云南
2025年云南普洱孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘6人公告
http://www.gongfucj.com 2024-11-13 14:01 來(lái)源：孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府
2025年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告
為加強(qiáng)孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，孟連縣2025年衛(wèi)生健康系統(tǒng)所屬事業(yè)單位計(jì)劃招聘急需緊缺人才6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1.孟連縣人民醫(yī)院
崗位：臨床醫(yī)師崗3名、醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師崗1名；
2.孟連縣疾病預(yù)防控制中心
崗位：公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)師崗1名；
3.孟連縣勐馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院
崗位：藥師崗1名。
招聘崗位條件詳見《2025年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘簡(jiǎn)章》（附件2）。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象
1.2023年、2024年、2025年普通高等院校本科畢業(yè)生，取得學(xué)士及以上學(xué)位，在校期間總體成績(jī)優(yōu)異，若完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的可不受畢業(yè)年限的限制。
2.應(yīng)聘人員必須具有與招聘崗位相對(duì)應(yīng)的專業(yè)范圍和學(xué)歷。具有研究生及以上學(xué)歷、碩士及以上學(xué)位的應(yīng)聘人員在符合崗位要求的專業(yè)條件前提下，可不受畢業(yè)年限的限制。
3.年齡在35周歲及以下（1990年11月1日至2006年11月1日期間出生），碩士研究生完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的放寬至40周歲（1985年11月1日至2006年11月1日期間出生）。
4.符合崗位要求的其他人員（詳見附件2招聘簡(jiǎn)章“其他”）。
5.本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（附件4）執(zhí)行。
6.從2017年起由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制研究生，學(xué)歷學(xué)位證書與全日制研究生的學(xué)歷學(xué)位證書具有同等法律效力。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.具有應(yīng)聘崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力；
6.具備報(bào)考崗位所需的其他條件。
7.承諾在孟連縣衛(wèi)健系統(tǒng)服務(wù)年限不少于8周年（含試用期）。
（三）戶籍要求
不限。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，曾被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員均不得參加應(yīng)聘。
2.每場(chǎng)招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市組織人社部門批準(zhǔn)錄用的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員），事業(yè)單位聘用的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員，不含因提升學(xué)歷層次就學(xué)辦理辭職手續(xù)的人員。
3.每場(chǎng)招聘公告發(fā)布當(dāng)月1日以前被普洱市各級(jí)事業(yè)單位通過(guò)急需緊缺人才、事業(yè)人才專項(xiàng)招聘簽訂就業(yè)協(xié)議的畢業(yè)生。
4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事業(yè)單位公開招聘中浪費(fèi)考錄資源尚在禁考期限的人員，歷年普洱市事業(yè)單位招聘考試中因嚴(yán)重違規(guī)行為尚在禁考期限的人員。
5.普通高校在讀的非2025年畢業(yè)生（含取得?？?、本科、碩士研究生學(xué)歷在讀的本科、碩士研究生和博士研究生）。
6.現(xiàn)役軍人。
7.聘用后即與招聘單位構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2024年11月13日在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）發(fā)布招聘公告，后續(xù)場(chǎng)次的招聘會(huì)公告于報(bào)名7個(gè)工作日前在孟連縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）單獨(dú)發(fā)布。
（二）報(bào)名方式及時(shí)間地點(diǎn)
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名考生須自行下載填寫《2025年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（詳見附件3），每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名和不符合招聘對(duì)象、招聘條件及具體崗位需求的視為無(wú)效報(bào)名。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
第一場(chǎng)
時(shí)間：2024年11月22日9:00-11:00；
地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)呈貢校區(qū)。
第二場(chǎng)（待定）
時(shí)間地點(diǎn)以公告為準(zhǔn)。
招聘崗位及人數(shù)隨校園專場(chǎng)招聘工作推進(jìn)情況相應(yīng)進(jìn)行遞減，如第一場(chǎng)已完成招聘的崗位，第二場(chǎng)報(bào)名時(shí)不再進(jìn)行該崗位的報(bào)名，兩個(gè)場(chǎng)次招聘結(jié)束后，若還有空崗將再發(fā)布公告進(jìn)行招聘。若遇特殊情況需調(diào)整報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)的，招聘單位將提前在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告。
2.報(bào)名提供材料
必須按崗位要求提供相應(yīng)證書、證件原件進(jìn)行審核，否則不予資格審核通過(guò)?？忌孕邢螺d填寫《2025年孟連縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需緊缺人才招聘報(bào)名表》（詳見附件3）。
（1）往屆畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份，在校期間榮獲榮譽(yù)證書等其他證書及近三年連續(xù)在醫(yī)療機(jī)構(gòu)工作的證明。
（2）2023年、2024年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書等其他證書。
（3）2025年畢業(yè)生提供：報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、所在學(xué)校加蓋公章的在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、本人有效身份證原件和復(fù)印件一份、在校期間榮獲榮譽(yù)證書等其他證書。（2025屆畢業(yè)生于招聘單位通知報(bào)到前必須取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。
3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
（1）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至各場(chǎng)次現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名開始前1天的上午12:00截止。（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）
（2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名材料
報(bào)名材料需原件掃描后制作成PDF文檔打包發(fā)送至報(bào)考單位指定郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷+姓名”（如：0101+昆明醫(yī)科大學(xué)+臨床醫(yī)學(xué)+碩士研究生+張三），報(bào)名材料中，個(gè)人簽名處一律用黑色鋼筆手寫簽名，需要學(xué)校和單位加蓋公章的材料必須按要求提供。
孟連縣人民醫(yī)院郵箱：mlyy8721614@163.com
孟連縣疾病預(yù)防控制中心郵箱：mljkb274@163.com
孟連縣勐馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院郵箱：nf-mm@163.com
特別說(shuō)明：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名人員，只參加第一場(chǎng)招聘會(huì)資格初審，經(jīng)資格初審確定進(jìn)入面試人員，由招聘單位電話通知到第一場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)參加面試。
（三）報(bào)名資格初審
報(bào)名結(jié)束后，招聘單位根據(jù)公告崗位條件等要求對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
