從下周起，327公務(wù)員聯(lián)考的省份將陸續(xù)放出筆試成績(jī)。面試備考時(shí)間告急，很多小伙伴在備考初期盲目刷題，加上各種面試技巧應(yīng)接不暇、統(tǒng)統(tǒng)攬下。導(dǎo)致一番復(fù)習(xí)下來(lái)并沒(méi)有收獲、效率不高。想要在短期內(nèi)達(dá)到一個(gè)理想的備考效果？

　　這個(gè)高分特征模型一定要掌握：1.審題精準(zhǔn)；2.結(jié)構(gòu)合理；3.亮點(diǎn)突出。

　　1、精準(zhǔn)審題

　　考場(chǎng)上考官不喜歡考生絮絮叨叨、東拉西扯地說(shuō)一大堆跟題目本身無(wú)關(guān)的東西，而是希望考生能做到“所答即所問(wèn)“——精準(zhǔn)定位、聚焦問(wèn)題來(lái)展開(kāi)觀點(diǎn)。要實(shí)現(xiàn)這點(diǎn)必須能夠做到精準(zhǔn)審題。

　　精準(zhǔn)審題包含以下幾個(gè)方面：

　　(1)關(guān)鍵詞題干信息總會(huì)包含關(guān)鍵信息和相關(guān)信息及無(wú)關(guān)信息。

　　(2)身份俗話說(shuō)“一千個(gè)讀者就有一千個(gè)哈姆雷特”，日常生活中我們每一個(gè)個(gè)體都有自己經(jīng)常扮演的身份角色，這樣的身份角色會(huì)讓我們形成思維定勢(shì)，這種定勢(shì)會(huì)在很大程度上左右我們看問(wèn)題的角度。

　　(3)思維考官之所以會(huì)喜歡某些考生的答題，是因?yàn)榭忌痤}時(shí)展現(xiàn)出來(lái)的思維方式與政府工作所要求的思維非常接近。

　　2、結(jié)構(gòu)合理

　　要讓考官更好地接收和理解我們的答題內(nèi)容，必須用清晰的結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出來(lái)，真正體現(xiàn)結(jié)構(gòu)合理。

　　結(jié)構(gòu)合理的正確表達(dá)：

　　(1)結(jié)論先行：就是在表達(dá)的時(shí)候把結(jié)論放在前面。

　　(2)以上統(tǒng)下：指的是上一級(jí)的觀點(diǎn)和下一級(jí)的觀點(diǎn)之間存在包含關(guān)系，要用上一級(jí)的觀點(diǎn)來(lái)統(tǒng)攝下一級(jí)的觀點(diǎn)。

　　(3)歸類(lèi)分組：的意思是指我們?cè)诜质鲎约旱囊c(diǎn)的時(shí)候，要理清要點(diǎn)之間的邊界，要點(diǎn)之間不能存在重復(fù)和交叉的地方，這樣我們表達(dá)的每個(gè)點(diǎn)才能清晰地呈現(xiàn)給考官，而不會(huì)出現(xiàn)重復(fù)和啰嗦。

　　(4)邏輯排序：指在結(jié)論先行的情況下，我們展開(kāi)自己的論述的時(shí)候要對(duì)要點(diǎn)之間的關(guān)系進(jìn)行順序的梳理。

　　當(dāng)我們按照這四個(gè)基本方法來(lái)組織自己的語(yǔ)言表達(dá)結(jié)構(gòu)的時(shí)候，就能實(shí)現(xiàn)考場(chǎng)的表達(dá)結(jié)構(gòu)合理的要求。

　　3、  亮點(diǎn)突出

　　要亮點(diǎn)在某種意義上來(lái)講就是考生展現(xiàn)出來(lái)的與其他考生不一樣的地方。比如：語(yǔ)言表達(dá)能力很強(qiáng)可以成為亮點(diǎn)，表達(dá)結(jié)構(gòu)合理也可以是亮點(diǎn)，心理狀態(tài)穩(wěn)定可以是亮點(diǎn)，交流自然神情生動(dòng)也可以是亮點(diǎn)。

