為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等規(guī)定，結(jié)合兵團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，兵團(tuán)黨委決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔16名廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一、公開(kāi)選拔工作的指導(dǎo)思想和基本原則

　?。ㄒ唬┲笇?dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全面落實(shí)中央新疆工作座談會(huì)和自治區(qū)第八次黨代會(huì)、兵團(tuán)黨委六屆十次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，創(chuàng)新干部選拔方式，拓寬選人用人視野，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)和發(fā)展?jié)摿Υ蟮膬?yōu)秀干部選拔上來(lái)，努力形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制，為實(shí)現(xiàn)兵團(tuán)跨越式發(fā)展和社會(huì)長(zhǎng)治久安提供堅(jiān)強(qiáng)有力的人才支持。

　　（二）基本原則

　　1．堅(jiān)持黨管干部原則；

　　2．堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢原則；

　　3．堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;

　　4．堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

　　5．堅(jiān)持于法周延、科學(xué)規(guī)范、簡(jiǎn)便易行原則。

　　二、公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和范圍（16個(gè)）

　?。ㄒ唬┟嫦蛉珖?guó)選拔職位（9個(gè)）

　　1．正廳級(jí)（1個(gè)）

　　兵團(tuán)團(tuán)委書(shū)記；

　　2．副廳級(jí)（8個(gè)）

　　（1）兵團(tuán)國(guó)資委副主任；

　?。?）兵團(tuán)發(fā)改委副主任；

　?。?）兵團(tuán)教育局副局長(zhǎng)；

　?。?）兵團(tuán)工業(yè)和信息化委員會(huì)副主任；

　　（5）兵團(tuán)財(cái)務(wù)局副局長(zhǎng)；

　?。?）兵團(tuán)建設(shè)局副局長(zhǎng)；

　?。?）兵團(tuán)日?qǐng)?bào)社副總編；

　?。?）塔里木大學(xué)副校長(zhǎng)。

　?。ǘ┟嫦蛉x拔職位（7個(gè)）

　?。?）兵團(tuán)黨委宣傳部副部長(zhǎng)；

　?。?）兵團(tuán)科技局副局長(zhǎng)；

　?。?）兵團(tuán)交通局副局長(zhǎng)；

　?。?）兵團(tuán)審計(jì)局副局長(zhǎng)；

　?。?）兵團(tuán)公安局副局長(zhǎng)；

　　（6）兵團(tuán)僑聯(lián)副主席人選；

　?。?）兵團(tuán)工商聯(lián)副主席人選。

　　三、公開(kāi)選拔的報(bào)考對(duì)象和資格條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考對(duì)象

　　1．面向全國(guó)選拔職位

　　全國(guó)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部。

　　2．面向全疆選拔職位

　　（1）兵團(tuán)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部；

　?。?）新疆自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企事業(yè)單位干部；

　　（3）中央國(guó)家機(jī)關(guān)和內(nèi)地省區(qū)市在疆援疆和掛職的干部及在兵團(tuán)、自治區(qū)工作過(guò)的援疆干部、博士服務(wù)團(tuán)成員；

　?。?）中央駐疆單位和企業(yè)的干部。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1．基本條件：具備履行職責(zé)所需要的政治理論水平；忠誠(chéng)黨的事業(yè)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；旗幟鮮明維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、反對(duì)民族分裂，政治堅(jiān)定；思想解放，實(shí)事求是，有較強(qiáng)的改革意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神，工作實(shí)績(jī)突出；具備擬任職位必備的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力；密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務(wù)，群眾公認(rèn)；作風(fēng)正派，廉潔自律。

　　2．報(bào)考條件：

　?。?）具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和任職資格。

　?。?）近3年年度考核為稱職（合格）以上。

　?。?）兵團(tuán)團(tuán)委書(shū)記職位年齡不超過(guò)38周歲，副廳級(jí)職位年齡一般不超過(guò)52周歲。

　?。?）報(bào)考兵團(tuán)團(tuán)委書(shū)記職位須任副廳級(jí)職務(wù)1年以上或正處級(jí)職務(wù)4年以上。

　?。?）報(bào)考副廳級(jí)職位須任副廳級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或任正處級(jí)職務(wù)3年以上。

