為深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，根據(jù)《喀什地區(qū)事業(yè)單位新錄人員公開招聘考試管理（試行）的通知》（喀人發(fā)[2009]15號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定，2010年英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員66名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢，“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，自主擇業(yè)與社會(huì)需求相結(jié)合的原則。
二、招聘對(duì)象及條件
（一）招聘對(duì)象
1、大專及以上學(xué)歷的應(yīng)歷屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生須在資格審查前取得畢業(yè)證書），學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可。軍隊(duì)院校函授畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。
2、以下人員不得報(bào)考：
①國(guó)家機(jī)關(guān)、全額和差額事業(yè)單位正式在職在編工作人員（含5%人才儲(chǔ)備編制招聘人員）；
②現(xiàn)役軍人；
③曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員；
④被辭退未滿五年的公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員；
⑤因違規(guī)、違紀(jì)和考核不稱職被取消錄用資格未滿三年的考生；
⑥法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。
（二）招聘條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)和社會(huì)穩(wěn)定，遵紀(jì)守法，具有為人民服務(wù)的精神，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞；
3、年滿18周歲以上，即1992年7月1日以前出生，具體年齡要求詳見《2010年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》（崗位中年齡規(guī)定“30歲及以下”是指1980年7月31日以后出生）。自治區(qū)統(tǒng)一選派、招錄公務(wù)員的配偶，雙選生、交流生的配偶，公開招考的事業(yè)單位工作人員的配偶，符合報(bào)考職位條件的，報(bào)考年齡可放寬至35歲及以下（1975年7月31日以后出生）；
4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件。
三、招聘部門、人數(shù)及職位條件
招聘具體職位、人數(shù)及職位條件等詳見《2010年喀什地區(qū)英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員職位表》。
考生可登錄英吉沙縣信息中心網(wǎng)站(www.yjs.gov.cn)、喀什人事人才網(wǎng)(www.ksrsrc.gov.cn)查看。
四、招考程序
招聘工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。采取考試與考核相結(jié)合的方法，按照?qǐng)?bào)名與確認(rèn)、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示、錄用等步驟實(shí)施。
（一）報(bào)名與確認(rèn)
1、報(bào)名時(shí)間：2010年8月20日－9月12日。
2、報(bào)名分為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和電話報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：英吉沙縣人力資源市場(chǎng)。
3、報(bào)名要求：
①喀什地區(qū)報(bào)考人員須持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證及其他相關(guān)有效證件的原件、復(fù)印件各一份和近期同底彩色免冠1寸照片4張、如實(shí)填寫的《2010年英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》及《2010年英吉沙縣面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員政審表》（以下簡(jiǎn)稱《政審表》）到縣人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
②喀什地區(qū)以外報(bào)考人員可登錄網(wǎng)址下載《報(bào)名表》及《政審表》，待填寫完畢并簽章確認(rèn)后連同有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、HSK等級(jí)證及其他相關(guān)有效證件傳真至報(bào)名處。傳真電話：0998－3622438，聯(lián)系人：郭鴛。
4、準(zhǔn)考證發(fā)放：報(bào)考人員于2010年9月15日至17日期間在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。喀什地區(qū)以外范圍報(bào)考人員須持身份證、戶口本、畢業(yè)證、《報(bào)名表》、《政審表》及相關(guān)資格證明原件領(lǐng)取。
5、報(bào)名考務(wù)費(fèi)。報(bào)名考務(wù)費(fèi)按自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字［2000］25號(hào)文件核定標(biāo)準(zhǔn)收取，報(bào)名費(fèi)每人15元，考試費(fèi)按每門40元收取，報(bào)名考試費(fèi)每人55元。
（二）筆試
1、筆試科目及成績(jī)計(jì)算
筆試采用閉卷方式，漢語答題，成績(jī)按百分制計(jì)。考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及2010年1－6月時(shí)事政治。
筆試時(shí)間為2010年9月18日上午10：00（北京時(shí)間）。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、筆試加分
（1）使用非本民族文字答題的維、哈、柯族報(bào)考人員加10分。
（2）服務(wù)期滿且考核合格的在疆大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者、自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員加5分。（服務(wù)期規(guī)定一年的滿八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定二年的滿十八個(gè)月以上，服務(wù)期規(guī)定三年的滿二十四個(gè)月。服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間：2010年6月30日。）
