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2024年浙江杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘編外人員50人公告

http://www.gongfucj.com       2024-11-11 09:15      來(lái)源:杭州市富陽(yáng)區(qū)人民政府-政府信息公開
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2024年杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員公告

 

為滿足部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充編外用工的需要,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法〉的通知》(富編辦〔2024〕33號(hào))、《杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員招聘辦法》等文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

 
一、招聘計(jì)劃
 
本次計(jì)劃招聘編外人員50名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求見《2024年杭州市富陽(yáng)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘編外人員計(jì)劃表》(詳見附件)。
 
二、基本條件
 
(一)招聘對(duì)象和條件:
 
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
2.遵守國(guó)家法律、法規(guī),具有良好的職業(yè)道德;
 
3.具備擬招聘崗位所需的學(xué)歷和年齡要求;留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
 
4.身體健康且能勝任崗位工作;
 
5.具備崗位要求的資格和能力;
 
6.年齡要求在35周歲以下的,需1988年11月13日以后出生,其他年齡要求以此類推;
 
7.本次招聘所涉及的學(xué)歷學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等時(shí)間截止至2024年11月13日;
 
8.報(bào)考人員戶籍以2024年11月13日的戶口所在地為準(zhǔn);
 
9.在符合專業(yè)等其他條件的前提下,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科(含學(xué)位要求學(xué)士)的崗位,高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)??频膷徫?;
 
10.具有報(bào)考崗位要求的“學(xué)歷起點(diǎn)”以上學(xué)歷的報(bào)考人員,如所學(xué)專業(yè)與報(bào)考專業(yè)要求相近的也可以報(bào)考;
 
11.在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷;
 
12.其他應(yīng)具備的基本條件。
 
(二)不得報(bào)考的情形:
 
1.曾受過(guò)刑事或治安管理處罰的;
 
2.有個(gè)人不良信用記錄的;
 
3.正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)、司法調(diào)查的;
 
4.曾被工作單位開除的;
 
5.有違法違紀(jì)行為或涉嫌犯罪尚未查清的;
 
6.正在普通高校就讀的人員不能報(bào)考,正在普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
 
7.用人(工)單位認(rèn)為不能聘用的其他行為。
 
(三)不宜報(bào)考的情形:
 
1.煽動(dòng)、組織越級(jí)上訪,參與非法上訪,或長(zhǎng)期無(wú)理上訪,影響社會(huì)穩(wěn)定的;
 
2.有惡意失信行為被法院納入失信被執(zhí)行人名單且未撤銷的;
 
3.因聚眾賭博、嫖娼等被處以行政(司法)拘留及以上處罰,或有涉毒問(wèn)題的;
 
4.道德品行低劣,影響較壞,在群眾中沒有威信的;
 
5.有其他不宜報(bào)考情形的。
 
三、招聘程序
 
按發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、錄用等程序進(jìn)行。
 
資格審查分為資格初審、資格復(fù)審,并貫穿招聘全過(guò)程。
 
各招聘程序相關(guān)通知發(fā)布于杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.fuyang.gov.cn),逾期者視作自動(dòng)放棄。
 
四、報(bào)名事項(xiàng)
 
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注自己的報(bào)名、審核狀態(tài)等有關(guān)情況。
 
(一)報(bào)名、資格初審
 
報(bào)名時(shí)間:2024年11月13日9時(shí)—11月19日14時(shí)。
 
資格初審時(shí)間:2024年11月13日9時(shí)—11月19日17時(shí)。
 
網(wǎng)址:http://qssy.zjks.com(浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái))
 
報(bào)考人員登錄浙江省通用招聘網(wǎng)報(bào)平臺(tái)(以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”),完成誠(chéng)信報(bào)考承諾,按崗位要求和網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提示,如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息,上傳使用網(wǎng)報(bào)平臺(tái)提供的“照片處理工具”處理后的本人近期照片,通過(guò)“其他社會(huì)考試”欄,選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。僅注冊(cè)不報(bào)崗位,視為無(wú)效報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。
 
已經(jīng)在“網(wǎng)報(bào)平臺(tái)”注冊(cè)的報(bào)考人員可直接登錄,選擇“其他社會(huì)考試”欄報(bào)名,注冊(cè)所用手機(jī)號(hào)碼發(fā)生變更的請(qǐng)登錄后在“注冊(cè)信息維護(hù)”欄更改。
 
資格審查工作由各主管部門及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋,專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄、人力資源社會(huì)保障部頒布的全國(guó)技工院校專業(yè)目錄和浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄。對(duì)于未列入目錄的專業(yè)或國(guó)外院校的,根據(jù)相適性和相近性(報(bào)考人員專業(yè)與崗位相適性,報(bào)考人員專業(yè)與公告發(fā)布專業(yè)相近性)的原則予以審查。
 
報(bào)考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名后,由各主管部門及招聘單位對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位。未通過(guò)的,可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)再次報(bào)名并接受資格初審。
 
通過(guò)資格初審的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位(其中杭州市富陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局協(xié)管員1崗位開考比例為2倍),不開考或酌情核減招聘計(jì)劃,并在富陽(yáng)區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公告。對(duì)通過(guò)資格初審但報(bào)考崗位不開考的報(bào)考人員,另行通知。
 
