杭州市人才管理服務中心（杭州市人事考試院）因單位工作需要，面向社會公開招聘編外聘用人員，現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘崗位

 

人才服務工作人員，共2名。

 

二、招聘對象和基本條件

 

1.具有中華人民共和國國籍；

 

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法、法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無違法犯罪等影響錄用的情況；

 

3.具有履行職責所需要的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

 

4.本科及以上學歷，專業(yè)要求：工商管理類、公共管理類、法學類、中國語言文學類、新聞傳播學類、計算機類（參照《2025年公務員招考專業(yè)參考目錄》），未取得相應學歷人員不能報考；

 

5.年齡在35周歲以下（1988年11月1日以后出生）。

 

6.服從組織安排，具有較強的責任感、服務意識和團隊精神。

 

三、報名

 

1.報名時間：11月11日至11月15日。本次招聘委托第三方機構(gòu)組織報名。

 

2.報名方式：考生登錄考試平臺在線報名，鏈接：https://www.hzrc.com/zkgw/#/multipleInfo/infoDetail?id=NrnWTVvqqr2i3bHSLn9q3w%3D%3D

 

3.報名所需提交的材料：報名表（見附件）、本人身份證、戶口本、學歷學位證書等崗位要求的相關(guān)證明材料，同時附近期免冠電子彩照。

 

4.資格初審：11月22日前進行資格初審和準考證的發(fā)放，考生需通過考試平臺查看初審結(jié)果和下載準考證。

 

四、考試

 

考試包括筆試和面試，報名人數(shù)少于或等于10人的，可免于筆試。

 

筆試科目一門?？忌仨殤{準考證和身份證（兩證缺一不可）參加筆試。筆試時間、地點另行通知。

 

根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位1:6的比例確定參加面試人員（如實際參加筆試人員不足1:6的比例，則按實際參加筆試人員確定面試對象）。如有面試入圍人員書面確認不參加面試，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補。

 

面試當天，面試入圍人員按招聘單位指定的時間、地點攜帶報名時上傳的相關(guān)材料原件進行現(xiàn)場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。

 

筆試和面試的成績滿分均為100分，合格分均為60分?？偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×50％+面試成績×50％。

 

面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。

 

五、體檢與考察

 

根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

 

體檢在指定醫(yī)院進行，標準參考事業(yè)單位公開招聘體檢的通用做法。時間、地點另行通知。應聘人員未按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。放棄體檢或體檢不合格的，由招聘單位在本批次應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。

 

若體檢或考察不合格，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

 

六、公示及聘用

 

經(jīng)考察合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州人才網(wǎng)上公示5個工作日。公示期無異議的，公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂合同。被聘用的人員在試用期內(nèi)離職或試用期滿考核不合格的，招聘單位可在面試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分擇優(yōu)確定替補人員，經(jīng)體檢、考察和公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)并簽訂合同。

 

七、合同與待遇

 

1.合同方式：采用勞務派遣形式簽訂勞動合同。

 

2.工資待遇：根據(jù)杭州市機關(guān)事業(yè)編外用工有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

報名咨詢電話：85167794；

 

監(jiān)督投訴電話：0571-85167794。

 

附件：杭州市人才管理服務中心（杭州市人事考試院）公開招聘編外聘用人員報名表

 

杭州市人才管理服務中心（杭州市人事考試院）

 

2024年11月8日