因工作需要，義烏市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員(合同制編外聘用人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、單位簡介

 

義烏市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心為義烏市市場(chǎng)監(jiān)督管理局管理的公益二類(自收自支)事業(yè)單位。主要職責(zé)是：開展調(diào)查研究，了解個(gè)體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，組織理論研討，為政府決策提供參考;組織全市市場(chǎng)主體開展技能培訓(xùn)等活動(dòng);在上級(jí)黨組織指導(dǎo)下，協(xié)助市場(chǎng)監(jiān)督管理部門開展小微企業(yè)、個(gè)體工商戶、專業(yè)市場(chǎng)的黨建工作;完成義烏市市場(chǎng)監(jiān)督管理局交辦的其他任務(wù)。

 

二、招聘崗位及計(jì)劃

 

(一)崗位需求

 

本次計(jì)劃招聘15人，具體招聘崗位及要求如下。

 

(二)資格條件

 

1.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針政策;

 

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

 

3.愿意履行用工(用人)單位相應(yīng)的職責(zé)義務(wù)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

 

4.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;

 

5.符合招聘崗位所需的其他條件。

 

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

 

1.有國(境)外永久居留權(quán)、長期居留許可的;

 

2.有嚴(yán)重違反黨的路線、方針、政策和國家法律的行為，并經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定的;

 

3.因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

 

4.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的;

 

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

 

6.近五年內(nèi)曾受到行政拘留、司法拘留的;

 

7.曾參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的;

 

8.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、規(guī)章制度而被單位依法解除勞動(dòng)(聘用)合同未滿二年的;

 

9.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

 

10.在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的學(xué)生(非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生)。在全日制普通高校脫產(chǎn)在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;

 

11.與用人(用工)單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;

 

12.有其他不宜擔(dān)任編外聘用人員情形的。

 

三、崗位待遇

 

(一)招聘人員實(shí)行編外聘用制管理，簽訂勞動(dòng)合同;

 

(二)工資待遇參照《義烏市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員薪酬待遇實(shí)施辦法》及本單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

 

(三)按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享受餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼等福利待遇。

 

四、招聘程序

 

(一)報(bào)名方式

 

1.采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式

 

2.報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日—2024年12月13日(上午8:30—11:30，下午13:30—17:00，節(jié)假日除外)

 

3.報(bào)名地點(diǎn)：義烏市賓王路378號(hào)A座1614室

 

4.報(bào)考材料：

 

①報(bào)名表(文后掃描二維碼下載)及個(gè)人簡歷;

 

②本人近期1寸免冠彩照;

 

③身份證復(fù)印件;

 

④學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件(本科及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，海外證書需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心證明)。

 

(二)資格審查與面試

 

招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件，在報(bào)名結(jié)束后對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，通過短信或電話方式向報(bào)名人員反饋審查結(jié)果。資格審查通過的直接進(jìn)入面試。

 

面試采用答辯形式，主要測(cè)試應(yīng)聘者能力素質(zhì)、工作思路、個(gè)性特征、崗位適應(yīng)程度等，滿分100分，合格分為60分。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

(三)體檢、考察

 

面試合格，按面試成績從高分到低分按1:1比例確定體檢;報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢結(jié)束后，體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

 

(四)公示、聘用

 

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘人員，并公示3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。不能按照招聘單位要求時(shí)間入職的，視為放棄錄用。

 

(五)其他事項(xiàng)

 

1.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的予以解聘，并按照相關(guān)規(guī)定予以處理。

 

2.報(bào)名及面試當(dāng)天須提供本人身份證。

 

3.應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，有關(guān)崗位均根據(jù)面試成績從高分到低分依次進(jìn)行。

 

五、聯(lián)系方式

 

聯(lián)系電話:

 

0579-85529567

 

咨詢時(shí)間：

 

工作日上午8:30-11:30

 

下午1:30-5:00

 

本公告未盡事宜，由義烏市民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。