符合上述條件的報(bào)考人員，只能在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加分一次，不累計(jì)加分；不符合加分條件，已加分并入闈面試的人員，取消其加分并重新排名；符合加分條件，因個(gè)人原因沒有加分的，不予加分。
（三）資格審查
1、面試入闈人員確定
資格審查定于2010年9月21日至22日，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，立即取消其應(yīng)聘資格。
在進(jìn)入面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上，根據(jù)填報(bào)的志愿，由高分到低分按下列原則確定面試人員。招錄1—2人的職位，按照1︰3的比例確定；3—9人的職位，按照1︰2的比例確定；10人以上的職位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定面試入闈人員。
2、面試入闈人員資格審查
面試入闈人員需持準(zhǔn)考證以及身份證、畢業(yè)證和招考職位需要的其他證件原件及復(fù)印件到英吉沙縣人才市場(chǎng)進(jìn)行資格審查，其中：
（1）服務(wù)期滿且考核合格大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者，須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室（團(tuán)委）相關(guān)證明；
（2）自治區(qū)選聘到村任職的高校畢業(yè)生（含村村都有大學(xué)生工程人員）和“三支一扶”人員須提供地區(qū)組織、人事部門相關(guān)證明；
（3）自治區(qū)統(tǒng)一選派、招錄公務(wù)員的配偶，雙選生、交流生的配偶，公開招考的事業(yè)單位工作人員的配偶，須提供縣組織、人事部門出具的干部身份證明和結(jié)婚證等相關(guān)材料。
（四）面試
面試工作在縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
面試人員到人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取面試通知單，具體面試的時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知單為準(zhǔn)，面試費(fèi)用每人40元，面試費(fèi)用由考生承擔(dān)。
面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予錄用。
總分計(jì)算：總分=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
具有碩士以上學(xué)位、雙學(xué)士學(xué)位、中級(jí)以上職稱及政策性安置人員，用人單位通過考核（考察），不參加筆試，參加面試，筆試成績(jī)按100分計(jì)算，經(jīng)主管部門審查后報(bào)縣人事部門，由縣人事部門審核后報(bào)地區(qū)人事局審批后，可直接簽訂聘用合同?？h人事部門對(duì)符合加分條件的人員進(jìn)行公示，公示無異議的，予以加分。
五、體檢
按招考職位與擬錄用人數(shù)1︰1的比例，由自治區(qū)和地州市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織，到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
擬錄用人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（附件三）執(zhí)行。考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，可在指定的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查（身高、體重不復(fù)查），復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格者不能錄用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢時(shí)間另行通知。
六、政審
由英吉沙縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位及考生所在地公安部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審。政審不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，是否進(jìn)行遞補(bǔ)由用人單位提出意見，提請(qǐng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。
七、公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格人員，確定為擬聘用人員，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局向社會(huì)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7天。公示期滿后，　合格人員憑《錄取通知書》到用人單位報(bào)到。
用人單位法定代表人與受聘人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位人員聘用制試行辦法》規(guī)定，簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理政策規(guī)定到地區(qū)人事部門辦理合同認(rèn)定手續(xù)。新招聘人員聘期為三年，其中試用期一年。
實(shí)行聘用制管理的人員聘用期內(nèi)原則上不得流動(dòng)。確需流動(dòng)的，在原單位同意并與接收單位簽訂聘用合同后，按有關(guān)政策辦理解聘和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
1、本次公開招聘工作接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會(huì)監(jiān)督。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)各界監(jiān)督對(duì)考錄工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
九、咨詢電話和人員
咨詢電話：0998－3625667　、3622952　　
傳真電話：0998－3622438
聯(lián)系人及聯(lián)系方式：英吉沙縣人力資源市場(chǎng)　周青
監(jiān)督電話：0998-3622371英吉沙縣紀(jì)委辦公室　馬俊偉

　　　　　　　　　　
英吉沙縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一0年八月十八日