浙江省發(fā)展和改革研究所招聘編外合同制員工3人公告

http://www.gongfucj.com 2024-12-02 14:17 來(lái)源：浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)-政府信息公開(kāi)

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浙江省發(fā)展和改革研究所招聘編外合同制員工公告

根據(jù)我所工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名編外科研崗員工。

一、招聘單位

浙江省發(fā)展和改革研究所是為政府行政行為提供政策研究、政策咨詢等保障服務(wù)的機(jī)構(gòu)，系公益二類事業(yè)單位，直屬浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)。預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。

二、招聘條件

1.經(jīng)濟(jì)學(xué)大類、管理學(xué)大類以及社會(huì)學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)等相關(guān)專業(yè)。碩士研究生及以上學(xué)歷，30周歲以下（1994年12月20日以后出生）。

2.具有良好的思想政治素質(zhì)、較強(qiáng)的責(zé)任心，為人踏實(shí)肯干。

3.具有良好的文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

4.具有適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。

5.能在崗位用人時(shí)限內(nèi)及時(shí)入職。

對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）的時(shí)限要求為2025年7月31日前。

對(duì)專業(yè)條件的要求，將結(jié)合高校專業(yè)設(shè)置目錄和本單位、崗位用人實(shí)際予以綜合認(rèn)定。

三、招聘程序

（一）報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名。應(yīng)聘人員可于公告發(fā)布之日起至2024年12月20日前將相關(guān)材料，包括報(bào)名表（詳見(jiàn)附件）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生可暫提供就業(yè)推薦表，尚未完成境外學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)人員可暫提供認(rèn)證申請(qǐng)材料）以及科研項(xiàng)目、公開(kāi)發(fā)表的代表性研究成果等，掃描后打包發(fā)至我所招聘郵箱fgs_zp@126.com，附件標(biāo)題格式為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校+應(yīng)屆/在職”，逾期不接受報(bào)名。

2.資格初審。通過(guò)電話、短信、郵件方式通知資格審查通過(guò)人員，未通過(guò)的不另行通知。

符合條件的報(bào)名人數(shù)不得少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試

本次招聘考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，并按40%、60%計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試。筆試擬定于2024年12月底進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。筆試主要測(cè)試研究能力、文字能力和專業(yè)知識(shí)的實(shí)際應(yīng)用能力。筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:5的比例確定入圍面試人員名單（不足比例的按實(shí)際人數(shù)確定）。

2.資格復(fù)審。面試前，應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶有關(guān)材料，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。材料不全或與招聘條件不相符者，將取消面試資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。

3.面試。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查應(yīng)聘人員專業(yè)能力、從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合事務(wù)處理能力。面試前安排心理健康測(cè)評(píng)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)通過(guò)人機(jī)對(duì)話方式完成，測(cè)評(píng)結(jié)果為不適合者，不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）體檢、考察

根據(jù)筆試、面試綜合后的總成績(jī)得分排名（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先），等額確定體檢、考察人員。

體檢、考察工作參考公務(wù)員考錄工作相關(guān)環(huán)節(jié)的辦法進(jìn)行，以招聘單位認(rèn)定意見(jiàn)為準(zhǔn)。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考察均合格的人員，單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員與單位簽訂勞動(dòng)合同，并按規(guī)定設(shè)定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

四、信息查詢

（一）本次公開(kāi)招聘的招聘公告在“浙江省發(fā)展和改革委員會(huì)”門戶網(wǎng)站和“浙江省發(fā)展和改革研究所”公眾號(hào)公布，供應(yīng)聘者查詢。

（二）招聘過(guò)程相關(guān)信息（資格審查、筆試、面試結(jié)果，及有關(guān)工作安排通知，遞補(bǔ)信息等）一般僅在“浙江省發(fā)展和改革研究所”公眾號(hào)公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。