原標(biāo)題：國(guó)民心理健康發(fā)展報(bào)告：過(guò)半公務(wù)員處于中高水平壓力中

　　2月22日，由中國(guó)科學(xué)院心理研究所、社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社共同發(fā)布的《中國(guó)國(guó)民心理健康發(fā)展報(bào)告（2017~2018）》指出，我國(guó)公務(wù)員群體中，處于中高等焦慮、抑郁和壓力水平的比例分別達(dá)到35.2%、33.2%和52.2%。

　　調(diào)查表明，不同性別、年齡、婚姻狀況、受教育程度及群體的公務(wù)員心理健康水平差異顯著。

　　從性別上看，男性在工作任務(wù)、角色定位、人際關(guān)系和生活問(wèn)題上的壓力水平都高于女性。在抑郁、壓力等心理健康指標(biāo)水平上，男性也同樣高于女性。相應(yīng)在生活滿意度上，男性則低于女性。

　　年齡上看，26歲至40歲年齡段的公務(wù)員感受到的壓力最大，其工作滿意度水平最低。而隨著年紀(jì)增長(zhǎng)，公務(wù)員們的生活滿意度水平則會(huì)隨之提升。

　　此外，已婚公務(wù)員群體的生活滿意度水平較高，他們的焦慮、抑郁、壓力水平都較低。而離異和未婚群體則與之正好相反。

　　研究結(jié)果還顯示，低學(xué)歷公務(wù)員的焦慮、抑郁和壓力水平顯著高于學(xué)歷水平比較高的公務(wù)員群體。在工作、生活滿意度水平上，基本呈現(xiàn)隨著學(xué)歷的升高滿意度水平逐步上升的趨勢(shì)。

　　此外，金融系統(tǒng)公職人員與普通公務(wù)員兩個(gè)不同的群體也存在顯著差異，普通公務(wù)員感受到的壓力水平高于金融系統(tǒng)公職人員。工作、生活滿意度水平上，普通公務(wù)員明顯低于金融系統(tǒng)公職人員。