敢于擔當 不辱使命_2019年國家公務員考試申論范文
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敢于擔當 不辱使命
敢于擔當是中國共產(chǎn)黨先進性的題中應有之義,是中國共產(chǎn)黨人的鮮明政治品格。習近平總書記指出:是否具有擔當精神,是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責,是檢驗每一名領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。同時,黨的十九大報告為我們明確了新時代中國特色社會主義建設(shè)的前進方向、目標和路徑。因此,我們更加全面、深刻地認識新形勢下強化黨員領(lǐng)導干部責任擔當?shù)闹卮笠饬x,這是時代賦予我們的光榮使命。
樹立“四個好”,為敢于擔當者營造良好環(huán)境。如何才能更好地調(diào)動領(lǐng)導干部的工作積極性,激發(fā)干事活力?一樹好用人導向,讓“太平官”、“平庸官”騰出位置,敢用重用有擔當?shù)念I(lǐng)導干部,做到能者上庸者下。二造好有擔當?shù)念I(lǐng)導干部的典型事例的聲勢,營造良好的擔當光榮、擔當可貴,崇尚擔當者、學習擔當者的社會氛圍。三建立好容錯免責機制,明確容錯免責情形、程序、結(jié)果。堅持問責和免責并行,不讓被免責者受到不必要的負面麻煩,同時防止利用容錯免責來包庇犯錯。四是當好有擔當干部的后盾,給以其信心,及時為其爭取相應的地位和榮譽,關(guān)心愛護有擔當?shù)念I(lǐng)導干部。只有樹好導向、造好聲勢、建好機制、當好后盾,為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的領(lǐng)導干部營造良好環(huán)境,才能引導領(lǐng)導干部奮發(fā)有為。
強化“四個意識”,做敢于擔當?shù)念I(lǐng)導干部。習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào):“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字好干部標準”。因此,敢于擔當是我們領(lǐng)導干部的基本素質(zhì)。提升領(lǐng)導干部敢擔當?shù)乃刭|(zhì),需要強化責任意識,增強敢于擔當?shù)挠職?。責任和擔當是領(lǐng)導干部講黨性的根本要求。提升領(lǐng)導干部敢擔當?shù)乃刭|(zhì),需要強化學習意識。擔當需要勇氣,更需要能力,而能力來自學習。提升領(lǐng)導干部敢擔當?shù)乃刭|(zhì),需要強化奉獻意識,彰顯敢于擔當?shù)男貞?。為人民服務是黨的根本宗旨,也是各級政府的根本宗旨;是黨員干部履行職責應盡的義務,也是奉獻精神的直接體現(xiàn)。提升領(lǐng)導干部敢擔當?shù)乃刭|(zhì),需要強化敬畏意識,夯實敢于擔當?shù)牡讱狻o私才能無畏,無為才敢擔當。作為領(lǐng)導干部要重視強化這“四種意識”,真正做到為官一任、造福一方。
過好“三個關(guān)”,不負百姓厚望、國家重托。過好“福禍關(guān)”,才能真正的擔起人民的重任。自古有林則徐、文天祥,到今有孔繁森、焦裕祿,他們敢于擔當、不畏艱難,勇于犧牲,為人民謀利造福。過好“榮辱關(guān)”,才能真正為民謀利。如今一些領(lǐng)導干部以功勞大小、名聲好壞來決定做事原則,便出現(xiàn)所謂“太平館”,無疑有損于人民的利益、黨和政府的形象。過好“得失”關(guān),才能肩負國家重托。一些領(lǐng)導干部拉關(guān)系、謀私利,最終釀成被人民唾棄、聲利盡毀的結(jié)局。一些領(lǐng)導干部不惜犧牲個人利益,為民謀利,即使是一時失利,換來的確是人民的愛戴、國家的信任。在今天,領(lǐng)導干部只有過好這“三個關(guān)”,才能真正成為一個值得肩負起國家、民族和人民重托的有擔當?shù)暮妙I(lǐng)導。
擔當是一種精神,是一種境界。一個家庭需要擔當,有擔當?shù)募彝ゲ拍軗碛泻椭C與融洽;一個企業(yè)需要擔當,有擔當?shù)钠髽I(yè)才能成就一番事業(yè);一個政府需要有擔當,有擔當?shù)恼拍転樘煜氯酥\取福祉。責任只有輕重之分,而無有無之別。作為固原的黨員領(lǐng)導干部身處重要工作崗位,職務就是職責,擔當義不容辭?!盀楣俦苁缕缴鷲u”。只有切實做到擔責不誤、臨難不卻、履險不懼、受屈不計,做到守土有責、守土負責、守土盡責,才能不負黨和人民賦予我們的光榮使命。
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