因醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托云南力源勞動事務服務有限公司面向社會公開招聘6名工作人員?，F(xiàn)將有關招聘事宜公告如下：

 

招聘事宜公告

 

一、招聘組織

 

本次招聘委托云南力源勞動事務服務有限公司組織實施。

 

二、招聘原則

 

堅持公平公正的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，公開招聘、雙向選擇、綜合考評、平等競爭、擇優(yōu)聘用。

 

三、招聘崗位、人數(shù)及要求

 

具體招聘崗位及招聘條件詳見《云南省阜外心血管病醫(yī)院(信息中心)公開招聘編制外勞務派遣人員招聘計劃表》。

 

四、應聘人員條件

 

(一)應聘人員應具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

 

2.具有良好的品行;

 

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

 

4.具備適應崗位要求的身體條件;

 

5.應聘人員年齡在18周歲以上，35周歲以下;具有博士學歷學位或中級職稱可放寬至40周歲;具有高級職稱可放寬至50周歲;年齡計算截止日期為2024年10月31日;

 

6.具有崗位所需要的其他條件。

 

(二)有下列情形之一者不能報考：

 

1.現(xiàn)役軍人;

 

2.在讀的非應屆畢業(yè)生;

 

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的;正在接受司法調(diào)查尚未作出結論的;

 

4.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員;

 

5.應聘人員不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位;

 

6.存在學術不端行為的人員;

 

7.不符合報考崗位條件的;

 

8.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

 

五、報名

 

(一)報名方式

 

1.本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式，不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。在報名時間內(nèi)，應聘人員登錄報名網(wǎng)址：

 

(https://wecruit.hotjob.cn/SU63410d890dcad41245cb1856/mc/position/society?projectCode=103201)按以下流程進行報名操作：

 

登錄報名系統(tǒng)→注冊→選擇崗位→完成基本信息填寫，相關證書、證件、材料上傳→選擇報考崗位→預覽確認→確認提交→報名成功。

 

2.報名時間：2024年11月5日12:00至11月19日12:00;

 

3.資格初審時間：2024年11月5日12:00至11月20日12:00;

 

(二)資格初審

 

1.資格初審由云南力源勞動事務服務有限公司負責，采用網(wǎng)絡及人工審核的方式進行。根據(jù)應聘人員報名填寫的信息和提供的材料進行資格初審;

 

2.報名資格初審結果在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號內(nèi)進行公布，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示;

 

3.資格初審通過者方可進入后續(xù)考核環(huán)節(jié)。

 

(三)注意事項

 

1.每人限報一個崗位;

 

2.應聘人員必須符合應聘條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準確。報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向;

 

3.應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位);

 

4.對應聘人員的資格審查，將貫穿于招聘工作全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格。

 

六、專家測評

 

專家測評采取線上形式開展。

 

(一)時間：測評時間及要求在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號另行通知，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。未在規(guī)定的時間內(nèi)參加的視為主動放棄應聘機會。

 

(二)專家測評主要考察應聘人員的思維、理解、應變、分析、語言表達等能力，以及招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等。

 

(三)專家測評分值100分，成績保留小數(shù)點后二位，占綜合成績的50%。未按時參加測試的應聘人員，視為主動放棄測試資格。

 

(四)專家測評成績在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號進行公布，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。

 

七、資格復審

 

(一)根據(jù)專家測評成績由高到低的順序，按照參加資格復審人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進入資格復審的人員，末位分數(shù)相同的人員并列進入資格復審。資格復審不合格的不得進入下一環(huán)節(jié)，按照本崗位專家測評分數(shù)由高至低順序依次遞補。資格復審后未達到3:1開考比例的崗位，經(jīng)報公司及醫(yī)院招聘工作領導小組批準后，可放寬面試開考比例。

 

(二)進入資格復審人員名單、資格復審時間和地點在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號另行通知，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。

 

(三)資格復審材料要求：

 

資格復審時應聘人員須提交以下證件和材料。

 

1.身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件1份;

 

2.《教育部學歷證書電子注冊備案表》、學位認證報告復印件1份;

 

3.職業(yè)資格證、職稱證等其他可用作證明的自薦材料(如獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等)原件及復印件1份;

 

4.注意事項

 

(1)學歷驗證請登錄“中國高等教育學生信息網(wǎng)”進行學歷查詢驗證，并打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》，資格復審時提交。學位認證請登錄“中國學位與研究生教育信息網(wǎng)”進行驗證，并打印認證報告，資格復審時提交;

 

(2)資格復審結果于復審當天現(xiàn)場告知應聘人員，請應聘人員核實確認是否通過資格復審后再離開審核現(xiàn)場。

 

八、面試

 

通過資格復審的應聘人員進入面試環(huán)節(jié)。參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，面試當天不再進行遞補，可降低比例或等額進行面試，所有崗位最低面試合格分數(shù)線為60分，面試成績低于最低合格分數(shù)線者不得進入考察及體檢環(huán)節(jié)。

 

(一)面試時間及地點

 

具體面試時間和地點將于資格復審后在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號另行通知，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。

 

(二)面試形式及內(nèi)容

 