　　企業(yè)人員應(yīng)是比照相應(yīng)級(jí)別管理的國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員或管理人員。

　?。?）有關(guān)職位有特殊要求的，還應(yīng)符合規(guī)定的資格條件。

　　（7）各職位均不限族別。

　　計(jì)算年齡和任職時(shí)間均截至2012年4月30日。

　　3．具體職位要求（見(jiàn)附表1）

　　4．有下列情形之一者不能報(bào)考：

　?。?）受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

　?。?）處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的；

　?。?）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　?。?）凡不符合公選范圍和資格條件的；

　?。?）其他不宜報(bào)考的。

　　四、公開(kāi)選拔的程序及方法

　　公開(kāi)選拔工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、組織考察和體檢、決定任用等程序進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　報(bào)名采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式。每人限報(bào)考1個(gè)職位。組織推薦的，須出具師或地州市黨委和廳局單位黨委（黨組）的書(shū)面推薦意見(jiàn)，并征得本人同意。

　　報(bào)名點(diǎn)設(shè)在兵團(tuán)公選辦和各師黨委組織部。疆內(nèi)報(bào)考人員在所在地報(bào)名點(diǎn)報(bào)名；疆外報(bào)考人員須將報(bào)名要求的相關(guān)材料傳真至兵團(tuán)公選辦報(bào)名。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（可從兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)〈http://www.xjbt.gov.cn〉下載或到報(bào)名點(diǎn)索取，見(jiàn)附表2）。《報(bào)名登記表》須經(jīng)所在單位或主管部門(mén)組織（人事）部門(mén)審核蓋章。

　　如提供虛假材料，經(jīng)核實(shí)取消參選資格。

　　報(bào)名時(shí)，需提供以下資料：

　　1．經(jīng)組織人事部門(mén)確認(rèn)（蓋章）的《報(bào)名登記表》原件（須用A4紙雙面打?。?、個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦材料（一般不超過(guò)3000字）各一式兩份；

　　2．報(bào)考人員本人的居民身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書(shū)或聘任文件原件及復(fù)印件一式兩份；

　　3．報(bào)考人員本人近期一寸正面免冠彩照4張；

　　4．經(jīng)組織推薦的，須出具師或地州市黨委和廳局單位黨委（黨組）的書(shū)面推薦意見(jiàn)；個(gè)人自薦的，《報(bào)名登記表》應(yīng)由所在單位組織人事部門(mén)審核。

　　報(bào)考人員提供的有關(guān)資料一般不予退還。

　　（二）資格審查

　　兵團(tuán)公選辦根據(jù)《干部任用條例》的有關(guān)規(guī)定和此次公布的報(bào)名條件和資格，統(tǒng)一負(fù)責(zé)資格審查，審查合格者準(zhǔn)予參加考試。為確保選拔質(zhì)量，報(bào)考資格審查合格人員不足8人，一般取消該職位。經(jīng)公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，個(gè)別特殊職位的開(kāi)考比例可以適當(dāng)放寬。其中，疆外報(bào)考人員在筆試前，還須帶報(bào)名材料原件，經(jīng)復(fù)核通過(guò)后準(zhǔn)予參加筆試。

　　2012年5月14日至5月18日，在兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)公布報(bào)名者資格審查結(jié)果和筆試事宜，資格審查合格的報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

　　資格審查貫穿公開(kāi)選拔工作全過(guò)程?？忌鷪?bào)考時(shí)提供虛假材料的，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加公開(kāi)選拔資格。

　?。ㄈ┕P試

　　筆試采取開(kāi)卷方式進(jìn)行，分為公共科目和專業(yè)科目?jī)身?xiàng)，試題以主觀性試題（主要包括論述題、案例分析題等）和實(shí)踐應(yīng)用題為主，實(shí)行“一職一卷”，重點(diǎn)測(cè)試運(yùn)用理論、知識(shí)分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

