根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》《云南省促進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍發(fā)展三十條措施》和《關(guān)于規(guī)范玉溪市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的通知》等文件規(guī)定，玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘21名高層次緊缺人才和2025年畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘單位及簡(jiǎn)介

 

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體：是由紅塔區(qū)人民政府舉辦、由紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局管理的緊密型縣域醫(yī)共體，以玉溪市第三人民醫(yī)院為牽頭醫(yī)院，由紅塔區(qū)轄區(qū)內(nèi)8個(gè)鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院、3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、74家村衛(wèi)生室、3個(gè)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站共同組成，現(xiàn)有在職職工1800人。紅塔區(qū)醫(yī)共體以為人民群眾健康服務(wù)為宗旨，以資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、基層首診、分級(jí)診療、上下聯(lián)動(dòng)、互利共贏、共同發(fā)展為原則，通過(guò)以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)促村，充分發(fā)揮玉溪市第三人民醫(yī)院的區(qū)域龍頭作用和鄉(xiāng)（街道）衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心）城鄉(xiāng)紐帶作用，形成區(qū)鄉(xiāng)村三級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分工協(xié)作機(jī)制，為區(qū)域及周邊近60萬(wàn)群眾提供醫(yī)療、預(yù)防、保健、計(jì)劃生育、康復(fù)和公共衛(wèi)生為一體的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)。

 

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院：是一所全民所有制公立單位，始建于1953年，屬公益一類全額撥款事業(yè)單位，目前在職人員230人。醫(yī)院設(shè)有孕產(chǎn)保健部、婦女保健計(jì)劃生育服務(wù)部、兒童保健部三大部、設(shè)產(chǎn)科、婦科、兒科、兒童保健科，眼科、保健科、孕產(chǎn)保健科、婦女保健科、麻醉科、檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、藥械科、中醫(yī)科、產(chǎn)前診斷室、高危孕產(chǎn)婦搶救中心、乳腺?？?、宮頸疾病門診、盆底康復(fù)中心、圍絕經(jīng)期保健門診、口腔保健門診、臨床心理門診等20余個(gè)科室。醫(yī)院不斷探索學(xué)科發(fā)展新途徑，提出了單位有重點(diǎn)，科室有特色的學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，形成了完整的醫(yī)療、保健服務(wù)體系。

 

玉溪市紅塔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：玉溪市紅塔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院是紅塔區(qū)人民政府按照國(guó)家二級(jí)甲等中醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)新建舉辦的一所公立性中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，地點(diǎn)位于玉溪市紅塔區(qū)大營(yíng)街街道玉洛路與匯溪路交叉口（玉泉寺對(duì)面）。醫(yī)院總占地面積50畝，其中，一期占地面積30畝，建筑面積39377平方米，總投資3.5億元，于2020年12月開(kāi)工建設(shè)，預(yù)計(jì)2024年6月竣工，建成后規(guī)劃設(shè)置床位275張。醫(yī)院于2023年正式成立，計(jì)劃2024年開(kāi)業(yè)。開(kāi)業(yè)初期擬配置人員215人，目前編內(nèi)人員56人，其中研究生6人，副高級(jí)職稱3人，中級(jí)職稱22人。開(kāi)業(yè)初期規(guī)劃設(shè)置急診科、內(nèi)科、外科、骨傷科、婦科、兒科、針灸推拿科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科、治未病科（體檢中心）、重癥醫(yī)學(xué)科、麻醉科、口腔科、五官科、放射科、功能科、檢驗(yàn)科、藥劑科、消毒供應(yīng)中心等臨床醫(yī)技科室及行政職能科室。醫(yī)院開(kāi)業(yè)后將為區(qū)域內(nèi)外群眾提供醫(yī)療、急救、預(yù)防、保健、康復(fù)、養(yǎng)老、計(jì)劃生育、公共衛(wèi)生、科研、教學(xué)等中醫(yī)及綜合性優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)。

 

二、招聘原則

 

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

 

三、招聘對(duì)象及范圍

 

2025年畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，或2025年9月30日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)且成績(jī)合格的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體對(duì)象詳見(jiàn)附件1:《玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才和2025年畢業(yè)生崗位表》，以下簡(jiǎn)稱崗位表）。

 

四、招聘崗位條件及人數(shù)（詳見(jiàn)崗位表）

 

五、考生條件

 

（一）考生應(yīng)具備以下條件：

 

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；

 

2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

3．具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求。2025年畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)須取得崗位要求的畢業(yè)證和學(xué)位證；醫(yī)學(xué)類非2025年畢業(yè)生報(bào)名時(shí)須出具畢業(yè)證、學(xué)位證、在院規(guī)培證明（資格復(fù)審時(shí)須取得合格證或考試合格成績(jī)單）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

 

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5．年齡要求在35周歲及以下；具有中級(jí)職稱者或碩士研究生學(xué)歷，年齡可放寬到40周歲；具有高級(jí)職稱者，年齡可放寬到45周歲；2025年普通高校畢業(yè)生不限年齡；

