簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時間內提供學籍檔案、畢業(yè)證、學位證等證件原件，由招聘單位負責審核，考察的重點是了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報名時填報情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

 

　?。ㄈw檢

 

　　參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號）等有關規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院；對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為普洱市中醫(yī)醫(yī)院或普洱市人民醫(yī)院；體檢、復檢費用自理。

 

　　體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

 

　　七、公示和聘用、遞補事項

 

　?。ㄒ唬└鶕w檢和考察結果，確定擬聘用人員，對擬聘人員進行入職信息核查，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

 

　　招聘擬聘用人員名單在普洱市人民政府網進行公示，公示期為5個工作日。

 

　?。ǘ┕酒跐M后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報普洱市人力資源和社會保障局辦理審批手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；公示期內有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權益，反映問題時須實名反映。

 

　?。ㄈ┱衅高^程中，因應聘人員放棄、考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等出現崗位空缺的，由招聘工作領導小組決定是否按照面試成績合格線以上由高到低的順序進行遞補。

 

　　八、簽訂聘用合同

 

　?。ㄒ唬┓蠄罂紬l件的在職人員必須在招聘單位考察結束后、報批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動）關系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時提供的，取消聘用資格。

 

　?。ǘ┢赣猛ㄖ掳l(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內持有關材料報到，并與學校簽訂聘用合同。逾期不報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

 

　　九、政策待遇

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅傅墓ぷ魅藛T，為普洱市事業(yè)單位在職在編人員，享受相關待遇。

 

　?。ǘ┐舜握衅溉藛T符合《普洱市“高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)行動計劃”實施辦法（試行）》中“事業(yè)人才專項”條件的，可享受相關政策待遇。

 

　　十、其他事項

 

　?。ㄒ唬┞?lián)系人及聯(lián)系電話

 

　　1.普洱市教育體育局：0879—2138573

 

　　聯(lián)系人：邵老師、刀老師

 

　　2.滇西應用技術大學普洱茶學院：0879—2188552

 

　　聯(lián)系人：楊老師、徐老師、李老師

 

　?。ǘ┎樵兙W站

 

　　普洱市人民政府網：（http://www.pes.gov.cn）

 

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