開遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘公告

 

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)開遠(yuǎn)市專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)能力，促進(jìn)我市事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招聘原則，報(bào)經(jīng)紅河州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，開遠(yuǎn)市面向社會(huì)公開招聘急需緊缺人才5人。

 

　　一、招聘崗位和條件

 

　　招聘崗位和條件詳見《開遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘崗位信息表》（附件1）。

 

　　二、招聘條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)考人員應(yīng)具備的條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

 

　　3.具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；

 

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　5.具有崗位所需要的其他條件，年齡計(jì)算時(shí)間：30周歲以下（1993年11月及以后出生），35周歲以下（1988年11月及以后出生）。

 

　?。ǘ┎环蠄?bào)名條件的情形

 

　　1.紅河州各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含試用期人員）；

 

　　2.非應(yīng)屆在校生；

 

　　3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分，其影響期或處分期限未滿的；

 

　　4.正在接受紀(jì)律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　　5.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

 

　　6.因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開除、辭退、解除聘用合同未滿5年的人員；

 

　　7.在以往機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

 

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　9.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

 

　　三、招聘程序

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月20日09:00時(shí)起至2024年11月29日17:00時(shí)前。

 

　　2.報(bào)名要求：每人限報(bào)1個(gè)職位（崗位），符合報(bào)考條件人員如實(shí)填寫《開遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

 

　　3.報(bào)名方式：本次實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員掃描下方二維碼進(jìn)行報(bào)名，到報(bào)名截止時(shí)間未完成報(bào)名步驟和提供相應(yīng)材料的，視為放棄報(bào)名資格，報(bào)名過程中如遇到問題可聯(lián)系開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科，聯(lián)系電話：0873-7236881，郵箱：kyrsjsyk@163.com。

 

 

　　報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

 

　?。?）《開遠(yuǎn)市2024年事業(yè)單位第二輪急需緊缺人才公開招聘報(bào)名登記表》（附件2）。

 

　?。?）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。

 

　?。?）與報(bào)名資格條件相關(guān)的其他證明材料。

 

　　4.資格審查：由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局按照招聘公告和崗位條件對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，考生對(duì)所提交的材料和填寫信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┙M織考試

 

　　1.考試方式：本次招聘不設(shè)開考比例，采取免筆試需面試的方式，資格審查通過人員進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間及其他事宜另行在“開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)公告。

 

　　2.成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。按考官的評(píng)分求出平均分即為該考生面試成績(jī)，成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如以上出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，以加試后的成績(jī)確定排名先后。

 

　?。ㄈ┏煽?jī)公示

 

　　考試工作結(jié)束后，考試成績(jī)?cè)?ldquo;開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

 

　　（四）資格復(fù)審、體檢和考察

 

　　擬聘人員的資格復(fù)審、體檢、考察分別由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局和主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　1.資格復(fù)審。資格復(fù)審由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。所需材料在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交這些證件、證明材料的復(fù)印件各一份。

 

　　2.體檢。體檢由開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。對(duì)體檢結(jié)論有疑義的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。

 

　　體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　　3.考察。考察由招聘單位和主管部門按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》進(jìn)行，主要了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

 

　?。ㄎ澹M聘人員公示

 

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”和“開遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局”微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　?。┺k理審批手續(xù)

 

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

 

　　辦理審批手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證書原件等，否則不予辦理。

 

　　已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）材料原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負(fù)責(zé)。

 

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