 

6．具有崗位所需要的其他條件。

 

（二）有下列情況之一者不得報(bào)名：

 

1．現(xiàn)役軍人、在讀非2025年畢業(yè)生、在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

2．參加公務(wù)員錄用考試或事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格并在禁考期限內(nèi)的人員。

 

3．因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

 

4．聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的。

 

5．法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。

 

（三）關(guān)于本次招聘時(shí)間計(jì)算的規(guī)定

 

此次招聘凡涉及時(shí)間計(jì)算的，以報(bào)名開(kāi)始之日為準(zhǔn)，特別說(shuō)明的除外。

 

（四）關(guān)于本次招聘放棄人員遞補(bǔ)事項(xiàng)

 

擬聘用人員公示前，如有放棄或不符合條件的，按綜合考核成績(jī)依次遞補(bǔ)；擬聘用人員公示之日后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

六、招聘程序

 

整個(gè)招聘期間，考生所填寫的內(nèi)容和提供的材料必須全面、真實(shí)、有效；資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，無(wú)論任何環(huán)節(jié)，如有不符合招聘條件或弄虛作假的人員，取消考試考核或聘用資格，雙方簽約的就業(yè)協(xié)議自然解除。

 

招聘過(guò)程中可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)報(bào)名和考核工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

 

本次招聘后如仍有空余崗位，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)空崗情況研究是否再次組織招聘。

 

（一）報(bào)名

 

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名；

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2024年11月18日—11月20日；

 

9:00-12:00、14:30-18:00。

 

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路31號(hào)）。

 

報(bào)名要求：

 

1．考生每人限報(bào)一個(gè)崗位；

 

2．報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

 

3. 考生須按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號(hào)內(nèi)的專業(yè)方向）。

 

報(bào)名材料：

 

1．玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)公開(kāi)招聘高層次緊缺人才和2025年畢業(yè)生報(bào)名表（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）；

 

2．身份證；

 

3．大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2025年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

 

4．成績(jī)表（2025年畢業(yè)生提供，需蓋有畢業(yè)院校公章）；

 

5．畢業(yè)證和學(xué)位證（非2025年畢業(yè)生提供）、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在線申請(qǐng)網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）；

 

6．崗位需要的在院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)證明（2025年9月30日前完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的人員提供，需蓋有規(guī)培醫(yī)院公章）或住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證；

 

7．相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

 

應(yīng)聘材料必須全面、真實(shí)、有效。報(bào)名時(shí)查驗(yàn)上述材料原件，收復(fù)印件一份（證明材料收原件）。

 

（二）考試考核

 

本次公開(kāi)招聘免筆試，采用綜合考核的辦法，擇優(yōu)予以招聘。

 

綜合考核主要考察考生的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。綜合考核總分100分，按四舍五入后保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。本次招聘屬緊缺急需及高層次人才招聘崗位，不受開(kāi)考比例限制，設(shè)置最低綜合考核合格分?jǐn)?shù)線70分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不能進(jìn)入下一招聘程序。

 

如出現(xiàn)同一崗位若因綜合考核成績(jī)并列導(dǎo)致簽訂就業(yè)協(xié)議人數(shù)超出招聘人數(shù)的，對(duì)末位并列人員進(jìn)行加試，根據(jù)加試成績(jī)高者確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。加試內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知。

 

綜合考核時(shí)間：預(yù)定于2024年11月23日

 

綜合考核地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體人力資源管理中心（玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路31號(hào)）

 

綜合考核時(shí)間地點(diǎn)如有變化另行通知。

 

（三）綜合成績(jī)確定

 

綜合考核成績(jī)即為綜合成績(jī)。按照招聘人數(shù)與綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。

 

若某一崗位招聘數(shù)額出現(xiàn)空缺時(shí)，可從按照綜合成績(jī)排名由其它崗位未進(jìn)入簽約程序且符合空崗條件的人員中調(diào)劑到空缺崗位招聘。

 

（四）簽訂就業(yè)協(xié)議

 

根據(jù)綜合考核成績(jī)按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員，約定在紅塔區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)年限不低于五年。若簽訂協(xié)議后提出解約的，按協(xié)議內(nèi)容履行違約責(zé)任，并取消進(jìn)入下一程序資格。逾期不簽訂就業(yè)協(xié)議的，按自動(dòng)放棄處理。

 

（五）資格復(fù)審

 

考生簽訂就業(yè)協(xié)議后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向招聘單位和主管部門提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的資格證書(shū)等原件、復(fù)印件（一份）進(jìn)行資格復(fù)審，無(wú)故在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審或不能提供相關(guān)復(fù)審材料的，取消擬聘用資格。

 

（六）體檢

 

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門或招聘單位組織一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?？忌话匆?guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用，按違約處理。

 

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與考生有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢合格的考生方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（七）考察

 

