因工作需要，嘉興市自然資源和規(guī)劃局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局決定面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘計(jì)劃和要求

 

本次計(jì)劃招聘勞務(wù)派遣人員2名，具體招聘崗位和有關(guān)要求見附件1。

 

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

 

（一）招聘范圍和對(duì)象

 

具有嘉興市戶籍的人員（含五縣兩區(qū)，以報(bào)名時(shí)的戶口所在地為準(zhǔn)）。

 

（二）報(bào)考條件

 

1.有良好的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，服從組織安排；

 

2.品行端正、遵紀(jì)守法、勤奮好學(xué)，能吃苦耐勞，熱愛本職工作；

 

3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和抗壓能力；

 

4.能熟練運(yùn)用辦公設(shè)備和Word、Excel等辦公軟件；

 

5.符合招聘崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)要求，并于報(bào)名前取得學(xué)歷證書；

 

6.40周歲以下（1984年11月12日以后出生）；

 

7.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

 

8.具有下列情形之一的，不具備報(bào)名資格：

 

（1）曾因違法受到刑事處罰或限制人身自由的行政處罰；

 

（2）曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘或受黨紀(jì)政務(wù)處分的；

 

（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

（4）有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

 

（5）有其他不宜聘用情形的。

 

三、招聘程序

 

招聘工作按照公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

（一）報(bào)名

 

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日-2024年11月12日（上午9：00—11：30，下午14：00--17：00）。

 

2.報(bào)名方式：本次公開招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名地點(diǎn)為經(jīng)投大廈（嘉興市城南街道展望路1號(hào)）B幢4樓407室。

 

3.報(bào)名材料：

 

（1）公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表（附件2）；

 

（2）本人有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件；

 

（3）戶口本原件及戶口本首頁(yè)、本人頁(yè)的復(fù)印件；

 

（4）學(xué)歷學(xué)位證書及復(fù)印件（留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

 

（5）近期一寸正面免冠證件照1張。

 

（二）考試

 

考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，如報(bào)考符合條件的人數(shù)高于招聘計(jì)劃人數(shù)的10倍，則先舉行筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)將以公告形式發(fā)布在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（www.kfrl.com）或以郵件方式通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注；如報(bào)考符合條件的人數(shù)等于或低于招聘計(jì)劃人數(shù)的10倍，則報(bào)考人員直接進(jìn)入面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過郵件或者電話方式直接通知應(yīng)聘人員；如報(bào)考符合條件的人數(shù)低于招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍，則核減或取消崗位招聘。

 

筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，滿分100分，占總成績(jī)40%。報(bào)考人員必須攜帶有效期內(nèi)的身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

 

如按筆試成績(jī)確定面試人員的，從高分到低分1:3的比例確定入圍面試人員。面試滿分100分，合格分為60分。面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)的計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排位在前。

 

如報(bào)考人員直接進(jìn)入面試的，則面試成績(jī)等于總成績(jī)。若總成績(jī)相等，則通過加試確定體檢對(duì)象。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

（三）體檢、考察

 

1.體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃，按總成績(jī)從高分到低分1︰1的比例確定體檢對(duì)象，體檢不合格的，依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用考生自理。

 

2.考察：對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察德、能、勤、績(jī)、廉及崗位匹配度、回避等情況。

 

（四）公示

 

按相關(guān)要求對(duì)擬聘用人選在嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（www.kfrl.com）上公示5個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有問題反映的，由嘉興市自然資源和規(guī)劃局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見。

 

（五）聘用

 

公示期滿后，公示結(jié)果不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。錄用關(guān)系由嘉興新世紀(jì)人才派遣有限公司按人才派遣辦理,試用期按合同法規(guī)定執(zhí)行（試用期2個(gè)月）。擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同。無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的取消聘用資格，并按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

 

四、其他事項(xiàng)

 

1.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

 

2.報(bào)考人員必須按本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加報(bào)名。

 

3.面試成績(jī)?cè)?0分及以上但未入圍考察者，自動(dòng)列入后備人員庫(kù)，有效期3年。

 

4.咨詢電話：0573-82208840。

 

附件：

 

 

 

嘉興市自然資源和規(guī)劃局經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

 

2024年11月1日