電話(huà)：18206924823

 

郵箱：1808817606@qq.com

 

（3）景洪市小街衛(wèi)生院

 

聯(lián)絡(luò)員：蔣老師

 

聯(lián)系電話(huà)：0691-2730112，15087619118

 

電子郵箱：897956433@qq.com

 

（4）景洪市曼弄楓社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

 

聯(lián)絡(luò)員：刁老師

 

聯(lián)系電話(huà)：15969182857

 

電子郵箱：2535285304@qq.com

 

（5）景洪市勐罕中心衛(wèi)生院

 

聯(lián)絡(luò)員：甘老師

 

聯(lián)系電話(huà)：0691-2411033

 

電子郵箱：1537507207@qq.com

 

（6）景洪市勐養(yǎng)中心衛(wèi)生院

 

聯(lián)絡(luò)員：刀老師

 

聯(lián)系電話(huà)：0691-2432369、0691-2430172

 

電子郵箱：735497436@qq.com

 

（7）景洪市勐龍中心衛(wèi)生院

 

聯(lián)絡(luò)員：金老師

 

聯(lián)系電話(huà)：17787037707

 

電子郵箱：1309134904@qq.com

 

（8）景洪市大渡崗衛(wèi)生院

 

聯(lián)絡(luò)員：武老師

 

聯(lián)系電話(huà)：13312707249

 

電子郵箱：569865216@qq.com

 

4.報(bào)名要求

 

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，并按要求提交《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）和報(bào)名材料，因報(bào)名表和報(bào)名材料提交不及時(shí)、不準(zhǔn)確、不完整、不符合要求影響報(bào)名的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相應(yīng)后果。報(bào)名時(shí)提供的復(fù)印件，在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向），報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

 

報(bào)名時(shí)需提交以下材料（應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按以下順序整理材料并掃描成PDF發(fā)到招聘單位郵箱）：

 

（1）《景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘報(bào)名表》（附件2）；

 

（2）《承諾書(shū)》（附件3），A4紙打印并親筆簽名，無(wú)親筆簽名的，將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料；

 

（3）本人有效居民身份證（PDF格式）；

 

（4）報(bào)考崗位所需證書(shū)和材料（PDF格式）：本人畢業(yè)證、學(xué)位證；畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；學(xué)校教務(wù)處提供的真實(shí)學(xué)習(xí)成績(jī)單（須由成績(jī)管理經(jīng)辦人簽署補(bǔ)考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學(xué)?；蚪虅?wù)處公章）；在校期間的獲獎(jiǎng)證明；在校期間獎(jiǎng)懲情況、任職情況證明、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)證明等經(jīng)歷、業(yè)績(jī)相關(guān)證明材料（根據(jù)個(gè)人實(shí)際提供）。

 

五、招聘程序

 

（一）資格初審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行審核，報(bào)名開(kāi)始即同步組織開(kāi)展資格初審，并于報(bào)名截止3個(gè)工作日內(nèi)完成。資格初審合格人員全部進(jìn)入面談環(huán)節(jié)，不受崗位人數(shù)比例限制。

 

（二）面談考核。主管局與用人單位成立面談考核組，對(duì)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員開(kāi)展面談。現(xiàn)場(chǎng)面談主要考核應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿等。面談成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分，根據(jù)面談成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單。如符合招聘崗位條件的應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，不設(shè)開(kāi)考比例，按照面談成績(jī)不低于70分確定資格復(fù)審人員名單。對(duì)不方便現(xiàn)場(chǎng)面談的對(duì)象通過(guò)遠(yuǎn)程視頻方式進(jìn)行面談。

 

（三）資格復(fù)審。由招聘工作組負(fù)責(zé)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件、提交的報(bào)名材料認(rèn)真進(jìn)行復(fù)核。因個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系或未按要求到場(chǎng)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審時(shí)出現(xiàn)因應(yīng)聘人員放棄或復(fù)審不合格的情形，按面談成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

（四）考核測(cè)評(píng)。成立招聘考核組，對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核測(cè)評(píng)；采用結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試等考核形式對(duì)考生的專(zhuān)業(yè)、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)分別按百分制計(jì)算，考核成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。成績(jī)的計(jì)算方法為：按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)各占50％的比例合成，結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)四舍五入后保留至小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)?cè)?位小數(shù)相同的情況下，成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后3位。最終根據(jù)考核成績(jī)由高到低按照所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。如有應(yīng)聘人員自愿放棄則按考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

