浙江
2018年浙江杭州公務(wù)員面試筆試成績前三甲為男性
http://www.gongfucj.com 2018-03-27 10:42 來源:杭州人社微信
2018年杭州市各級機關(guān)計劃考試錄用公務(wù)員面試于3月24日、25日兩天舉行。面試怎么組織的?面試考了哪些題?人社君帶你一起了解下吧。
入圍面試人數(shù)為2289名
2018年杭州市各級機關(guān)計劃考試錄用公務(wù)員874名,其中四級聯(lián)考招考839名;緊缺職位招考8名;選調(diào)生村官招考25名;專職人民武裝干部學員招考2名。經(jīng)網(wǎng)上報名、資格初審和繳費確認,取消核減計劃4名,調(diào)整以后全市的招考計劃為870名。經(jīng)資格復審和體能測試,全市入圍面試人數(shù)為2289名。
最熱門的一個文秘職位2000多人爭搶
今年,從平均招考比例來看,競爭比去年激烈得多。這次的最熱門職位是上城區(qū)人大常委會辦公室文秘職位,報考比例為2124:1。
為啥這個崗位競爭如此激烈?“最熱門職位”通常是因為報考門檻相對較低,對戶籍、性別、專業(yè)、工作經(jīng)歷等沒有限制,或限制較少。
比如,上城區(qū)人大常委會辦公室的這個文秘職位,只要求本科和35周歲以下(1981年11月22日以后出生),性別、專業(yè)等統(tǒng)統(tǒng)不限,符合要求的報考者就很多了。
進入面試筆試成績前三甲為男性
在以往公務(wù)員招錄考試中,筆試成績排在最前面的主要是女性。今年,前三甲都被男性‘包’了。”
從總體來看,今年入圍面試的男女考生比例基本持平,男性比例49.5%,女性比例50.5%。學歷方面,碩士以上占17%,本科占79%。入圍專業(yè)比較集中在財務(wù)管理、漢語言、計算機、國際經(jīng)貿(mào)、經(jīng)濟學、建筑學等學科。
筆試、面試比例占總成績4:6
今年公務(wù)員考錄中,筆試、面試占總成績的比例由原來的5∶5調(diào)整為4∶6。也就是說,考錄更加關(guān)注考生的面試表現(xiàn)。
設(shè)置4類面試卷
面試統(tǒng)一使用浙江省命制的面試卷。今年面試卷共分為4類:綜合類、基層類、優(yōu)秀村干部“職位2”和試點單位用卷。全市緊缺職位除參加本次面試外,還須進行專業(yè)面試,專業(yè)面試由招錄機關(guān)組織實施,體現(xiàn)不同面試群體和崗位的特點和要求。
據(jù)參加面試的考生反映,今年面試題目靈活。
3月24日的面試,有個法學專業(yè)的重慶姑娘,報考了法官助理職位。“去年在重慶參加了國考,這次到杭州來,感覺特別不一樣!首先是形式上有很大的改變,之前面試是發(fā)材料讓自己看考3題,今天是考官口頭念題。她說,考4道題:
你喜歡的哪個城市印象最深刻并介紹一下;
舉以弱勝強、以柔克剛的例子;
小張是國家機關(guān)公務(wù)員想辭職創(chuàng)業(yè),小張父母不同意,為此小張與父母發(fā)生爭吵。你作為小張的朋友,模擬情景,對小張說些什么幫忙處理這件事;
大家都說老實人吃虧,你怎么看待這個說法?
來自武漢的小董考生直言,這些題看似簡單,但如何把簡單的問題回答得與眾不同,考驗的還是考生平時的積累和創(chuàng)新能力了。
3月25日面試題目、形式又有不同。題目由自己書面看,考的是3道題:
學生3點半放學家長沒有時間接;
最近,部隊某司令員給軍屬寫了一封信,談?wù)勀銓@封信的看法?
作一個以品牌為主題的演講。
面試公平公正
面試工作由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)一組織。全市共安排8個考點,38個面試組,所有面試考官均從市面試考官庫中統(tǒng)一選派并隨機抽簽。
面試采取“1234567”即“一承諾、雙抽簽、三回避、四隔離、五嚴禁、六監(jiān)督、七考官”面試現(xiàn)場管理措施,做到規(guī)定明確、信息公開、程序公正、管理有序。
為加強外部監(jiān)督
邀請人大、政協(xié)和紀委領(lǐng)導對面試現(xiàn)場進行巡視督導;
邀請基層黨代表、人大代表、政協(xié)委員和特邀監(jiān)督員等面試督查旁聽;
各級紀檢監(jiān)察部門派員進入面試室監(jiān)督面試全過程;
所有考場配備錄音錄像設(shè)備,對考生面試及考場情況全程錄象錄音。
杭州市人大代表劉利民說, “面試給我的感受特別深,從考生、考場、考官,以及整個流程進行了嚴密的設(shè)計。這次的考生來自全國各地,說明杭州更加吸引他們了,他們對公平公開公正會有更深的體會?!?/div>
“我感覺面試非常公平公正,孩子們不管是否考上,都獲得了很好的展示機會?!焙贾菔腥舜蟠眭U雄亮感慨道。
免費學習資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)