普洱市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）公告

 

　　根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《云南省公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開(kāi)展普洱市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、公開(kāi)遴選職位

 

　　具體職位詳見(jiàn)《普洱市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》（附件1）和《普洱市2024年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件2）。

 

　　二、公開(kāi)遴選對(duì)象范圍

 

　　全市縣（區(qū)）級(jí)及以下機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員或參照管理登記備案且在編在崗、擔(dān)任正科級(jí)及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級(jí)主任科員及以下相當(dāng)職級(jí)層次的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）。

 

　　全市縣（區(qū)）級(jí)及以下事業(yè)單位在編在崗、聘任在七級(jí)管理崗及以下人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（不含工勤人員或工勤人員轉(zhuǎn)崗聘用到管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員）。

 

　　普洱市屬駐縣（區(qū)）級(jí)及以下的單位符合條件的人員。

 

　　中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在普洱市縣（區(qū)）級(jí)及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的人員。

 

　　三、公開(kāi)遴選的資格條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

 

　　2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

 

　　3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

 

　　4.應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上。近3年年度考核沒(méi)有基本稱(chēng)職（基本合格）以下等次。

 

　　5.具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

 

　　6.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

 

　　7.年齡要求40周歲以下的，為1983年9月1日以后出生；年齡35周歲以下的，為1988年9月1日以后出生；年齡30周歲以下的，為1993年9月1日以后出生。具有副高級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員可適當(dāng)放寬年齡要求，具體以《職位表》為準(zhǔn)。

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　9.符合公開(kāi)遴選職位要求的其他資格條件。

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限的計(jì)算時(shí)間截至2024年12月31日?，F(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)、崗位等級(jí)）以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。學(xué)歷學(xué)位及職位要求的其他資格證書(shū)應(yīng)于報(bào)名前取得。

 

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，不能參加公開(kāi)遴選

 

　　1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

 

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。

 

　　5.新招錄、招聘到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工作的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員未滿(mǎn)最低服務(wù)年限5年的（含試用期）。

 

　　6.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限，或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的。

 

　　7.尚在新錄用（聘用）公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）試用期、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿(mǎn)1年的。

 

　　8.原不具有公務(wù)員身份通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的人員，任期未滿(mǎn)一屆的。

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　報(bào)名人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列回避情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。不得報(bào)考《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條、第七條所列回避情形的職位。

 

　?。ㄈ┯嘘P(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

 

　　1.報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)高于遴選職位要求的，公開(kāi)遴選轉(zhuǎn)任（調(diào)配）后，其職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)、工資待遇等按所報(bào)考職位確定，不再保留原職務(wù)（職級(jí)）或崗位等級(jí)及相關(guān)待遇。

 

　　2.事業(yè)單位公開(kāi)遴選堅(jiān)持同類(lèi)同性質(zhì)和順向流動(dòng)原則（另有具體規(guī)定的按政策執(zhí)行），公務(wù)員、參公管理人員、財(cái)政全額撥款事業(yè)人員可報(bào)考財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，公務(wù)員、參公管理人員、財(cái)政全額撥款、財(cái)政差額撥款事業(yè)單位人員可報(bào)考財(cái)政差額撥款事業(yè)單位。

 

　　四、公開(kāi)遴選程序

 

　?。ㄒ唬┞毼徊樵?xún)

 

　　公開(kāi)遴選職位及資格條件等情況詳見(jiàn)《職位表》，報(bào)名人員可在本公告發(fā)布之日起通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)（https://www.pes.gov.cn/）、普洱先鋒網(wǎng)（http://zswldj.1237125.cn/html/pe/index.html）查詢(xún)。

 

　　報(bào)名人員如需咨詢(xún)《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按《職位表》公布的電話(huà)直接與公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）聯(lián)系。

 

　?。ǘ﹫?bào)名和資格審查

 

　　采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名，由本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限經(jīng)組織人社部門(mén)審核同意后報(bào)名，也可征得本人同意后由組織推薦報(bào)名。每人限報(bào)1個(gè)遴選職位，多報(bào)無(wú)效，同步進(jìn)行資格審查。報(bào)名步驟如下:

