2022國家公務員考試面試考情介紹之無領導小組討論

http://www.gongfucj.com 2022-01-13 10:12 來源：公考通

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　　2022國考面試即將開始，考生們已經(jīng)投入到緊張的備考中，近年來面試環(huán)節(jié)專業(yè)考查力度加大，公考通（www.gongfucj.com）建議考生們多了解報考崗位及系統(tǒng)的相關情況，小編在此將幾個重要部門的面試考情進行整理，供大家學習和參考。

　　一、基本考情

　　1.面試形式：無領導小組討論。

　　2.面試題量：一般2道題(少數(shù)部門出現(xiàn)過1道題或3道題的情況)。

　　3.面試時間：時間包干制，一般為70-90分鐘，也有個別部門為50或60分鐘。一般分為提綱準備、個人陳述、自由討論、總結發(fā)言四個階段。

　　4.考查方式：準備提綱階段一般在考場內(nèi)看材料及準備提綱，少部分考場是在場外以規(guī)定時間內(nèi)看材料;考場內(nèi)提供紙筆，可以做好記錄。

　　5.專業(yè)性：部分題目材料涉及專業(yè)背景。

　　二、無領導面試趨勢及變化

　　(一)與時代熱點緊密結合

　　歷年來，國考無領導小組討論面試中，材料話題都圍繞當下時代熱點進行命制。具體考查特點如下：

　　1.聚焦時代主題，緊緊圍繞黨和國家在新時代的重大方針政策進行命題，突出時代性，如重點考查了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、“碳達峰，碳中和”、“新經(jīng)濟”、“健康中國”等政策方針相關性較強的話題，對考生政治素養(yǎng)要求較高。

　　2.緊跟時事熱點，緊密結合最新的社會熱點話題進行命題，突出時效性，如雙十一購物節(jié)、直播帶貨、無人機管控、地攤經(jīng)濟等熱門話題，對考生時事熱點感知能力要求較高。

　　(二)部分材料涉及專業(yè)背景

　　國考無領導小組討論面試命題呈現(xiàn)明顯的專業(yè)專項趨勢，各部門在題目命制中會加入與專業(yè)相關的熱點話題或?qū)I(yè)實務知識。具體來說，生態(tài)環(huán)境部在面試考查中題目涉及塑料污染治理、低碳生活等話題;應急管理部在面試考查中涉及化學品爆炸現(xiàn)場救援等話題，需要考生對報考部門的專業(yè)知識有一定了解。

　　(三)題型和問法靈活多變

　　縱觀近幾年國考無領導小組討論面試命題，無論從題型還是問法都存在靈活多變的趨勢，具體來說：

　　1.冷門題型考查比重增加。近年來國考無領導小組討論面試題型以多選式、開放式題目居多，但在2020年面試中開始出現(xiàn)前幾年考查極少的兩難式問題，并且材料下的兩道題目均為兩難式問題，需要考生對各題型進行全面準備。

　　2.自由討論階段的題目問法趨復雜，出現(xiàn)限制條件。從2019年開始，自由討論階段題目的問題和要求明顯增多，從以往單一的“多選(排序)”，變成“多選(排序)+對策建議(設置數(shù)量下限)”、“多選(排序)+工作難點+對策建議”，討論時間不變的情況下，對討論的效率要求更高。

　　三、無領導面試考查重點

　　(一)討論復雜靈活，不確定性強，技巧要求高

　　無領導小組討論要求考生圍繞問題進行自由討論得出一致結論，不規(guī)定每位考生的發(fā)言時間和發(fā)言次數(shù)，考生必須要具備較強的臨場應變能力以及人際互動能力。

　　(二)多選式問題，要求邏輯嚴密，思維靈活

　　重點考查多選式問題，要求在多個選項中按要求選出若干選項或?qū)Χ鄠€選項進行排序，并在規(guī)定時間通過討論達成一致意見?？忌枰邆漭^強的邏輯思維能力和分析能力。

　　(三)兩難式問題，要求辯證思維和發(fā)散思維

　　重點考查兩難式問題，要求考生在題目給定的兩個立場中二選其一，說明理由，并在規(guī)定時間通過討論達成一致意見。考生需要具備較強的辯證思維和發(fā)散思維。

　　(四)超長篇幅背景材料，閱讀難度大