按照《紅河學(xué)院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》規(guī)定的程序和要求，根據(jù)工作需要，資產(chǎn)與后勤管理處計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘編制外合同制人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

 

二、招聘崗位及要求

 

行政管理崗1人，大學(xué)本科生及以上學(xué)歷，管理學(xué)相關(guān)專業(yè)（人力資源管理專業(yè)優(yōu)先）。

 

三、招聘范圍

 

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名,報(bào)名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下。年齡計(jì)算截止日期2024年12月31日。

 

四、應(yīng)聘人員條件

 

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件：

 

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

 

2.具有良好的品行；

 

3.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

 

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

5.具有崗位所需要的其他條件。

 

（二）有下列情形之一者不能報(bào)考：

 

1. 現(xiàn)役軍人；

 

2. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

（三）有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

 

2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

 

3.應(yīng)聘者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

 

五、報(bào)名程序及資格初審

 

（一）報(bào)名方式

 

1.報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間自2024年12月16日起至12月20日24:00時(shí)截止，超過報(bào)名時(shí)間的不予受理。

 

2.報(bào)名程序及所需材料應(yīng)聘人員需將以下材料的電子版、證件掃描件（圖像清晰、文檔大小控制在5M以內(nèi)）發(fā)送至單位聯(lián)系人郵箱（電子郵箱：865968291@qq.com），郵件主題命名為：“ZP2024+招聘單位名稱+姓名”。

 

①《資產(chǎn)與后勤管理處2024年公開招聘編制外合同制人員報(bào)名表》（附件2）、《應(yīng)聘者個(gè)人情況表》（附件3）；

 

②本人有效居民身份證；

 

③學(xué)歷證書、學(xué)位證書；

 

④國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》，《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向，學(xué)歷學(xué)位由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序；

 

（二）資格初審資格初審由資產(chǎn)與后勤管理處負(fù)責(zé),審核結(jié)果將在資產(chǎn)與后勤管理處網(wǎng)站（https://hq.uoh.edu.cn/）進(jìn)行公布。

 

（三）有關(guān)要求

 

1.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致；

 

2.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對(duì)，確保信息無誤，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫；

 

3.應(yīng)聘人員填報(bào)信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員負(fù)責(zé)；

 

4.應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。

 

（四）招聘計(jì)劃裁減報(bào)名成功人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例不低于3:1方能開考，未達(dá)到3:1的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告將及時(shí)在資產(chǎn)與后勤管理處網(wǎng)站（https://hq.uoh.edu.cn/）進(jìn)行公布。

 

六、招聘程序

 

（一）筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，由資產(chǎn)與后勤管理處組織，筆試滿分100分。筆試成績?cè)谫Y產(chǎn)與后勤管理處網(wǎng)站（https://hq.uoh.edu.cn/）公布。

 

（二）資格復(fù)審根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員。由資產(chǎn)與后勤管理處組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格并按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由資產(chǎn)與后勤管理處通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

 

（三）面試

 

1.時(shí)間及地點(diǎn)面試時(shí)間和地點(diǎn)由資產(chǎn)與后勤管理處通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員保持電話暢通。

 

2.面試要求資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，降低比例或等額進(jìn)行面試。面試滿分為100分，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線60分，面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。等額面試的崗位設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)80分，參加等額面試的應(yīng)聘人員成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

（四）綜合成績計(jì)算

 

1.綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績。

 

2.筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

 

（五）考察根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加考察的應(yīng)聘人員。由資產(chǎn)與后勤管理處組織開展考察工作，了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)成績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面的情況，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的重要依據(jù)。

 

（六）體檢考察合格的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過后或妊娠終止，按國家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

 

（七）公示與聘用根據(jù)考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的、擬聘人選放棄聘用的、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的以及導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形，從本崗位應(yīng)聘人員中按照綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

 

七、工資待遇本次公開招聘的編制外合同制人員薪酬按照《紅河學(xué)院編制外合同制人員聘用與管理暫行辦法》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格者，解除聘用。編制外合同制人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法按國家、蒙自市及學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。假期工資待遇（病假、事假、產(chǎn)假、婚喪假）按照《云南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員假期工資待遇》和《紅河學(xué)院教職工考勤辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

八、招聘紀(jì)律在事業(yè)單位公開招聘過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人須主動(dòng)申請(qǐng)回避。在事業(yè)單位公開招聘過程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

 

九、重要提示公開招聘公告在資產(chǎn)與后勤管理處網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://hq.uoh.edu.cn/）面向社會(huì)發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注資產(chǎn)與后勤管理處門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。未盡事宜由資產(chǎn)與后勤管理處負(fù)責(zé)解釋。

 

十、聯(lián)系方式咨詢電話：

 

陳老師 13887379761，0873-3699806；

 

監(jiān)督電話：0873—3694846（紀(jì)檢處）；

 

招聘單位門戶網(wǎng)站：資產(chǎn)與后勤管理處門戶網(wǎng)站https://hq.uoh.edu.cn/