2020年國家公務員考試面試評分標準提前看!
2020國考筆試成績1月公布,成績未發(fā)布之前,大家可以提前為面試做準備。尤其是一些部委的職位,從成績發(fā)布到面試中間只有十幾天的時間。今天公考通網(wǎng)校老師帶大家了解面試評分標準!
說明:上圖分析來源于歷年公考面試考情,僅供參考。
1、綜合分析能力
主要考察應試者對考官所提出的問題,一般是社會熱點問題,能否抓住本質,全面地進行分析,有深度,有獨到見解,且論點鮮明,論據(jù)充分,論證嚴密,條理清晰。
2、言語表達能力
主要考察應試者用語言表達的方式將自己的觀點、思想,清晰透徹地闡述出來,并與聽眾進行有效交流的能力。
3、計劃、組織、協(xié)調能力
主要考察應試者對活動進行組織計劃、安排日程、調配資源,并對沖突各方的利益進行協(xié)調的能力。
4、應變能力
主要考察應試者在有壓力的情況下,迅速思考問題、分析問題、解決問題的能力。
5、自我情緒控制
主要考察應試者在較強刺激情景中,表情和言語是否自然,在受到有意挑戰(zhàn)甚至有意羞辱的場合能否保持冷靜,在遇到上級批評指責、工作壓力或是個人利益受到沖擊時能否克制、容忍、理智地對待,不致因情緒波動而影響工作,工作是否有耐心、韌勁。
6、人際合作意識與技巧
主要考察應試者有目的地建立自己與他人、團體的關系,并在維持良性人際關系的基礎上,有效拓展人際交往范圍的能力。
7、求職動機與擬任職位的匹配性
主要考察應試者報考動機是否明確,個人的條件、意愿與所報考的職位是否相一致,回答問題是否誠實、負責。
8、舉止儀表
主要考察應試者的外貌、氣質、衣著舉止、精神狀態(tài)等,看其穿著打扮是否得體,言行舉止是否符合一般禮節(jié),是否有多余的動作。
以上。希望大家在面試備考中著重訓練這些能力,增加上岸勝算。最后預祝大家面試成功!