（四）面談測(cè)試
1.面談時(shí)間及地點(diǎn)
（1）時(shí)間：2024年11月22日，以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
（2）地點(diǎn)：待定，以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
2.面談內(nèi)容
面談主要圍繞應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、溝通能力、在校表現(xiàn)、社會(huì)實(shí)踐、求職意愿、語(yǔ)言表達(dá)等進(jìn)行。
3.面試人員的確定
組織資格初審合格人員進(jìn)行面談測(cè)試，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員，按崗位進(jìn)入面談人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1及以上比例確定面試人員，如崗位進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，原則上取消該崗位本場(chǎng)面試或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人才質(zhì)量及實(shí)際情況，經(jīng)研究按程序向人社部門備案后，可放寬開考比例。面談成績(jī)僅作為選拔條件不計(jì)入面試成績(jī)。
招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員參加面試，若未及時(shí)接聽電話或未按時(shí)達(dá)到指定面試地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄。
（五）面試
1.面試對(duì)象
經(jīng)面談測(cè)試確定進(jìn)入面試的人員。
2.面試方式
采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
3.面試時(shí)間
（1）面試安排總體時(shí)間
2024年11月22日（具體時(shí)間將以電話方式告知）。
（2）考生到候考室時(shí)間
參加當(dāng)天面試的全部考生持身份證等相關(guān)要求資料按照面試組織實(shí)施單位規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入考生候考室。
（3）每個(gè)考場(chǎng)指導(dǎo)時(shí)間
每名考生面試時(shí)間20分鐘。
4.面試地點(diǎn)
待定（具體地點(diǎn)將以電話方式告知）。
5.面試內(nèi)容
專業(yè)知識(shí)和綜合能力問答。
6.面試成績(jī)計(jì)算
面試總分100分，成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)?cè)诒究紙?chǎng)所有面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)張貼公布。
面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)到3:1及以上比例，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分；實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)低于3:1比例，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序。在面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加后續(xù)招聘程序人員。
四、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
通過(guò)面試的考生，根據(jù)招聘崗位數(shù)，按照成績(jī)從高到低排名順序，等額確定并現(xiàn)場(chǎng)與用人單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）。如考生放棄簽訂協(xié)議的，在同一崗位考生中按照綜合成績(jī)由高至低的原則依次遞補(bǔ)。其成績(jī)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
五、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢，考察、體檢時(shí)間另行通知。
（一）資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)證書原件（2025屆畢業(yè)生于招聘單位通知報(bào)到前必須取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證等）。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠(chéng)信守法承諾書》。
（二）考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核，考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。
（三）體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作規(guī)范的通知》（云人社〔2023〕12號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為孟連縣人民醫(yī)院；對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院，體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
六、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
（一）根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，縣衛(wèi)生健康局建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫(kù)查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)（http://www.menglian.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
（三）因應(yīng)聘人員放棄及考察、體檢和公示環(huán)節(jié)不合格等現(xiàn)崗位空缺的，由急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、簽訂聘用合同
（一）符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系材料原件提交孟連縣衛(wèi)生健康局，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。
（二）聘用通知下發(fā)后，被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。
八、崗位待遇
本次招聘的工作人員，為孟連縣事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。
九、其他事項(xiàng)
（一）聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.孟連縣衛(wèi)生健康局 孫老師 0879-8721360
2.孟連縣人民醫(yī)院 葉老師 0879-8721614
3.孟連縣疾病預(yù)防控制中心 侯老師 0879-8721274
4.孟連縣勐馬鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院 梅老師 0879-8921015
（二）查詢網(wǎng)站
孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府網(wǎng)http://www.menglian.gov.cn/
（三）重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注“孟連傣族拉祜族佤族自治縣人民政府”網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人承擔(dān)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。
4.凡人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。
5.就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議（含補(bǔ)充協(xié)議）一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
6.有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
（1）應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的（提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）。
（2）公示期滿后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
十、組織紀(jì)律
（一）對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）文件規(guī)定處理。
（二）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告急需緊缺人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘單位可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
（三）應(yīng)聘考生須認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到招聘單位工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十一、未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
孟連縣衛(wèi)生健康局
2024年 11 月13日
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