 

　　1.組織推薦。2024年10月14日09:00至10月18日18:00報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)（https://zhikaocn.com/invitation/notice/655），首次登錄的考生請(qǐng)先注冊(cè)，注冊(cè)成功后可選擇“賬號(hào)登錄”或“手機(jī)登錄”的方式進(jìn)入報(bào)名界面。通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳本人近半年內(nèi)一寸彩色免冠正面照片（格式支持：JPG、JPEG，最大支持：10M，上傳的照片應(yīng)確保清晰可辨）。報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀《公告》及《職位表》，選擇符合條件的職位報(bào)考，并網(wǎng)簽報(bào)名承諾。因填報(bào)虛假信息、錯(cuò)誤理解招聘條件等原因造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

 

　　2.資料上傳。報(bào)考人員將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》、資格證書(shū)等有關(guān)材料以附件形式上傳報(bào)名系統(tǒng)，并提交審核。未提交審核的視為未報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)考信息一經(jīng)提交審核不能修改。

 

　　3.資格審查。資格審查工作由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)，時(shí)間為2024年10月14日09:00至10月19日18:00。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳資料的報(bào)名人員，各遴選機(jī)關(guān)（單位）不予資格審查。報(bào)名申請(qǐng)通過(guò)資格審查的，不得再改報(bào)其他職位。報(bào)名期間（2024年10月14日09:00至10月18日18:00），資格審查結(jié)果為“不合格”的報(bào)名人員，可改報(bào)其他職位；資格審查結(jié)果為“退回補(bǔ)充資料”的報(bào)名人員，應(yīng)根據(jù)公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)要求及時(shí)補(bǔ)充完善相關(guān)資料。

 

　　資格審查貫穿公開(kāi)遴選工作全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）均可以取消其遴選資格。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職位發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在本級(jí)機(jī)關(guān)（單位）工作不滿(mǎn)2年、在本機(jī)關(guān)（單位）工作不滿(mǎn)1年，處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿(mǎn)1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

 

　　4.職位裁減及補(bǔ)報(bào)。符合報(bào)名條件人數(shù)與每個(gè)遴選職位計(jì)劃人數(shù)的比例不低于5:l，達(dá)不到開(kāi)考比例的，市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或市人力資源社會(huì)保障局將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于2024年10月下旬在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布職位裁減及職位取消情況。對(duì)遴選急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但不低于3:1。對(duì)被取消職位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他職位，報(bào)名人員于2024年10月23日09:00至18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)完成網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，由公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）予以資格審查。

 

　　5.打印準(zhǔn)考證。2024年11月4日09:00起，報(bào)考人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名和打印準(zhǔn)考證時(shí)遇到相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，請(qǐng)撥打以下電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)：400-088-0028（上午09:00-12:00，下午13:30-17:00，節(jié)假日除外）。

 

　　五、考試

 

　　考試分為筆試和面試，由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)、市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試科目《綜合能力測(cè)試》，主要測(cè)查應(yīng)試者政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等，滿(mǎn)分100分。

 

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年11月9日（星期六）上午09:00—11:30，在思茅區(qū)設(shè)置考點(diǎn)。報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證（須與報(bào)名時(shí)一致）和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試考試用品由本人自帶，考試地點(diǎn)、考試用品等具體事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　2.成績(jī)查詢(xún)。2024年11月20日09:00起，報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

 

　　市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)、市人力資源社會(huì)保障局將適時(shí)在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布筆試最低合格分?jǐn)?shù)線及最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員名單。

 

　　（二）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、模擬課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)查報(bào)名人員用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，滿(mǎn)分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入遴選后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后一位。

 

　　1.確定面試人員。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以3:1的比例確定面試人員。按3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)（單位）組織面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因復(fù)審不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到面試比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人員組織面試。凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）有權(quán)取消報(bào)名人員參加面試的資格。

 

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)通知，需提交以下材料：

 

　?。?）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份

 

　?。?）《報(bào)名推薦表》原件1份

 

　　（3）《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》及《全國(guó)人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核專(zhuān)用干部任免審批表》（組織已認(rèn)定、本人已簽字認(rèn)可）復(fù)印件各1份

