每年國考報(bào)名期間總會(huì)有考生問小編，哪些職位待遇好，福利高，晉升幅度大的。大家報(bào)考公務(wù)員的目的無非就是找一份“安穩(wěn)”的工作，但是畢竟人往高處走，想要晉升也是無可厚非的。在很多人的印象流中，公務(wù)員的晉升是一條艱苦的道路，這種印象在某一種層面上是正確的，很多人終其一生最多只能到個(gè)副科級，也許有能力強(qiáng)的人可以到正科級，但是那也是接近退休的時(shí)候了，所以，今天小編就為大家推薦5個(gè)福利好，晉升快的職位。

　　一、兩辦秘書

　　縣委辦，縣府辦事人才的聚集地，或許說是人尖的聚集地。縣級的主要領(lǐng)導(dǎo)的秘書都在兩辦。秘書相對于其他的崗位，晉升有絕對的優(yōu)勢。跟領(lǐng)導(dǎo)人忙前忙后，為領(lǐng)導(dǎo)和人民服務(wù)，很容易產(chǎn)生很強(qiáng)的存在感。只要你辦事能力強(qiáng)，不犯政治錯(cuò)誤，不站錯(cuò)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)酌情為秘書妥善的安排。對于政治非常想要要求進(jìn)步的人來說，在縣級機(jī)關(guān)，進(jìn)入兩辦是不二的選擇。當(dāng)然了，進(jìn)入兩辦后，工作量肯定會(huì)大大的變多，工作時(shí)間也會(huì)變得非?，嵥椋且彩欠浅ｅ憻捜?，也會(huì)有非常多的晉升空間。

　　二、團(tuán)委

　　團(tuán)系統(tǒng)始終格式后備干部培養(yǎng)的地方，團(tuán)委的人，平時(shí)不忙，至少?zèng)]什么風(fēng)險(xiǎn)，也是多與領(lǐng)導(dǎo)打交道的崗位，干的事情也多是送人情的好事。團(tuán)委是后輩干部的培養(yǎng)基地，其他部門的干部有了空缺的話，后背干么頂上是順其自然的事情，而且對于后備干部的單獨(dú)提用也是具有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢的。

　　三、組織部

　　組織部作為我黨的一個(gè)神秘存在，對于一般公務(wù)員來說，有貨了是非常大的。組織部門的主業(yè)就是研究人，使用干部，跟人打交道。不直接面對群眾，指對領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。在組織部門工作，即使是沒有什么工作經(jīng)驗(yàn)的小白，時(shí)間長了，自然對我黨的用人規(guī)則一清二楚。規(guī)則清楚了，往上靠之后就好辦了。話說，能到組織部工作的人，都是領(lǐng)導(dǎo)信任的人，屬于組織內(nèi)部的人，也是領(lǐng)導(dǎo)想要提拔的人，優(yōu)先考慮。PS：組織部并不等于宣傳部。

　　四、發(fā)改委

　　大家都知道發(fā)改委一直號(hào)稱小國務(wù)院，二政府。省級以上發(fā)改委的權(quán)力是非常大的，手里長期掌握許多項(xiàng)目的審批權(quán)，當(dāng)然市級和縣級的發(fā)改委不如上面的，但是，即便如此，跟其他同級部門相比，優(yōu)勢和誘惑力也是非常大的。比如，每年的政府機(jī)關(guān)年終考核，都是發(fā)改委牽頭，編寫考核規(guī)則，考核內(nèi)容，聯(lián)系考核組織，組織考核人員，總之手里的實(shí)權(quán)是非常大的，發(fā)改委和各個(gè)部門的主要領(lǐng)導(dǎo)打的交道是非常多的，手里的資源也非常豐富，在發(fā)改委里工作能力突出的人事非常容易晉升的。

　　五、紀(jì)委

　　由于反腐的社會(huì)趨勢，紀(jì)委招人最近越來越多，勢頭正旺。相比較以前，紀(jì)委的人使用中提拔的干部也是越來越多?，F(xiàn)在很多縣級的各部門黨組織都直接配備紀(jì)檢委組長和紀(jì)委書記。也有很多人事從縣紀(jì)委出來的?？h下面的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也有紀(jì)委書記，也是副科級。而且，縣紀(jì)委向基層延伸觸角，在某幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)置紀(jì)委工作室，是縣紀(jì)委的派出機(jī)構(gòu)，類似于派出所的法庭。以后是很有機(jī)會(huì)直接晉升副科級的。所以說，紀(jì)委的晉升之路非常順暢，工作性質(zhì)都是請別人喝茶，自身的安全性也是非常高的。