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員與崗位的適配程度、專業(yè)能力、綜合能力、責任意識、溝通協(xié)調(diào)與應變能力等方面。

 

(三)面試流程

 

應聘人員每個人面試時間為10—15分鐘。參加面試人員需準備2分鐘的PPT進行自我展示，并就評委提問進行8—13分鐘答辯;

 

參加面試人員準備的PPT內(nèi)容包括：包含個人基本情況(所學專業(yè)、專業(yè)素質(zhì)、應聘崗位、英語水平等)、實習或工作經(jīng)歷、獲獎情況及個人特長和愛好等。

 

(四)注意事項

 

面試總分100分，成績保留小數(shù)點后二位，占綜合成績的50%。未按時參加面試的應聘人員，視為主動放棄面試資格。主動放棄面試的應聘人員的面試名額，可按照專家測評成績分數(shù)從高到低的順序依次進行遞補。

 

九、綜合成績計算

 

(一)綜合成績計算=專家測評成績×50%+面試考核成績×50%。綜合成績按百分制計算。

 

(二)專家測評成績、面試成績和綜合成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。如出現(xiàn)同一崗位應聘人員綜合成績相同的情況，以面試成績高者排前。

 

(三)綜合成績低于60分者不予以聘用。

 

(四)根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察、體檢的應聘人員。

 

(五)面試成績、綜合成績、進入考察及體檢的人員名單將于面試結束后在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號進行公示，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。

 

十、考察

 

根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應聘人員。由云南力源勞動事務服務有限公司組織考察工作，采取實地考察、信函考察或背景調(diào)查等形式開展，考察內(nèi)容包括但不限于個人信息、學歷學位、專業(yè)證書驗證、金融逾期驗證、有無違法犯罪行為、政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等，考察過程中發(fā)現(xiàn)應聘者存在虛構、故意隱瞞個人重要信息的或存在舞弊、提供虛假資料等行為的，取消應聘資格?？疾旖Y果為聘用重要參考依據(jù)，考察情況報公司及醫(yī)院招聘工作領導小組備案。若出現(xiàn)考察不合格或臨時放棄人員，按照綜合成績從高到低進行遞補。

 

十一、體檢

 

考察合格人員自費到云南省阜外心血管病醫(yī)院健康管理中心進行體檢。體檢不合格者，不予聘用。應聘人員不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。

 

(一)體檢標準

 

體檢標準參照《公務員聘用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，由醫(yī)院組織一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

(二)體檢地點：云南省阜外心血管病醫(yī)院健康管理中心。

 

(三)體檢時間在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號另行公告通知，應聘人員自行查看，并保持電話暢通，后續(xù)將以電話或短信形式提示。

 

十二、公示與聘用

 

考察及體檢合格人員作為擬聘用人選，提請醫(yī)院決策審定后，在云投人力官網(wǎng)及微信公眾號進行公示，公示期不少于7個工作日。公示期結束無異議的，聘用后與公司簽訂正式勞動合同(勞務派遣方式)，薪酬待遇：根據(jù)醫(yī)院勞務派遣人員薪資標準發(fā)放。

 

十三、紀律監(jiān)督

 

(一)招聘工作接受相關法律監(jiān)督、云南省阜外心血管病醫(yī)院及社會群眾的監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平。

 

(二)對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員，一經(jīng)查實，立即取消其報考資格和聘用資格。報考人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得報考和聘用資格的;

 

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的;

 

3.其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

 

(三)招聘單位負責人和負責招聘工作的人員在辦理招聘事項時，涉及與報考人員有回避情形或者其他可能影響招聘公正的，本人應主動申請回避。

 

十四、重要提示

 

(一)公開招聘公告僅通過云投人力官網(wǎng)(http://www.ynythr.com)、云投人力微信公眾號面向社會發(fā)布，后續(xù)相關招聘信息請及時關注云投人力官網(wǎng)(http://www.ynythr.com)、云投人力微信公眾號，因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由應聘人員自行負責。如遇電話、短信通知請注意核實工作人員身份，請注意保護個人隱私，謹防詐騙或信息泄露。本次招聘每一環(huán)節(jié)均通過云投人力官網(wǎng)、微信公眾號、電話、短信等方式進行后續(xù)通知，請應聘及時查看相關通知，保持電話暢通，如因未及時查看通知、接聽電話、查看短信造成未按時、按要求參加招聘環(huán)節(jié)的，視作自動放棄本次應聘機會。

 

(二)本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀，報考人員要確保報名填寫聯(lián)系電話暢通，因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。

 

(三)本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓，請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙，防止權益受損。

 

(四)在辦理聘用手續(xù)后，若在工作期間發(fā)現(xiàn)實際情況與應聘時情況不符的，公司有權與其解除勞動合同。

 

(五)本公告發(fā)布未盡事宜由云南力源勞動事務服務有限公司負責解釋。

 

咨詢電話：0871-65360262

 

監(jiān)督電話：0871-68281206/68285694

 

附件：云南省阜外心血管病醫(yī)院（信息中心）編制外勞務派遣人員公開招聘崗位計劃表.xlsx