按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等法律法規(guī)，根據(jù)工作需要，經(jīng)云南省教育廳和云南省人力資源和社會保障廳批準，2024年云南大學(xué)計劃面向2022年至2024年畢業(yè)的高校畢業(yè)生及留學(xué)回國人員公開招聘工作人員11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘原則

 

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位及人數(shù)

 

2024年云南大學(xué)公開招聘工作人員11名。具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南大學(xué)2024年公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。

 

三、招聘范圍

 

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報名。碩士原則上在35周歲以下，博士原則上在40周歲以下。年齡計算截止日期2024年10月29日。

 

四、應(yīng)聘人員條件

 

（一）報考者應(yīng)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義辦學(xué)方向，熱愛教育事業(yè)；

 

2.遵守憲法和法律，身心健康，品行良好；

 

3.具備在高等院校從事相關(guān)工作的知識水平和能力；

 

4.取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷及學(xué)位證書，國（境）外畢業(yè)生須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；

 

5.符合崗位所要求的其他條件。

 

（二）有下列情形之一者不能報考：

 

1.現(xiàn)役軍人；

 

2.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，2024年已錄取的博士研究生。

 

（三）有下列情形之一者不得報考：

 

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

 

3.應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

五、報名

 

（一）報名方式

 

應(yīng)聘人員登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zp.ynu.edu.cn/）進行網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。

 

網(wǎng)絡(luò)報名時間為2024年11月4日至2024年11月8日。

 

（二）報名材料

 

應(yīng)聘人員根據(jù)所報崗位要求，上傳相關(guān)證明材料掃描件，證明材料主要包括以下幾類：

 

1.本人有效居民身份證掃描件；

 

2.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件；

 

3.國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》?！督逃繃ň常┩鈱W(xué)歷學(xué)位認證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向。學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認證，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.cscse.edu.cn/）查詢認證的有關(guān)要求和程序；

 

4.招聘崗位要求為中共黨員（含預(yù)備黨員）的，須提供本人組織關(guān)系所在黨組織出具的黨員證明材料原件掃描件；

 

5.報考崗位所要求的其他支撐材料原件掃描件。

 

（三）資格初審

 

資格初審由云南大學(xué)負責(zé)，采用人工審核的方式進行。請應(yīng)聘人員自行登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：https://zp.ynu.edu.cn/）查詢本人資格初審結(jié)果，如有疑問，請直接與具體招聘單位聯(lián)系詢問。

 

對應(yīng)聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的，取消其應(yīng)聘資格。

 

（四）有關(guān)要求

 

1.應(yīng)聘人員每人限報一個崗位；

 

2.報名與考試時使用的本人身份證必須真實有效；

 

3.報名時所填專業(yè)須嚴格按照畢業(yè)證載明的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）；

 

4.此次招聘不接收紙質(zhì)應(yīng)聘材料，請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，經(jīng)資格初審的報名信息不允許做任何修改；

 

5.應(yīng)聘人員填報信息不完整、不準確的，資格初審按照不合格處理；

 

6.應(yīng)聘人員以填報不實信息等方式弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

 

（五）準考證打印

 

本次招聘不收取報名費。待資格初審結(jié)束后，在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.rsc.ynu.edu.cn/）公布考試安排。通過資格初審的應(yīng)聘人員須自行登錄云南大學(xué)人才招聘網(wǎng)打印準考證。準考證作為參加筆試、查詢筆試成績以及后續(xù)招聘程序身份驗證的重要憑據(jù)，請應(yīng)聘人員妥善保管。無準考證不得參加后續(xù)招聘程序。

 

（六）招聘計劃裁減

 

每個崗位通過資格初審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)比例不低于3:1方能開考。未達到開考比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘緊缺急需專業(yè)崗位，經(jīng)云南省教育廳審核同意報云南省人力資源和社會保障廳批準后可放寬開考比例。通過資格初審的博士不受開考比例限制。招聘計劃裁減情況在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站進行公布。

 

六、筆試

 

（一）筆試時間及地點

 

筆試時間和地點以準考證為準，應(yīng)聘人員須憑準考證和本人身份證原件按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

 

（二）筆試內(nèi)容

 

筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合業(yè)務(wù)能力，采取閉卷的方式進行，筆試滿分100分。符合崗位招聘條件，具有博士研究生學(xué)歷或博士學(xué)位的應(yīng)聘人員免筆試。

 

（三）筆試成績公布

 

考試結(jié)束后，筆試成績在云南大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。成績公布后3日內(nèi)接受應(yīng)聘人員分數(shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員）?？忌稍诜喜橐汕樾蜗?，憑本人身份證、準考證到云南大學(xué)人事處（電話：0871-65033841）申請查疑，逾期不再受理。

 

（四）筆試最低合格分數(shù)線

 

筆試成績設(shè)最低合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員不得進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

 

七、資格復(fù)審

 

達到筆試最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復(fù)審的人員，免筆試應(yīng)聘人員直接進入資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時出現(xiàn)因人員放棄或資格復(fù)審不合格等而導(dǎo)致未達到面試比例的崗位，按照筆試分數(shù)由高至低順序依次遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位按實際合格人數(shù)開展面試。

 

資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求另行通知。請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

 

八、面試

 

（一）面試時間及地點

 

具體面試時間、地點和相關(guān)要求將另行通知，請應(yīng)聘人員關(guān)注云南大學(xué)人事處網(wǎng)站，保持電話暢通。

 

（二）面試要求

 

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進入面試。面試當(dāng)天參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，不再進行遞補，按實際到場人數(shù)進行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，所有崗位最低面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者不予聘用。面試包含心理測試環(huán)節(jié)，心理測試不計入面試成績。

 

九、綜合成績計算

 

（一）綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%比例合成。免筆試的應(yīng)聘人員，面試成績即為綜合成績。綜合成績低于60分的不予聘用。

 

（二）筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點后2位。如出現(xiàn)同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同的情況，以面試成績高者排前。

 

十、考察

 

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由學(xué)校組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況，作為聘用的主要依據(jù)?？疾觳缓细裾卟挥杵赣谩?/div>