由招聘單位或主管部門根據(jù)擬招聘崗位要求開(kāi)展考察工作。采取實(shí)地考察或信函考察等方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。考察合格的考生進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

（八）公示與聘用

 

根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員，并在玉溪人才網(wǎng)上向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，經(jīng)紅塔區(qū)衛(wèi)健局審核同意后，報(bào)上級(jí)人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到；無(wú)故未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，按違約處理。

 

七、引才支持，特殊人才“一事一議”

 

（一）薪酬待遇

 

聘用人員簽訂聘用合同，納入紅塔區(qū)事業(yè)人員編制管理、享受事業(yè)人員薪酬待遇及福利保障。

 

（二）一次性生活補(bǔ)助

 

符合《玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)急需人才引育暫行辦法》人才類別的，在簽署聘用協(xié)議后，經(jīng)申報(bào)并評(píng)審認(rèn)定后按人才層次擇優(yōu)給予一次性生活補(bǔ)助。A至F類人才一次性生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為20萬(wàn)元、15萬(wàn)元、10萬(wàn)元、8萬(wàn)元、4萬(wàn)元、2萬(wàn)元（A、B、C、D類按4:4:2的比例分3年發(fā)放）。

 

A類：省級(jí)及以上名醫(yī)（含退休名醫(yī)），省內(nèi)外業(yè)界具有影響力的醫(yī)療衛(wèi)生人才。

 

B類：三級(jí)甲等醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)骨干并獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才。

 

C類：二級(jí)甲等綜合醫(yī)院或?qū)？漆t(yī)院科室負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀醫(yī)學(xué)學(xué)科人才、緊缺學(xué)科專業(yè)人才；在本地區(qū)和行業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和知名度并獲得副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的優(yōu)秀醫(yī)療人才；醫(yī)學(xué)類全日制博士研究生和“雙一流”高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

 

D類：普通高校醫(yī)學(xué)類全日制碩士研究生。

 

E類：具有醫(yī)學(xué)類全日制本科學(xué)歷，并完成三年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的醫(yī)學(xué)人才；獲得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證的醫(yī)學(xué)人才。

 

F類：麻醉學(xué)、影像學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等緊缺專業(yè)具有全日制本科學(xué)歷的醫(yī)學(xué)人才。

 

以上所列一次性生活補(bǔ)助的具體發(fā)放根據(jù)實(shí)際情況擇優(yōu)發(fā)放，服務(wù)時(shí)長(zhǎng)未達(dá)到協(xié)議年限離職的需一次性全額退回生活補(bǔ)貼。業(yè)績(jī)突出或帶成果到紅塔區(qū)工作的，可以享受“一事一議”政策支持。

 

八、招聘紀(jì)律

 

（一）考生填寫或提交的個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或通過(guò)弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的方式取得應(yīng)聘資格的考生，取消考試或聘用資格，并視情節(jié)輕重給予禁考等相應(yīng)處罰。

 

（二）報(bào)名后，考生應(yīng)注意及時(shí)登錄玉溪人才網(wǎng)或致電招聘單位聯(lián)系電話了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若因考生不及時(shí)上網(wǎng)查詢或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

 

（三）綜合考核后在后續(xù)招聘環(huán)節(jié)中放棄的考生應(yīng)當(dāng)由本人向招聘單位出具書(shū)面或其他方式說(shuō)明。

 

（四）招聘過(guò)程嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。

 

（五）在招聘過(guò)程中及聘用后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。

 

九、重要提示

 

（一）招聘公告通過(guò)玉溪人才網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相應(yīng)網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由考生自行負(fù)責(zé)。

 

（二）考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)名稱與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)名稱表述不一致，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的考生，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。招聘單位將根據(jù)考生所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況等進(jìn)行資格審核。

 

（三）公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀，確保自身符合所報(bào)崗位條件和公告要求。如考生不符合報(bào)考條件中的某一要素，而被審查通過(guò)的情況發(fā)生時(shí)，考生須積極配合進(jìn)行相應(yīng)處理。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。

 

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

 

十、其他事項(xiàng)

 

公告由玉溪市紅塔區(qū)委人才辦、玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局按照職責(zé)分工負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

 

招聘咨詢電話：

 

玉溪市紅塔區(qū)醫(yī)療共同體崗位：2030554、13529768076（李老師）、18724862030（邱老師）、18908779068（鄭老師）；

 

玉溪市紅塔區(qū)中醫(yī)醫(yī)院崗位：18009791546（黃老師）；

 

玉溪市紅塔區(qū)婦幼保健院崗位：13887739042（韓老師）；

 

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局：0877-2026654、13013377909（王老師）、18287702401（吳老師）

 

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0877-2025135。

 

（二）招聘監(jiān)督電話：

 

0877-2022798（紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)健局紀(jì)檢組）。

 

附件：

 

 

 

中共玉溪市紅塔區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

玉溪市紅塔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

玉溪市紅塔區(qū)衛(wèi)生健康局

 

2024年11月7日