 

招聘對(duì)象為博士研究生及以上高層次人才和特殊人才，可不受招聘人數(shù)與符合崗位招聘條件報(bào)名人數(shù)比例限制，經(jīng)考核、考察和體檢，符合直接引進(jìn)條件的，按相關(guān)程序報(bào)市人社局核準(zhǔn)后辦理考核直聘手續(xù)。

 

（五）體檢。體檢嚴(yán)格按《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范》實(shí)施，由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，初次體檢醫(yī)院為景洪市第一人民醫(yī)院，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，在同一崗位考生中按照考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

 

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，報(bào)考人員可以在接到體檢結(jié)論5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，復(fù)檢醫(yī)院為西雙版納州人民醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢出現(xiàn)因人員放棄或體檢不合格的情形，按照考核成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)1次。

 

（六）考察?？疾靽?yán)格按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范》實(shí)施?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負(fù)責(zé)，主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的招聘崗位條件、提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。有應(yīng)聘人員放棄考察或考察不合格的，在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，在同一崗位考生中按照考核成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)1次。

 

（七）確定擬聘用人員。根據(jù)考核成績(jī)、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。符合人員經(jīng)景洪市衛(wèi)生健康局黨組會(huì)議研究，確定擬聘用人員報(bào)景洪市人力資源和社會(huì)保障局審核。

 

擬聘人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2024年9月30日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的資格證。參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)未結(jié)業(yè)的擬聘人員，須于2024年9月30日前取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證或合格成績(jī)通知單。屆時(shí)不能出示原件或復(fù)核不合格的，取消聘用資格。

 

（八）公示擬聘人員名單。在景洪市人民政府官網(wǎng)對(duì)擬聘人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)公示鏈接。

 

（九）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，報(bào)西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)所反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

六、招聘紀(jì)律

 

（一）考核招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)的監(jiān)督。

 

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

（三）從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部〔2019〕1號(hào)）等有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。招聘工作人員違反招聘紀(jì)律的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

七、重要提示

 

（一）對(duì)違反考評(píng)紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理；已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

 

（二）聘用人員在景洪市內(nèi)服務(wù)期不得低于五年（含試用期），服務(wù)期未滿(mǎn)離職的須一次性支付違約金5萬(wàn)元。以上規(guī)定將在聘用人員與聘用單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同規(guī)定的條款。

 

（三）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)關(guān)注西雙版納州人力資源和社會(huì)保障局窗口網(wǎng)站、景洪市人民政府官網(wǎng)等媒體發(fā)布的招聘信息，了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話(huà)暢通。因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話(huà)不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。聘用人員無(wú)故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

 

（四）誠(chéng)信報(bào)考，杜絕浪費(fèi)考試資源。應(yīng)聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）后，要自覺(jué)遵守協(xié)議約定，如出現(xiàn)擬聘人員放棄聘用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到等違約情形，招聘單位將按協(xié)議約定追究應(yīng)聘人員違約責(zé)任。

 

八、其他要求

 

（一）聘用人員實(shí)行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位能力的考試考核。試用期滿(mǎn)，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

 

（二）根據(jù)《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，國(guó)家實(shí)行醫(yī)師資格考試和注冊(cè)制度，未注冊(cè)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書(shū)，不得從事醫(yī)師執(zhí)業(yè)活動(dòng)等相關(guān)規(guī)定。聘用到各醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位的專(zhuān)技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書(shū)，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書(shū)的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項(xiàng)解除聘用合同。

 

九、相關(guān)說(shuō)明

 

本通告由景洪市衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

咨詢(xún)電話(huà)：景洪市衛(wèi)生健康局0691-2126705

 

監(jiān)督電話(huà)：景洪市人力資源和社會(huì)保障局0691—2131449

 

景洪市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)生健康局紀(jì)檢監(jiān)察組0691-2128096

 

附件：附件：1.景洪市衛(wèi)生健康局直屬醫(yī)療單位2024年下半年急需緊缺人才考核招聘崗位表.xlsx

 

 

 

 

景洪市衛(wèi)生健康局

 

2024年8月30日