(二)下載并打印準(zhǔn)考證
 
時(shí)間:2024年11月26日上午9時(shí)—11月30日上午9時(shí)30分。
 
已通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)報(bào)平臺(tái),自行下載打印準(zhǔn)考證。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任,由考生自負(fù)。
 
五、考試
 
考試包括筆試、資格復(fù)審、面試,其中部分崗位需體能測(cè)試。筆試和面試各占總成績(jī)的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
 
(一)筆試
 
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)及應(yīng)用》(由客觀題和主觀題組成),滿分為100分。
 
筆試時(shí)間:2024年11月30日上午9:00—11:00,具體地點(diǎn)及其他詳見準(zhǔn)考證。
 
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
 
2024年12月12日在網(wǎng)報(bào)平臺(tái)上公布入圍資格復(fù)審(體能測(cè)試)人員名單,考生本人筆試成績(jī)也可同時(shí)查詢。
 
(二)
 
面試前,要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。根據(jù)招聘報(bào)考人員,從高分到低分按規(guī)定比例確定資格復(fù)審對(duì)象。招考計(jì)劃在2名及以下的崗位按1:3比例確定,3名及以上的按1:2比例確定,末位筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入資格復(fù)審。不足上述比例的,按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審前,報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的,在該崗位筆試成績(jī)中從高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,均不再遞補(bǔ)。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,入圍人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審,資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后領(lǐng)取面試通知書和面試須知。領(lǐng)取面試通知書后不參加面試的不再遞補(bǔ)。
 
資格復(fù)審材料:本人身份證、戶口簿(集體戶籍卡、戶籍證明)、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及其他報(bào)考崗位所需的證件(證明)等有關(guān)材料原件和復(fù)印件。
 
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者,不得參加面試。
 
其中杭州市富陽(yáng)區(qū)綜合行政執(zhí)法局崗位在面試資格復(fù)審前須加試體能測(cè)試,按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃數(shù)1:3進(jìn)入體能測(cè)試,不足上述比例的,按筆試實(shí)際參考人數(shù)確定參加體能測(cè)試。體能測(cè)試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的,不再遞補(bǔ)。在體能測(cè)試合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分1:2進(jìn)入資格復(fù)審,不足上述比例的,按實(shí)際符合人員確定資格復(fù)審對(duì)象。體能測(cè)試具體由招聘單位組織。
 
(三)面試
 
面試成績(jī)滿分為100分,合格分為60分,低于60分不能列入體檢、考察對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。
 
六、體檢、考察
 
體檢及考察參照事業(yè)單位工作人員招聘體檢及考察的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
 
(一)體檢
 
面試結(jié)束后在面試成績(jī)合格考生中,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(若總成績(jī)相同,以筆試成績(jī)高的排名在前),從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象參加體檢。若有放棄體檢或體檢不合格的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
 
(二)考察
 
體檢合格人員按招聘崗位計(jì)劃1:1比例進(jìn)入考察??疾旖Y(jié)果不宜招聘的或放棄考察的,可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高到低予以遞補(bǔ)并參加體檢和考察。
 
七、公示及錄用
 
體檢、考察結(jié)束后,在杭州市富陽(yáng)區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.fuyang.gov.cn)對(duì)擬錄用人員進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
 
經(jīng)公示無(wú)異議的,在公示結(jié)束后,辦理相關(guān)手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同。編外人員錄取后簽訂勞動(dòng)合同的方式為勞務(wù)派遣方式。有關(guān)日常管理、聘用考核、社保待遇等事項(xiàng)均按照富陽(yáng)對(duì)編外用工有關(guān)規(guī)定及各用人單位有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
 
批準(zhǔn)錄用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不能報(bào)到的,或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和錄用條件的,取消錄用資格。
 
八、其他事項(xiàng)
 
(一)報(bào)考者對(duì)招考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷等資格條件,或者招聘環(huán)節(jié)中有疑問(wèn)需要咨詢時(shí),請(qǐng)按附件中的咨詢電話聯(lián)系。報(bào)考過(guò)程中出現(xiàn)的其他違紀(jì)違規(guī)情況可向招考主管部門反映,招考監(jiān)督咨詢電話:0571-63323367。
 
(二)對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。
 
(三)報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交的所有注冊(cè)信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的,或有意隱瞞本人真實(shí)情況的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或錄用資格。
 
(四)本次招聘建立編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù),面試成績(jī)合格的未錄用人員,進(jìn)入本次招聘編外聘用人員儲(chǔ)備庫(kù);面試后,放棄體檢、考察、錄用環(huán)節(jié)的人員不再納入儲(chǔ)備庫(kù)。本次儲(chǔ)備庫(kù)在啟動(dòng)下一次全區(qū)編外人員招聘工作時(shí)失效,有效期最長(zhǎng)不超過(guò)1年。在此期間如本單位同崗位類別編外聘用人員出現(xiàn)缺崗情形,可在儲(chǔ)備庫(kù)中按綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),并經(jīng)體檢、考察、公示后辦理錄用手續(xù)。
 
本公告由杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
杭州市富陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
 
2024年11月11日


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