2013年，市人力社保局共組織實施了19項26次人事考試，全市共有23589名考生參加了41261科次筆試，其中公務員筆試和計算機應用能力機考考生分別達到8000人和6405人，比去年分別增加26.7%和34.9%。

　　一年來，我局緊緊圍繞“保障考試安全”和“提升服務水平”兩條主線，多措并舉推進人事考試和諧開展，人事考試的社會認可度大大提升。一是積極推進人事考試規(guī)范建設。通過建章立制，執(zhí)行考試聯(lián)席會議制度，引入外部監(jiān)督和完善內部監(jiān)督，嚴把報名關、考試關、監(jiān)考關，狠抓考風考紀。一年來，各類資格考試共審查通過4229人，沒有發(fā)生1例爭議事件；共懲處違紀考生79人，其中有26人被停考2年，有3名替考人員被公安部門罰款500元。二是全面加強考務管理隊伍建設，專門舉辦了“人事考試監(jiān)考工作人員培訓班”，為286名考試合格人員頒發(fā)《筆試考官證書》，組建了一支專業(yè)化的考務人員隊伍。三是努力提升人事考試服務水平。我局通過建立舟山人事考試網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡報名和交費，共為3610名考生提供了網(wǎng)絡報考服務；通過新聞媒體、網(wǎng)絡、12333電話等多平臺發(fā)布考試信息，為考生提供咨詢便利；主動聯(lián)系考點學校食堂對考生開放，為1238名考生提供就餐服務；加班加點制作發(fā)放各類合格證書(證明)6202本，及時滿足考生的需要。