　　內(nèi)容層面的亮點(diǎn)展示：

　　當(dāng)然在這里我們更想強(qiáng)調(diào)的是在內(nèi)容層面展現(xiàn)亮點(diǎn)，要求考生在答題的內(nèi)容上包含更多的信息含量，這些信息含量主要包括:

　　(1)思維能力上的亮點(diǎn)；

　　(2)知識(shí)積累層面的亮點(diǎn)；

　　(3)經(jīng)驗(yàn)積累層面的亮點(diǎn)；

　　因此，各位考生在了解了考場(chǎng)的高分特征模型后，一定要不斷地思考和體會(huì)這個(gè)模型對(duì)大家提出的要求，并在實(shí)操的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的不足進(jìn)行彌補(bǔ)。

　　【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。

　　這個(gè)面試課程在年前就開(kāi)始醞釀，前后花了半年時(shí)間打磨，課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。

　　這門(mén)課程把近兩年面試真題重新整理，梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式，整整100節(jié)課，100個(gè)答題方式。

　　課程不僅有思路有總結(jié)，還有文字版答案。

　　每節(jié)課15至20分鐘，也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長(zhǎng)。

　　1）答題過(guò)程條分縷析，教你怎么深入思考

　　直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例：

　　這道題大家首先都會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)家和村民的做法。

　　評(píng)價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答：

　　說(shuō)到這就感覺(jué)無(wú)話可說(shuō)，再說(shuō)也都是車(chē)轱轆話。

　　怎么能夠把對(duì)企業(yè)家的稱(chēng)贊說(shuō)到點(diǎn)上呢？最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn)，讓考官記住你呢？

　　戳視頻看看申倩老師是怎么回答的（視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析）：

　　這兩個(gè)答案是不是高下立判。

　　原本看起來(lái)干巴巴沒(méi)有血肉的答案經(jīng)過(guò)改造瞬間充滿(mǎn)亮點(diǎn)，相信在考場(chǎng)上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。

　　課程部分課時(shí)展示

　　【100題講透面試】中的每一道面試題，申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口，如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題，怎么完善答案更有個(gè)人特色......

　　每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié)，總結(jié)出該類(lèi)題型的通用答題方法，讓你會(huì)一道通一類(lèi)。

　　2）用刷題的方法來(lái)學(xué)面試

　　面試也能靠刷題！那就是練習(xí)！

　　如果說(shuō)從面對(duì)題目無(wú)話可說(shuō)到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。

　　你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目，組織語(yǔ)言這一系列思維動(dòng)作。

　　在面試考場(chǎng)上，面對(duì)六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多，完成量的積累，那么質(zhì)變就順其自然。

　　【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材！每道題目都是經(jīng)典的真題，而且還有電子版參考答案，不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒(méi)有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過(guò)程就是對(duì)你答題的指導(dǎo)。

　　申倩老師也給出了正確練習(xí)方法：

　　課程提供無(wú)限回放，無(wú)論你是自學(xué)面試，還是報(bào)培訓(xùn)班，隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——

　　學(xué)到真正有用的面試答題思路，快速找到問(wèn)題的破題點(diǎn)，迅速組織答題語(yǔ)言。在面試考場(chǎng)上能夠真正用得上的面試能力。

　　再簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)，就是考場(chǎng)有話說(shuō)，答題有框架，思維有深度，內(nèi)容夠豐滿(mǎn)。

　　課程售價(jià)￥998，幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬(wàn)的線下班。

　　這么優(yōu)秀又劃算的面試課程，錯(cuò)過(guò)就沒(méi)有了。》》點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入課程

　　跟著申倩老師學(xué)過(guò)面試的學(xué)員沒(méi)有一個(gè)不瘋狂表?yè)P(yáng)：

　　在申老師的幫助下成功上岸

　　申老師講的全是干貨，不舍得上廁所

　　聽(tīng)過(guò)的老師中排第一

　　申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>

　　......

　　經(jīng)歷過(guò)面試的考生都知道，面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績(jī)各占50%來(lái)統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。

　　這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分，如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲，筆試分差不大，也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂！

　　如果像山東和浙江筆試占40%，面試占60%，那么面試的決定作用更大！

　　所以面試不能不學(xué)，更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備，不如加入【100題講透面試】提升面試能力，給對(duì)手致命一擊。

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