,在社會現(xiàn)象和實際工作中,要能抓住主要矛盾,又不能過于偏激,堅持兩分法、兩點論;


  四是對策意識,公務(wù)員最重要的能力是有解決問題的對策,遇到問題先想對策,提出對策要具有針對性、可行性,切記華而不實。

 

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  2021年云南省考筆試成績一旦公布,留給大家面試備考的時間就已相當(dāng)有限!提前準(zhǔn)備面試有備無患。


  面試課程推薦【100題講透面試】!用追一部劇的時間吃透面試,讓你感受面試能力飛速增長是一種什么感覺。

 

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  【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗,面試實戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。


  這個面試課程在年前就開始醞釀,前后花了半年時間打磨,課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會讓大家失望。


  這門課程把近兩年面試真題重新整理,梳理出各個題型經(jīng)典的答題方式,整整100節(jié)課,100個答題方式。


  課程不僅有思路有總結(jié),還有文字版答案。


  每節(jié)課15至20分鐘,也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時長。

 

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  1)答題過程條分縷析,教你怎么深入思考


  直接以【100題講透面試】中的某個題目為例:

 

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  這道題大家首先都會評價企業(yè)家和村民的做法。


  評價企業(yè)家時大部分考生是這樣回答:

 

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  說到這就感覺無話可說,再說也都是車轱轆話。


  怎么能夠把對企業(yè)家的稱贊說到點上呢?最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點,讓考官記住你呢?


  戳視頻看看申倩老師是怎么回答的(視頻截取了其中一點具體分析):

 

 

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  這兩個答案是不是高下立判。


  原本看起來干巴巴沒有血肉的答案經(jīng)過改造瞬間充滿亮點,相信在考場上你回答出這個答案能讓考官眼前一亮。

 

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  課程部分課時展示


  【100題講透面試】中的每一道面試題,申倩老師都會一步步教大家如何找題目的突破口,如何結(jié)合時政熱點答題,怎么完善答案更有個人特色......


  每節(jié)課的結(jié)尾還會有思路小結(jié),總結(jié)出該類題型的通用答題方法,讓你會一道通一類。

 

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  2)用刷題的方法來學(xué)面試


  面試也能靠刷題!那就是練習(xí)!


  如果說從面對題目無話可說到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。


  你要不斷訓(xùn)練自己在短時間內(nèi)能夠完成分析題目,組織語言這一系列思維動作。


  在面試考場上,面對六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多,完成量的積累,那么質(zhì)變就順其自然。


  【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材!每道題目都是經(jīng)典的真題,而且還有電子版參考答案,不會出現(xiàn)有真題但是沒有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過程就是對你答題的指導(dǎo)。


  申倩老師也給出了正確練習(xí)方法:

 

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  課程提供無限回放,無論你是自學(xué)面試,還是報培訓(xùn)班,隨時都可以跟著課程練習(xí)提升。


  簡單來說,這個課程要實現(xiàn)一個目標(biāo) ——


  學(xué)到真正有用的面試答題思路,快速找到問題的破題點,迅速組織答題語言。在面試考場上能夠真正用得上的面試能力。


  再簡單點說,就是考場有話說,答題有框架,思維有深度,內(nèi)容夠豐滿。


  課程售價¥998,幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬的線下班。

 

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  跟著申倩老師學(xué)過面試的學(xué)員沒有一個不瘋狂表揚:


  在申老師的幫助下成功上岸


  申老師講的全是干貨,不舍得上廁所


  聽過的老師中排第一


  申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>


  ......

 

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  經(jīng)歷過面試的考生都知道,面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績各占50%來統(tǒng)計綜合成績。綜合成績排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。


  這個比例意味著面試1分=筆試2分,如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲,筆試分差不大,也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂!


  如果像山東和浙江筆試占40%,面試占60%,那么面試的決定作用更大!


  所以面試不能不學(xué),更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備,不如加入【100題講透面試】提升面試能力,給對手致命一擊。

 

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面試100題