　　根據(jù)筆試情況，擇優(yōu)確定面試人選，面試人選與選拔職位比例原則為5：1。

　　（四）面試

　　面試主要測(cè)試應(yīng)試者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語(yǔ)言表達(dá)能力、個(gè)性特征等領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)方面對(duì)選拔職位的適應(yīng)程度。

　　面試采取競(jìng)職演講、結(jié)構(gòu)化面試和民主推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。面試結(jié)束后，在一定范圍開(kāi)展民主推薦。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)由競(jìng)職演講、結(jié)構(gòu)化面試和民主推薦三部分構(gòu)成，按照一定比例折算。

　　筆試、面試成績(jī)?cè)诒鴪F(tuán)政務(wù)網(wǎng)公布。

　　（五）公示

　　根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定考察人選，考察人選與選拔職位比例原則為3：1。對(duì)考察人選進(jìn)行公示。

　　（六）組織考察和體檢

　　對(duì)考察人選統(tǒng)一組織體檢。由兵團(tuán)黨委組織部統(tǒng)一組織考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾觳扇】疾祛A(yù)告、征求紀(jì)委等有關(guān)部門(mén)的意見(jiàn)、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、考察對(duì)象報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)（并在所在單位班子成員范圍公示），同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，突出“德”和實(shí)績(jī)的考察。

　　（七）決定任用

　　根據(jù)考察情況，兵團(tuán)公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選建議方案，經(jīng)兵團(tuán)黨委組織部部務(wù)會(huì)研究后，報(bào)兵團(tuán)黨委常委會(huì)議討論決定。

　　對(duì)經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，兵團(tuán)黨委常委會(huì)研究確無(wú)合適人選的職位，該職位可以空缺。

　　對(duì)決定任用的干部和決定推薦、提名的人選進(jìn)行公示。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)或者按照有關(guān)規(guī)定推薦、提名，并向社會(huì)公布選拔結(jié)果。

　　五、公開(kāi)選拔的組織機(jī)構(gòu)

　　公開(kāi)選拔工作在兵團(tuán)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立兵團(tuán)2012年公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)日常工作。

　　六、公開(kāi)選拔的紀(jì)律要求

　　工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事紀(jì)律，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。

　　為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，兵團(tuán)黨委組織部和兵團(tuán)紀(jì)委同時(shí)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督舉報(bào)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。監(jiān)督舉報(bào)電話如下：

　　兵團(tuán)黨委組織部舉報(bào)專用電話：0991-12380

　　兵團(tuán)紀(jì)委舉報(bào)電話：0991-12388

　　兵團(tuán)組織系統(tǒng)干部監(jiān)督舉報(bào)網(wǎng)站：http://12380. xjbt.gov.cn

　　七、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和聯(lián)系方式

　?。ㄒ唬?報(bào)名時(shí)間：2012年4月21日至5月2日10:00至19:00（北京時(shí)間），節(jié)假日不休息。

　?。ǘ?報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式

　　兵團(tuán)公選辦地址：烏魯木齊市光明路62號(hào)金碧華府B座二樓204房間

　　聯(lián)系電話：0991-2896565  2890426

　　兵團(tuán)各師黨委組織部報(bào)名點(diǎn)

　　八、筆試、面試時(shí)間

　　筆試時(shí)間：2012年5月26日

　　面試時(shí)間：2012年6月9日至11日

　　筆試、面試具體地點(diǎn)請(qǐng)注意查詢兵團(tuán)政務(wù)網(wǎng)。

　　本簡(jiǎn)章及本簡(jiǎn)章未盡事宜由兵團(tuán)公選辦負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附表1 ：2012年兵團(tuán)公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和條件表.xls

　　附表2：2012年兵團(tuán)公開(kāi)選拔廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表.doc