 

　　（4）報(bào)考職位要求的工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等證明材料

 

　　（5）遴選機(jī)關(guān)（單位）要求提供的其他材料

 

　　以上報(bào)名材料，復(fù)印件須在正面上方注明“此件與原件一致、經(jīng)辦人、復(fù)印日期”后加蓋公章，要求內(nèi)容清晰、印章可辨。

 

　　3.面試組織。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等具體事項(xiàng)，詳見(jiàn)面試公告。

 

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

 

　　綜合成績(jī)按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試工作結(jié)束后2日內(nèi)，通過(guò)普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)公布面試人員綜合成績(jī)。

 

　　六、體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　?。ㄒ唬┐_定進(jìn)入體檢和考察人員名單。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）按每個(gè)遴選職位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以2:1的比例確定體檢和考察人員名單，以2:1比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，一并進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位遴選人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。

 

　?。ǘw檢。公開(kāi)遴選機(jī)關(guān)（單位）根據(jù)職位需要，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院對(duì)擬考察對(duì)象進(jìn)行體檢，參照常規(guī)轉(zhuǎn)任（調(diào)配）體檢要求開(kāi)展，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)身體條件有特殊要求的職位，可參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由遴選機(jī)關(guān)（單位）另行通知。

 

　　（三）考察。遴選機(jī)關(guān)（單位）派出2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)?？疾炜刹扇€(gè)別談話(huà)、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織（人事）部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)《公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）登記表》或《事業(yè)單位聘用人員審批表》以及其他需要核實(shí)的情況（如：違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等），如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告?？疾靾?bào)告要全面真實(shí)反映考察對(duì)象情況，能夠客觀公平公正鑒別同崗位考察人員差距，并提出遴選人員初步建議，為遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）精準(zhǔn)選人提供可靠依據(jù)?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　因體檢、考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到2:1的，按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)1次后仍未達(dá)到比例的職位，按實(shí)際人員組織考察，遞補(bǔ)人員應(yīng)從參加面試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中產(chǎn)生。

 

　　七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）根據(jù)考察、體檢情況，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人，并在普洱市人民政府網(wǎng)、普洱先鋒網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)遴選機(jī)關(guān)（單位）黨組（黨委）集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該職位可以空缺。

 

　　公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按要求報(bào)市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)、市人力資源社會(huì)保障局辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)配）手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)公開(kāi)遴選擬轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員設(shè)置試用期，試用期3個(gè)月。試用期內(nèi)，擬轉(zhuǎn)任（調(diào)配）人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任（調(diào)配）手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。

 

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┕_(kāi)遴選工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

 

　?。ǘ﹨⒓庸_(kāi)遴選工作的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反遴選工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消遴選資格。

 

　?。ㄋ模?duì)于遴選過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實(shí)舉報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

 

　　九、重要提示

 

　　（一）本公告由市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)、市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。職位設(shè)置、資格審查、體檢、考察、公示、試用期管理等有關(guān)具體事項(xiàng)由遴選機(jī)關(guān)（單位）負(fù)責(zé)解釋。

 

　?。ǘ﹫?bào)名人員提交《報(bào)名推薦表》時(shí)，須核對(duì)聯(lián)系電話(huà)（手機(jī)）是否真實(shí)、有效，以便遴選機(jī)關(guān)（單位）在資格審查及后續(xù)工作中能及時(shí)聯(lián)系本人。因無(wú)法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ﹪?yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶入考場(chǎng)。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶入考場(chǎng)的，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ㄋ模┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：

 

　　市委組織部公務(wù)員一科  0879—2189582

 

　　市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科   0879—2129579

 

　　市人力資源社會(huì)保障局人事考試管理科  0879—2134964

 

　　附件：

 

　　1.普洱市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表

 

　　2.普洱市2024年市級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員職位表

 

　　3.普洱市2024年市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）報(bào)名推薦表

 

　　4.普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2023年）

 

　　5.研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）

 

　　普洱市公務(wù)員局

 

　　普洱市人力和資源社會(huì)保障局

 

　　2024年9月30日